Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
Funktionærloven med kommentarer - Teknisk Landsforbund
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
§ 10 Retten til at organisere sig og til at oplyse om løn- og<br />
arbejdsvilkår<br />
§ 10 Funktionærerne har ret til at organisere sig til varetagelse af deres interesser og give oplysninger<br />
til deres organisation om deres egne løn- og arbejdsvilkår.<br />
Stk. 2 Ethvert personale har - uanset størrelsen - ret til gennem sin organisation at kræve forhandling<br />
<strong>med</strong> virksomhedens ledelse om løn- og arbejdsvilkår.<br />
Stk. 3 Såfremt der under forhandlingerne ikke opnås enighed mellem parterne, eller en part unddrager<br />
sig forhandling, har enhver af parterne ret til at foranledige forhandlingerne videreført under<br />
<strong>med</strong>virken af en mæglingsmand efter reglerne i §§ 11-13.<br />
Af bestemmelsen fremgår, at funktionæren altid har ret til at organisere sig, og at<br />
vedkommende altid har ret til at orientere sin fagforening om sine løn- og<br />
ansættelsesvilkår.<br />
<strong>Teknisk</strong> <strong>Landsforbund</strong> kan ifølge reglen forhandle løn og ansættelsesvilkår for vores<br />
<strong>med</strong>lemmer.<br />
<strong>Teknisk</strong> <strong>Landsforbund</strong> oplever, at det af vores <strong>med</strong>lemmers ansættelseskontrakt<br />
fremgår, at de ikke må diskutere deres lønforhold, og at lønnen er et fortroligt<br />
anliggende mellem funktionæren og ledelsen. Sådanne klausuler er i <strong>med</strong>før af<br />
ligelønsloven ugyldige.<br />
( 29 )
Change language