Børn& unge17 - Bupl

38
Valg til LB’s Generalforsamling
Der udskrives hermed valg i følgende tre
valgområder:
Valgområde 1 og 2 (Storkøbenhavn)
med postnumrene 1000 - 2990.
Valgområde 3 (Nordsjælland)
med postnumrene 3000 - 3690.
De delegerede skal vælges på baggrund af deres
tilknytning til:
Medlemsgruppe 1- folkeskoleområdet og medlemsgruppe
2- undervisningsområdet uden for
folkeskolen og andre medlemmer jf. § 3 i vedtægterne.
I alt skal 9 delegerede vælges således:
Område
Antal delegerede i
medlemsgruppe 1
Valgprocedure
Der afholdes kun valg i de områder, hvor der
anmeldes flere kandidater, end der skal vælges.
Hvert medlem har én stemme.
LB udsender stemmesedler til alle stemmeberettigede
medlemmer i de valgområder, hvor der
skal afholdes valg.
Stemmesedler udsendes i løbet af januar 2012.
De skal returneres, så de er på LB’s hovedkontor
senest den 15. februar 2012.
Valgresultat
Valgresultatet vil blive offentliggjort i marts 2012
på LB’s hjemmeside samt i de medlemsblade,
hvori valget udskrives.
Antal delegerede i
medlemsgruppe 2
1 og 2. Storkøbenhavn 3 3
3. Nordsjælland 2 1
De delegerede vælges for en periode af 4 år fra den
1. maj 2012.
Stemmeberettiget
Stemmeret har enhver, der har været medlem af
Lærerstandens Brandforsikring siden den 1. januar
2011, og som har fast bopæl i valgområdet.
Valgbarhed
Til delegerede kan kun vælges stemmeberettigede
medlemmer, som har fast bopæl i vedkommende
valgområde.
Kandidatur skal anmeldes af 4 medlemmer fra kandidatens
medlemsgruppe. Disse 4 medlemmer må
ikke være delegerede og behøver ikke at have bopæl
i kandidatens valgområde.
Anmeldelse af kandidatur til valget skal ske senest
tirsdag den 22. november 2011.
Yderligere information
www.lb.dk
Se under menupunktet “Om selskabet”
LÆRERSTANDENS BRANDFORSIKRING G/S
Jørn Anker-Svendsen
Adm. direktør
LB er et af forsikringsbranchens mest velkonsoliderede selskaber, der tilstræber at tilbyde forsikringer af høj kvalitet til fornuftige
priser. I et gensidigt selskab afspejler fællesskabstanken sig med rettigheder og forpligtelser i det daglige virke, både for selskab
og medlemmer.
Born&unge_230x190_Indkaldelse_generalforsamling_2012.indd 1 01-09-2011 16:39:00
Af Tonny Andersen, medlem af forretningsudvalget
Vi kræver en ny politik
Det samarbejde mellem 11 fagforbund, der til sammen re­
præsenterer mere end en halv million offentligt ansatte,
og som sidste år samlede 3500 tillidsfolk til protestmøde i
Fredericia, fortsætter med at slås for den kollektive velfærd. Uanset
regeringens sammensætning er det vigtigt, at vi, der arbejder med
velfærden, kommer med bud på, hvordan den danske velfærdsstat
skal udvikle sig. Gennem de seneste 10 år har vi kæmpet hårdt mod
VKO­regeringens offentlige nedskæringer og privatiseringer, men
selvom vi har fået en ny regering, skal vi ikke bare læne os tilbage
og holde op med at stille krav.
BUPL har derfor i samarbejde med de øvrige 10 fagforbund netop
afholdt en velfærdspolitisk konference med deltagelse af 700 fagligt
aktive velfærdsarbejdere, hvor vi er blevet enige om seks krav til en
ny politik.
Der skal sættes en stopper for de nuværende nedskæringer og fyringsrunder,
som har præget kommunerne. Der er brug for en tillidsreform,
som sikrer, at de offentligt ansatte ikke fremover skal bruge unødig tid
på kontrol og dokumentation, og som giver medarbejderne mulighed
for at ytre sig, hvis de ikke kan stå inde for kvaliteten af servicen til
borgerne. Muligheder for uddannelse, efter­ og videreuddannelse
skal udbygges for at sikre større arbejdsglæde, større arbejdsudbud
og øget effektivitet. Forslaget om at nedlægge regionerne skal
trækkes tilbage, så det offentlige sygehusvæsen fortsat er underlagt
demokratisk funderede politiske beslutninger. Der er brug for en
langt mere ambitiøs tilgang til socialt forebyggende investeringer.
bupl mener
"
den nye regering skal holdes fast på, at der nu
starter en ny tid, hvor vi bliver inddraget meget
mere.
Og sidst, men ikke mindst, er der brug for et opgør med troen på,
at samfundet kan spare penge ved at udlicitere.
Vi er parate til at præge dagsordenen med nye fremadrettede løsninger.
De offentligt ansatte er en væsentlig ressource, der skal sikre
Danmarks sammenhængskraft og bæredygtighed nu og i fremtiden.
Det er klart, at BUPL har en lang række ønsker og krav til forbedringer
på vores eget arbejdsområde, herunder ikke mindst indførelse af
minimumsnormeringer på institutionsområdet med højest mulig
pædagogandel. Men det er samtidig vigtigt, at vi ikke isolerer os,
men tager del i den brede velfærdspolitiske kamp. Den nye regering
skal vide, at vi banker på døren og forventer, at deres formuleringer
om at inddrage borgere og virksomheder i udformningen af fremtidens
politik også inkluderer de offentligt ansatte, når det handler
om velfærd og service. De seneste mange år er mange ting blevet
dikteret oppefra til fagbevægelsen, medarbejderne og kommunerne.
Den nye regering skal holdes fast på, at der nu starter en ny tid, hvor
vi bliver inddraget meget mere. Vi er klar til at spille ind og komme
med vores krav.
Forringelserne af efterlønnen og dagpengesystemet står som store
aktuelle udfordringer, og fjernes måske ikke af den nye regering.
Det viser, at der er lige så meget brug for en aktiv velfærdsbevægelse
under den nye regering som under den forrige, men forhåbentlig
kommer vi til at opleve lidt mere medvind. n
BØRN&UNGE | NR. 17 | 06. oktober 2011 39