23.07.2013 Views

S E M I KO L O N - EgernInc

S E M I KO L O N - EgernInc

S E M I KO L O N - EgernInc

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• Al viden er perspektivisk. Ingen grupper<br />

har monopol på sandheden, hvilket<br />

betyder, at der ikke kan gives objektive,<br />

universelle beskrivelser af samfundet<br />

og verden. Dette er et opgør med det<br />

traditionelle objektivitetsbegreb, der<br />

ifølge feministerne er udtryk for en<br />

mandsdomineret videnskabelig diskurs.<br />

• Kvinder har dog, qua kvinder, adgang<br />

til et privilegeret standpunkt, der<br />

kan yde bedre viden om samfund og<br />

verden. De vil kunne erkende sammenhænge,<br />

der ikke er tilgængelige<br />

for den dominerende gruppe. Dette<br />

skyldes forskellen i de to gruppers<br />

verdensbillede.<br />

• I et hierarkisk opdelt samfund vil den<br />

undertrykte gruppes verdensbillede<br />

være en ’inversion’/modsigelse af den<br />

dominerende gruppes.<br />

• Den dominerende gruppes verdensbillede<br />

vil være herskende og accepteret<br />

af langt de fleste, deriblandt mange af<br />

de undertrykte.<br />

• Det betyder, at et standpunkt ikke<br />

er noget, man automatisk har, som<br />

det er tilfældet med et perspektiv<br />

eller en synsvinkel, men at det er<br />

noget, der skal opnås. Mange i den<br />

undertrykte gruppe vil have overtaget<br />

elitens verdensbillede. Det kan være<br />

nødvendigt at mediere standpunktet<br />

frem.<br />

• Endelig indeholder standpunktsteorierne<br />

naturligt nok et emanci-patorisk<br />

element: Videnskab bør søge frigørelse<br />

S e l v r e f e r e r e n d e f o r t æ l l i n g e r . . .<br />

af undertrykte grupper i samfundet.<br />

Der er adskillige af disse elementer, der<br />

ikke umiddelbart lader sig oversætte til en<br />

organisatorisk kontekst. Endvidere er den<br />

feministiske standpunktsanalyse ikke en<br />

sammenhængende, konsistent videnskabelig<br />

metode. Derfor udarbejdede jeg en<br />

omskrivning af teserne ovenfor, således at<br />

kun de relevante elementer kom med: 2<br />

• Al viden er perspektivisk. Det er<br />

ikke muligt at give en objektiv og<br />

udtømmende beskrivelse af en<br />

organisation.<br />

• Forskellige perspektiver kan supplere<br />

hinanden og give en bedre beskrivelse<br />

af organisationen. Den underordnede<br />

gruppes standpunkt bør kunne yde<br />

et bedre billede af visse aspekter af<br />

organisationen end den overordnede<br />

gruppes.<br />

• I en hierarkisk opdelt organisation vil<br />

en underordnet gruppes forestilling<br />

om eget arbejde og organisationen<br />

som helhed afvige markant fra den<br />

overordnede gruppes. På centrale<br />

områder vil der være tale om ’inverse’/<br />

modsigende forestillinger.<br />

• Den underordnede gruppe vil være<br />

privilegeret, for så vidt nogle sammenhænge<br />

vil være utilgængelige for den<br />

overordnede gruppe, men tilgængelige<br />

for den underordnede.<br />

• Undersøgelserne bør sigte efter<br />

at forbedre forholdene for den<br />

underordnede gruppe i organisationen.<br />

s i d e [ 3 9 ]

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!