TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ekstra tid til at udligne merarbejde<br />
I vores VOK 2008 fik vi tre måneder ekstra til udlign<strong>in</strong>g af merarbejdssaldoen pr.<br />
31. marts. Det betyder, at du nu kan udligne dit merarbejde <strong>in</strong>dtil 30. juni i år.<br />
Den 31. marts ”fastfryses” den gamle saldo til afvikl<strong>in</strong>g eller udbetal<strong>in</strong>g, og den<br />
1. april begynder en ny periode for merarbejde.<br />
Det registrerede og godkendte merarbejde ud over 37 timer, der ikke er udlignet<br />
den 30. juni, betales med 285 kr. pr. time. Udbetal<strong>in</strong>gen sker sammen med lønnen<br />
for august måned.<br />
Fra 2010 nedsættes de 37 timer til 33 timer.<br />
(Kilde: § 21 i VOK 2008)<br />
en krammer til en god kollega<br />
Overraskelsen sad stadig i de fem modtagere af Stiftelsesfondens legater<br />
Iffat Mushtaq Ahmad, Jens Mart<strong>in</strong> Jensen, Jimmy Chabert, Kar<strong>in</strong> Laugesen<br />
og Jytte Pedersen, da de den 12. januar var <strong>in</strong>viteret til et m<strong>in</strong>dre bruncharrangement<br />
på kredskontoret i Hvidovre, hvor de hver skulle have en<br />
check på 5.000 kroner.<br />
Kollegerne havde nemlig <strong>in</strong>dstillet dem til at være en særligt god kollega,<br />
der gør en positiv forskel i hverdagen. Ved arrangementet kunne vi se, at<br />
Fem af modtagerne af Stiftelsesfondens legater, fra venstre Iffat<br />
Mushtaq Ahmad, Jens Mart<strong>in</strong> Jensen, Jimmy Chabert, Jytte Pedersen<br />
og Kar<strong>in</strong> Laugesen.<br />
hAR DU SpøRGSMål TIl OV<strong>ER</strong><strong>EN</strong>SKOMST<strong>EN</strong>?<br />
Så kontakt sekretariatet på kredskontoret.<br />
De kan besvare spørgsmål om fortolkn<strong>in</strong>gen<br />
af overenskomsten, lokalaftaler og aftaler<br />
med <strong>Nordea</strong>.<br />
Telefon-nr. 36 38 40 50 – Fax-nr. 36 38 40 70.<br />
Mail: kredsnordea@f<strong>in</strong>ansforbundet.dk.<br />
der var blevet uddelt rigtigt mange ”krammere” i de afdel<strong>in</strong>ger, hvor de<br />
fem modtagere kommer fra.<br />
Generelt er reaktionerne på legatet og kollegernes påskønnelse: ”Hvorfor<br />
mig”? Og det er jo netop det uselviske og positive, der får <strong>in</strong>dstill<strong>in</strong>gerne<br />
til Stiftelsesfonden til at strømme <strong>in</strong>d.<br />
Overraskelsen er traditionelt et element, når Stiftelsesfondens ”skulderklap”<br />
skal uddeles. I år hørte vi blandt andet historien om, at en af<br />
modtagerne efter to kursusdage var <strong>in</strong>dkaldt til morgenmøde, fordi<br />
afdel<strong>in</strong>gens nye tillidsmand skulle fortælle om F<strong>in</strong>ansforbundet. Stor var<br />
hendes overraskelse, da lederen startede et PowerPo<strong>in</strong>t-show med billeder<br />
af hende på!<br />
Og så var der ham, der hver morgen hilser godmorgen til 30-50 kolleger,<br />
når han går gennem lokalet. Denne specielle morgen var der mange, der<br />
hilste på ham med et ”godmorgen og tillykke”. ”Jeg har da ikke fødselsdag”,<br />
tænkte han (kan de ikke engang huske det) og endte i et kontor, der<br />
var overbroderet med flag, guirlander og meget mere for ikke at tale om<br />
det fantastiske kaffebord, de havde stillet op.<br />
Faktisk var der seks modtagere igen år. Den sidste modtager venter<br />
tvill<strong>in</strong>ger og måtte blive hjemme - eller rettere på hospitalet, <strong>in</strong>dtil tvill<strong>in</strong>gerne<br />
er født. Hun har naturligvis modtaget checken på de 5.000 kr. og<br />
en buket blomster.<br />
Kreds <strong>Nordea</strong> ønsker endnu en gang tillykke!<br />
Kreds <strong>Nordea</strong> / februar 09 / 9