TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
stress<br />
beKyMreNde udviKliNg<br />
Flere tilbud på vej til forebyggelse og behandl<strong>in</strong>g af stress. Tiden kræver det,<br />
siger Jesper Rødekilde fra Kreds <strong>Nordea</strong><br />
Af Irene Scharbau<br />
”Forskere siger, stress kan blive den største folkesygdom om 10<br />
år. I Kredsen ser vi et stigende antal sager, hvor folk er langtidssygemeldte<br />
på grund af stress. Det er vi bekymrede over. Med<br />
f<strong>in</strong>anskrise, øget arbejdspres og nedskær<strong>in</strong>ger kan dette tal blive<br />
endnu højere”.<br />
Bestyrelsesmedlem Jesper Rødekilde som er medansvarlig<br />
for Arbejdsliv i Kreds <strong>Nordea</strong> har set mange stress-forløb som<br />
Kathr<strong>in</strong>e Glahns.<br />
Kreds <strong>Nordea</strong> har i s<strong>in</strong> virksomhedsoverenskomst aftalt med<br />
banken, at der skal ses nærmere på tilbud til stressramte medarbejdere<br />
og forebyggelse. Der er afsat 1,5 millioner kroner til nye<br />
tiltag over tre år. I den forb<strong>in</strong>delse har Kredsen lavet en m<strong>in</strong>iundersøgelse,<br />
hvor ti stressramte har fortalt om deres erfar<strong>in</strong>ger<br />
med stresssygdom. Og for Kredsen er der <strong>in</strong>gen tvivl om, at<br />
hjælpen skal <strong>in</strong>d langt tidligere med mere forebyggelse og åbenhed<br />
omkr<strong>in</strong>g sygdommen.<br />
”Vi kan også se, at nogle har det svært med at vende tilbage<br />
til jobbet. Derfor har vi et konkret forslag til banken om at skabe<br />
netværksgrupper for folk, der har haft stress, da der er behov for<br />
MiNdeord for KirsteN JeNseN<br />
Tidligere kredsformand (1991 - 1997) og æresmedlem i Kreds <strong>Nordea</strong><br />
- Kirsten Jensen - døde den 28. november 2008 efter lang tids svær<br />
sygdom.<br />
Kirsten var formand for Andelsbankens Personaleforen<strong>in</strong>g og var i 1991<br />
med til at stifte det daværende Unikreds i forb<strong>in</strong>delse med fusionen mellem<br />
Sparekassen SDS, Andelsbanken og Privatbanken.<br />
Hun blev formand for den nystiftede kreds, og ledte den igennem nogle<br />
turbulente år, som blandt andet omfattede den store fyr<strong>in</strong>gsrunde i 1992<br />
og de efterfølgende års mange fratrædelsesaftaler. Dermed var hun i høj<br />
6 / Kreds <strong>Nordea</strong> /februar 09<br />
at tale med ligestillede”, siger Jesper Rødekilde.<br />
Han roser <strong>Nordea</strong> for at være gode til at håndtere, når folk bliver<br />
syge.<br />
”Generelt er der plads til, at folk får lov til at blive raske. Men om<br />
den tolerance holder fremover, er noget, vi som fagforen<strong>in</strong>g følger<br />
meget med i. Der er altid nogen, som vil få stress, men vi ønsker<br />
et leje, der er m<strong>in</strong>dre end i dag. Stress bliver et emne fremover, og<br />
det skal siges højt, hvorfor man får det. Vi ønsker historierne frem,<br />
så man også kan se, at det er muligt at vende tilbage til jobbet,<br />
hvis man bliver syg”, siger han.<br />
Banken og Kreds <strong>Nordea</strong> er enige om, at de nye tilbud om hjælp<br />
til stressramte skal være meget seriøse. Blandt planerne er oplysn<strong>in</strong>gsseancer<br />
og helbredsundersøgelser samt deciderede ophold<br />
for stresssyge.<br />
”Vi vil gerne give banken kredit for at ville være med til at gøre<br />
noget ved problemet. Her ligger <strong>Nordea</strong> pænt i midterfeltet. Men<br />
der kan gøres mere, og derfor er vi glade for aftalen i overenskomsten,<br />
så vi kan prøve t<strong>in</strong>g af og skabe en stressværktøjskasse”,<br />
slutter Jesper Rødekilde.<br />
grad med til at danne det solide fundament, som Kreds <strong>Nordea</strong> står på i dag.<br />
Ingen var nogens<strong>in</strong>de i tvivl om, hvor Kirsten stod - det var altid på<br />
medlemmernes, retfærdighedens og værdighedens side. Hun var modig og<br />
stærk - og gik aldrig af vejen for en kamp med ordet som sværd. Hun nød<br />
stor respekt både hos arbejdsgiverne og blandt kolleger i F<strong>in</strong>ansforbundet.<br />
Mange lærte desuden i Kirsten et meget varmt og kærligt menneske at<br />
kende - et menneske, for hvem familien betød alt.<br />
Vi sender de varmeste tanker og medfølelse til Kirstens familie - og i særdeleshed<br />
til hendes mand Povl.