TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
TIMEBANK ER EN REALITET/3 KROPPEN STOD ... - Union in Nordea
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
eretNiNg - professioN tillidsvalgt<br />
tættere KoNtaKt til<br />
de tillidsvalgte<br />
Målet om at have aktive, kompetence og synlige<br />
tillidsfolk er i høj grad opnået i 2008<br />
2008 har været et travlt år for vores tillidsvalgte med overenskomstforhandl<strong>in</strong>gerne,<br />
hvor der har været meget at tage still<strong>in</strong>g<br />
til. Her blev det synligt for dem, at det betaler sig at komme med<br />
forslag: Da resultaterne blev gennemgået, kunne de se, at mange<br />
af de ønsker, de har viderebragt, også var blevet opfyldt.<br />
I oktober havde vi fællestillidsmændene med til F<strong>in</strong>ansforbundets<br />
landsmøde, hvor blandt andet det nye politiske program blev<br />
vedtaget. Vi havde til vores formøde nedsat m<strong>in</strong>dre arbejdsgrupper<br />
med kredsbestyrelsen og fællestillidsmændene. Gennem det<br />
arbejde fik fællestillidsmændene mulighed for at påvirke F<strong>in</strong>ansforbundets<br />
fremtidige arbejde.<br />
Tættere kontakt<br />
Kreds <strong>Nordea</strong> har de seneste par år fulgt en strategi for et tættere<br />
samarbejde med tillidsmænd og sikkerhedsrepræsentanter. I 2008<br />
18 / Kreds <strong>Nordea</strong> /februar 09<br />
St<strong>in</strong>e Koldt Meno beskæftiger<br />
sig med ansvarsområdet<br />
Profession Tillidsvalgt.<br />
har vi haft dialogen med sikkerhedsrepræsentanterne, som har<br />
sagt ja til, at vi i 2009 laver et fælles sem<strong>in</strong>ar for både tillidsmænd<br />
og sikkerhedsrepræsentanter, så de i højere grad får samme viden.<br />
Desuden har vi presset på over for F<strong>in</strong>ansforbundet, så sikkerhedsrepræsentanterne<br />
nu kan deltage på lige fod med tillidsmændene<br />
i specialuddannelserne. I F<strong>in</strong>ansforbundet har man blandt<br />
andet lavet et sem<strong>in</strong>ar for alle sikkerhedsrepræsentanter.<br />
Kredsbestyrelsen er delt op i fire kontaktperson-grupper, der<br />
har en meget tæt kontakt til fællestillidsmændene. Det betyder,<br />
at vi i højere grad kan udveksle <strong>in</strong>formation og spille bold med<br />
forventn<strong>in</strong>ger og ideer og holdn<strong>in</strong>ger, hvilket kredsbestyrelsen har<br />
glæde af, da vi får langt flere <strong>in</strong>put fra områderne, som vi kan tage<br />
med til bankens ledelse. I 2008 har fællestillidsmændene ydet en<br />
kæmpe <strong>in</strong>dsats, ikke m<strong>in</strong>dst omkr<strong>in</strong>g overenskomsterne. Det er<br />
her, vi har testet, om aftalerne har kunnet bære.<br />
Feedbacksamtaler<br />
I forb<strong>in</strong>delse med kontaktperson-ordn<strong>in</strong>gen har Kredsen desuden<br />
udviklet en årlig feedbacksamtale med hver enkelt fællestillidsmand<br />
for at styrke nærheden og dialogen. Tanken er, at alle<br />
fællestillidsmænd fremover kan lave lignende årlige samtaler med<br />
tillidsmændene i deres område.<br />
Behov for flere tillidsfolk<br />
Det er fortsat vigtigt, at vi har så bred en skare af tillidsvalgte<br />
som muligt til at varetage medlemmernes <strong>in</strong>teresser. Valget af<br />
tillidsmænd i slutn<strong>in</strong>gen af 2007 viste en stigende <strong>in</strong>teresse for<br />
tillidsmandsarbejdet. Året har budt på frafald, men i modsætn<strong>in</strong>g