Jobbeskrivelse - Tradium
Jobbeskrivelse - Tradium
Jobbeskrivelse - Tradium
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Jobbeskrivelse</strong><br />
Gældende pr.: 1.5 2013<br />
Udgave version nr.: 3 side 1 af 2<br />
Udarbejdet af: MKH/LMM<br />
Godkendt af: TMA<br />
Titel: Studierektor (htx)<br />
Refererer til: Stedfortrædes af:<br />
Rektor<br />
Som ansat i <strong>Tradium</strong> forventes det, at du efterlever:<br />
<strong>Tradium</strong>s værdigrundlag og personalepolitik – herunder ledelsesgrundlag<br />
<strong>Tradium</strong>s strategiske mål<br />
Gældende procedurer og retningslinier<br />
Overordnet ansvarsområde:<br />
Budgetansvarlig i henhold til aftaler med rektor<br />
Uddannelsesansvarlig - pædagogisk ledelsesansvarlig<br />
Nedbryde og formidle <strong>Tradium</strong>s strategi samt fastlægge klare mål for eget område i tæt<br />
samarbejde med rektor<br />
Dagligt ansvar for at området fungerer effektivt, stabilt og arbejder på at indfri de aftalte<br />
målsætninger i henhold til gældende regler og procedurer.<br />
Sikre, at området til stadighed har de rigtige medarbejdere med den rigtige viden, holdning og<br />
adfærd.<br />
Den daglige ledelse af afdelingens medarbejdere<br />
Sikre, at der til stadighed er en god trivsel i området – herunder at personalepolitik og<br />
værdigrundlag efterleves i daglig adfærd<br />
Sikre, at der løbende sker forbedringer på området, hvori medarbejderne aktivt involveres<br />
Sikre en ledelsesmæssig og faglig sammenhæng på tværs af eget ansvarsområde<br />
Hovedarbejdsopgaver:<br />
Ansætte, udvikle og afskedige medarbejdere inden for det vedtagne budget/kapacitetsniveau i<br />
tæt samarbejde med rektor<br />
Gennemføre/sikre at der afholdes medarbejderudviklingssamtaler i eget område<br />
Sikre introduktion og oplæring af nye medarbejdere<br />
Indgå positivt i samarbejdet med andre afdelinger, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter for at<br />
sikre gode arbejdsforhold og trivsel i området<br />
Sikre at kvalitetssystemet efterleves og bidrage aktivt til at det udvikles<br />
Katalysator i udvikling og vækst af uddannelsesaktiviteterne<br />
Deltager/ involverer sig i centrale udvalg og netværk der bidrager til udvikling af skolens<br />
aktiviteter<br />
Jobspecifikke vilkår/Beføjelser:<br />
Ansættelse, udvikling og afskedigelse af medarbejdere i området – i tæt samarbejde med<br />
rektor<br />
Udarbejder afdelingsbudget og gennemfører økonomistyring.<br />
Tager initiativ til pædagogisk udvikling og gennemfører projekter<br />
Jobnødvendige uddannelses- og kompetencekrav:<br />
Lederuddannelse eller erfaring med daglig uddannelsesledelse<br />
Undervisningskompetence indenfor den gymnasiale fagrække<br />
Skal i sin ledelsesstil leve op til <strong>Tradium</strong>s ledelsesgrundlag<br />
Kunne skabe resultater gennem andre – motivere og udvikle ledere og medarbejdere i<br />
området<br />
Handle og tænke helhedsorienteret<br />
Være samarbejds- og løsningsorienteret ift. interne og eksterne samarbejdspartnere<br />
Kunne arbejde målrettet og struktureret og lave løbende forbedringer
Skal være en god kommunikator og formidle klare budskaber<br />
Have økonomisk indsigt og tal-forståelse<br />
Højt energiniveau, være robust, tage initiativer og følge op<br />
Skal have kendskab til gældende regler og overenskomster for området