Jobbeskrivelse - Tradium

Jobbeskrivelse
Gældende pr.: 1.5 2013
Udgave version nr.: 3 side 1 af 2
Udarbejdet af: MKH/LMM
Godkendt af: TMA
Titel: Studierektor (htx)
Refererer til: Stedfortrædes af:
Rektor
Som ansat i Tradium forventes det, at du efterlever:
Tradiums værdigrundlag og personalepolitik – herunder ledelsesgrundlag
Tradiums strategiske mål
Gældende procedurer og retningslinier
Overordnet ansvarsområde:
Budgetansvarlig i henhold til aftaler med rektor
Uddannelsesansvarlig - pædagogisk ledelsesansvarlig
Nedbryde og formidle Tradiums strategi samt fastlægge klare mål for eget område i tæt
samarbejde med rektor
Dagligt ansvar for at området fungerer effektivt, stabilt og arbejder på at indfri de aftalte
målsætninger i henhold til gældende regler og procedurer.
Sikre, at området til stadighed har de rigtige medarbejdere med den rigtige viden, holdning og
adfærd.
Den daglige ledelse af afdelingens medarbejdere
Sikre, at der til stadighed er en god trivsel i området – herunder at personalepolitik og
værdigrundlag efterleves i daglig adfærd
Sikre, at der løbende sker forbedringer på området, hvori medarbejderne aktivt involveres
Sikre en ledelsesmæssig og faglig sammenhæng på tværs af eget ansvarsområde
Hovedarbejdsopgaver:
Ansætte, udvikle og afskedige medarbejdere inden for det vedtagne budget/kapacitetsniveau i
tæt samarbejde med rektor
Gennemføre/sikre at der afholdes medarbejderudviklingssamtaler i eget område
Sikre introduktion og oplæring af nye medarbejdere
Indgå positivt i samarbejdet med andre afdelinger, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter for at
sikre gode arbejdsforhold og trivsel i området
Sikre at kvalitetssystemet efterleves og bidrage aktivt til at det udvikles
Katalysator i udvikling og vækst af uddannelsesaktiviteterne
Deltager/ involverer sig i centrale udvalg og netværk der bidrager til udvikling af skolens
aktiviteter
Jobspecifikke vilkår/Beføjelser:
Ansættelse, udvikling og afskedigelse af medarbejdere i området – i tæt samarbejde med
rektor
Udarbejder afdelingsbudget og gennemfører økonomistyring.
Tager initiativ til pædagogisk udvikling og gennemfører projekter
Jobnødvendige uddannelses- og kompetencekrav:
Lederuddannelse eller erfaring med daglig uddannelsesledelse
Undervisningskompetence indenfor den gymnasiale fagrække
Skal i sin ledelsesstil leve op til Tradiums ledelsesgrundlag
Kunne skabe resultater gennem andre – motivere og udvikle ledere og medarbejdere i
området
Handle og tænke helhedsorienteret
Være samarbejds- og løsningsorienteret ift. interne og eksterne samarbejdspartnere
Kunne arbejde målrettet og struktureret og lave løbende forbedringer

Skal være en god kommunikator og formidle klare budskaber
Have økonomisk indsigt og tal-forståelse
Højt energiniveau, være robust, tage initiativer og følge op
Skal have kendskab til gældende regler og overenskomster for området