Ansvarsområde/Jobbeskrivelse for Administrerende Direktør.
Ansvarsområde/Jobbeskrivelse for Administrerende Direktør.
Ansvarsområde/Jobbeskrivelse for Administrerende Direktør.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kvalitetsstyring-Kurser<br />
Afsnit: 3. Ansvar og organisation på uddannelsesinstitutionen. Side:<br />
<strong>Ansvarsområde</strong>/<strong>Jobbeskrivelse</strong> <strong>for</strong> <strong>Administrerende</strong><br />
Emne:<br />
<strong>Direktør</strong>.<br />
1<br />
Dato <strong>for</strong> udgivelse: 2006-06-16 Udfærdiget af: LSH Manual no.: 1<br />
Revisions dato: 2010-08-01 Revideret/<br />
Dokument nr.: 3.0.2<br />
Godkendt af: LSH / MH<br />
Revisionsnummer. 6 Erstatter: 2009-05-20<br />
Doc. #:<br />
3.0.2<br />
<strong>Ansvarsområde</strong> / <strong>Jobbeskrivelse</strong> <strong>for</strong> <strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong>, SAMAJU<br />
ACADEMY:<br />
Denne stilling indebærer det overordnede ansvar <strong>for</strong> afholdelse og udvikling af sikkerheds-/sikringsrelaterede<br />
kurser inden <strong>for</strong> SAMAJU ACADEMY. Ovennævnte er ansvarlig <strong>for</strong> alle til enhver tid gældende lovkrav<br />
overholdes, samt koordinering med myndigheder og relevante instanser / samarbejdspartnere.<br />
Stillingsindehaveren: Mogens Hansen<br />
Stillingsbetegnelse: <strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong><br />
Ansvar og kompetence:<br />
Til <strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong> refererer ledergruppe, som består af Kvalitets ansvarlige. <strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong><br />
sikre en positiv dialog med Styregruppen! <strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong> er med til at sikre, at de menneskelige<br />
ressourcer understøtter vision, strategi og mål.<br />
Assistere og deltage i udarbejdelse af procedurer.<br />
Godkendelse af nye og eller ændrede lektionsplaner.<br />
Deltage i behandling af afvigelsesrapporter.<br />
Varetager et konstruktivt samarbejde og koordinere direkte med Kvalitets ansvarlige.<br />
Udvikling af nye lektionsplaner.<br />
Udvikling/opdatering af undervisningsmateriale.<br />
Udvikling og opdatering af kursistkompendier.<br />
Ansvarlig <strong>for</strong> pædagogisk sammenføring med underentreprenører.<br />
Ansvarlig <strong>for</strong> undervisningsfaciliteternes tekniske stand.<br />
Ansvarlig <strong>for</strong> arbejdsmiljø og risikovurderinger.<br />
Registrerer dokumenter og statistiske materialer efter Doc. 4.0.2 A, 4.0.2 B og 4.0.5.<br />
Sikre at ”elektronisk” udgave af Kvalitetsstyringssystem til stadighed er opdateret med<br />
seneste versioner og at alle relevante dokumenter er tilgængelige.<br />
Mål og opgavebeskrivelse:<br />
<strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong> skal sammen med ledergruppen medvirke til, at indfri idegrundlag og målsætning<br />
samt arbejde <strong>for</strong> at indfri de strategiske, taktiske og operationelle målsætninger <strong>for</strong> SAMAJU ACADEMY.<br />
<strong>Administrerende</strong> <strong>Direktør</strong> har således:<br />
Hovedansvar <strong>for</strong> den faglige og pædagogiske ledelse, således undervisningen gennemføres i<br />
overensstemmelse med de til enhver tid gældende regelsæt samt kapacitet og kvalitet.<br />
Hovedansvar <strong>for</strong>, at der sker en videreudvikling i området i henhold til de vedtagne målsætninger.<br />
Hovedansvar <strong>for</strong>, at planlagte økonomiske rammer overholdes.<br />
Hovedarbejdsopgaver:<br />
Ledelse:<br />
Disponerer medarbejdernes ressourceanvendelse og koordinerer medarbejdernes indsats i
Kvalitetsstyring-Kurser<br />
Afsnit: 3. Ansvar og organisation på uddannelsesinstitutionen. Side:<br />
<strong>Ansvarsområde</strong>/<strong>Jobbeskrivelse</strong> <strong>for</strong> <strong>Administrerende</strong><br />
Emne:<br />
<strong>Direktør</strong>.<br />
2<br />
Salg:<br />
Udvikling:<br />
Økonomi:<br />
<strong>for</strong>bindelse med kundekontakt og projektudvikling.<br />
Deltage i Ledermøder, Styregruppemøder samt Instruktørmøder.<br />
Dato <strong>for</strong> udgivelse: 2006-06-16 Udfærdiget af: LSH Manual no.: 1<br />
Revisions dato: 2010-08-01 Revideret/<br />
Dokument nr.: 3.0.2<br />
Godkendt af: LSH / MH<br />
Revisionsnummer. 6 Erstatter: 2009-05-20<br />
Doc. #:<br />
3.0.2<br />
Afdækker markedet <strong>for</strong> rederiprojekter med henblik på, at der skabes et sundt <strong>for</strong>retningsgrundlag.<br />
Planlægger og koordinerer salgsmæssige indsatsområder i samarbejde med øvrige Ledergruppe.<br />
Planlægger og budgetterer salgsopgaver med henblik på ressourceudnyttelse og overholdelse af<br />
tidsfrister samt påser at de økonomiske rammer overholdes.<br />
Fastlægger overordnede rammer vedrørende produktudvikling og implementering af definerede<br />
kerneydelser i henhold til rederiernes behov.<br />
Iværksætter nye tiltag med henblik på fremtidssikring af produktudvikling.<br />
Fastlægger pædagogik- og undervisningstilrettelæggelse i henhold til Søfartsstyrelsens<br />
bekendtgørelser <strong>for</strong> søfartsuddannelser.<br />
Udarbejder budgetter og sikrer at disse overholdes.<br />
Generelle opgaver:<br />
Aktiv medspiller og bidragsyder <strong>for</strong> Ledergruppe, Styregruppe samt instruktører omkring ledelse,<br />
medarbejderudvikling, udarbejdelse af strategier og budget, evaluering af organisationsstrukturen,<br />
kvalitetsudvikling m.m.<br />
Succeskriterier – opgaver:<br />
Kan <strong>for</strong>mulere og <strong>for</strong>midle rammer <strong>for</strong> organisation, aktivitetsplanlægning, salg, service, kvalitet,<br />
økonomi og administration.<br />
At sikre undervisningen gennemføres i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regelsæt.<br />
Herunder fastsættelse af pædagogik, undervisnings<strong>for</strong>m og -tilrettelæggelse i henhold til<br />
Søfartsstyrelsens bekendtgørelser <strong>for</strong> søfartsuddannelser.