Årsberetning 2006
Årsberetning 2006
Årsberetning 2006
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sdr. Boulevard 306, 5000 Odense C, Tlf. 66111360, www.odensezoo.dk<br />
<strong>Årsberetning</strong> <strong>2006</strong>
Medarbejdere<br />
Direktion:<br />
Direktør Henrik Lehmann Andersen<br />
Dyreafdeling:<br />
Afdelingschef, zoolog Bjarne Klausen<br />
Koordinator Kirstin Anderson Hansen<br />
Dyrepasser Søren Linde<br />
Dyrepasser Kjeld Ib Andersen<br />
Dyrepasser Henrik Nymann Carlsen<br />
Dyrepasser Lene Gilberg<br />
Dyrepasser Karsten Hansen<br />
Dyrepasser Tommy Jensen<br />
Dyrepasser Mette Larsen<br />
Dyrepasser Søren Roost List<br />
Dyrepasser Jesper Nielsen<br />
Dyrepasser Annette Lysholt Nielsen<br />
Dyrepasser Janus Hansen<br />
Dyrepasser Sandie H. Nielsen<br />
Dyrepasser Brian Skræp<br />
Dyrepasser Mette M. Hedegaard (fra 31.10.06/vikar)<br />
Dyrepasserelev Heidi B. Jensen (til 30.11.06)<br />
Dyrepasserelev Line S. Larsen (til 01.08.06)<br />
Dyrepasserelev Lars Petersen<br />
Dyrepasserelev Ellen Wiborg (til 31.03.06)<br />
Dyrepasserelev Mette M. Hedegaard (til 31.10.06)<br />
Dyrepasserelev Kathrine Hansen (fra 18.04.06)<br />
Dyrepasserelev Signe Kusk (fra 01.11.06)<br />
Dyrepasserelev Betina Rasmussen (fra 01.12.06)<br />
Formidlingsafdeling:<br />
Afdelingschef, zoolog Nina Collatz Christensen<br />
Designer Jane Hermansen<br />
Formidler Lars Nielsen<br />
Derudover er 7 biologistuderende ansat som<br />
infomedarbejdere i weekender, højsæsonen og<br />
under VinterZOO.<br />
Driftsafdeling:<br />
Afdelingschef, arkitekt Birgit Vedel Friis<br />
Maskinmester Anker Damgaard<br />
Pedel Torben Damgaard Hansen<br />
Gartner Janus Christiansen<br />
Servicemedarbejder René Hansen<br />
Servicemedarbejder Bjarne Kristensen<br />
Servicemedarbejder Tina Madsen (til 01.05.06)<br />
Servicemedarbejder Jan Petersen<br />
Servicemedarbejder Else Marie Pedersen<br />
(fra 01.04.06)<br />
Servicemedarbejder Diana Poulsen (fra 15.05.06)<br />
Servicemedarbejder Kees Stichter (fra 23.10.06)<br />
Weekendmedhjælp Erik Brøndsted<br />
2<br />
Serviceafdeling:<br />
Afdelingschef Dorte Møller Vistesen<br />
Funktionsleder Lisa Skjellerup Hansen (til 31.07.06)<br />
Funktionsleder Dorthe Jørgensen<br />
Butiksmedarbejder Bettina Sølvbjerg Keil<br />
(fra 01.04.06)<br />
Butiksmedarbejder Marianne Gram Andersen<br />
(fra 01.08.06)<br />
Butiksmedarbejder Charlotte Skovgaard Nielsen<br />
(fra 03.12.06)<br />
Funktionsleder Mona Møgelbjerg<br />
Cafémedarbejder Anne Juul Jensen<br />
Støttefunktioner:<br />
Administrationschef Anne-Grete Larsen<br />
Kommunikationsmedarbejder Anne Høyby<br />
IT-medarbejder Tore Vesterlund<br />
Kontorelev Kamilla Grundsøe (til 31.07.06)<br />
Kontorelev Tanja Røygaard (fra 01.07.06)<br />
Sommerfugle:<br />
Udover ovenstående faste medarbejderstab har<br />
Odense Zoo beskæftiget ca. 80 sommerfugle<br />
(sæsonmedarbejdere).<br />
Tilsynsførende dyrlæge:<br />
Årslev Dyreklinik v. Peter Knold og Steffen Knold<br />
Bestyrelse:<br />
Formand, byrådsmedlem, Steen Møller<br />
Næstformand, direktør, Palle Skov Jensen<br />
Bestyrelsesmedlem, byrådsmedlem, Helle Nielsen<br />
Bestyrelsesmedlem, adm.direktør, Jørn Tolstrup Rohde<br />
Bestyrelsesmedlem, institutleder, Ole Næsbye Larsen<br />
Bestyrelsesmedlem, adm.direktør, Niels Højberg<br />
Bestyrelsesmedlem, medarbejderrep. Kirstin Anderson<br />
Hansen<br />
Protektor:<br />
Alexandra,<br />
grevinde af Frederiksborg
Årets højdepunkter<br />
<strong>Årsberetning</strong>en er en beskrivelse af de elementer, der bar udviklingen i<br />
Odense Zoo i <strong>2006</strong>. Den skal ses i sammenhæng med den regnskabsmæssige<br />
”Årsrapport <strong>2006</strong>” og dyrebestandslisten for året.<br />
De store begivenheder i <strong>2006</strong> var åbningen<br />
af det nye tropiske anlæg Skildpaddernes<br />
Giganter og lanceringen af den<br />
nye vinteroplevelse VinterZOO. Med<br />
disse to nye oplevelser tog Odense Zoo<br />
hul på en ambitiøs forretningsstrategi.<br />
En strategi, der frem mod 2011 skal løfte<br />
Odense Zoo op blandt de 5 største og<br />
5 mest kendte attraktioner i Danmark.<br />
Skildpaddernes Giganter<br />
Skildpaddernes Giganter blev med<br />
åbningen i juni <strong>2006</strong> et af flere konkrete<br />
eksempler på investeringer, der skal<br />
styrke indsatsen for at udvikle helårsoplevelserne<br />
i Odense Zoo. Skildpaddernes<br />
Giganter er med sit tropiske miljø og<br />
markante indendørs, interaktive formidling<br />
et godt eksempel på en helårsoplevelse<br />
for gæsterne. Samtidig er anlægget<br />
et udtryk for dyreoplevelser og –velfærd i<br />
absolut topklasse.<br />
VinterZOO<br />
VinterZOO har fra dag 1 – den 1.<br />
december <strong>2006</strong> været en stor succes.<br />
VinterZOO er Odense Zoos satsning på<br />
at sælge og aktivere de mange helårsoplevelser<br />
i den traditionelt svage vintersæson.<br />
Vi har erstattet hyggen og idyllen<br />
fra sommerens grønne blade på træerne<br />
med ild, vand, is, varme, vinterevents og<br />
varm kakao.<br />
Besøget i <strong>2006</strong><br />
På trods af succesen kunne VinterZOO<br />
ikke løfte et besøgsmæssigt svagt<br />
<strong>2006</strong>. 378.373 gæster besøgte Odense<br />
Zoo i <strong>2006</strong> mod budgetteret 395.000.<br />
Antallet af besøgende i påsken og i højsæsonen<br />
levede som følge af vejrforholdene<br />
ikke op til forventningerne. Årets<br />
resultat blev som følge af de manglende<br />
besøgende et underskud på 0,6 mio.kr.<br />
mod et budgetteret overskud på<br />
0,2 mio.kr.<br />
3
Årets højdepunkter<br />
Omverdenen og Zoo<br />
Gennem <strong>2006</strong> intensiveredes samarbejdet med Zoos<br />
erhvervspartnere. Det er et område i stadig vækst<br />
med et engageret erhvervsliv og større sponsorater.<br />
Ligeledes var samarbejdet med Odense Kommune,<br />
Fyns Amt og statslige samarbejdspartnere fortrinligt.<br />
F.eks. spillede Odense Zoo en aktiv rolle som teamleder<br />
i forbindelse med tilblivelsen af Odense Kommunes<br />
nye erhvervs- og vækstpolitik.<br />
I den nationale turisme<br />
Odense Zoo spillede flere centrale roller i den nationale<br />
turisme i <strong>2006</strong>. Zoos direktør varetog således<br />
formandskabet i Attraktionernes Udviklingsfond og i<br />
Danske Turistattraktioner samt næstformandsposten i<br />
brancheforeningen HORESTA.<br />
Internationalt<br />
På det internationale område var Odense Zoo repræsenteret<br />
ved en række faglige konferencer i hele<br />
verden med indlæg og posters. Zoo er en aktiv partner<br />
i det europæiske avlssamarbejde og medlem af<br />
WAZA (World Association of Zoos and Aquaria), EAZA<br />
(European Association of Zoos and Aquaria), IZE<br />
(International Zoo Educators) og CBSG (Conservation<br />
Breeding Specialist Group).
Highlights of the Year<br />
The Annual Report describes the elements which<br />
powered developments at Odense Zoo in <strong>2006</strong>.<br />
This description should be regarded in a context that<br />
includes the financial “<strong>2006</strong> Annual Report” and the<br />
animal population list for the year.<br />
The major events in <strong>2006</strong> were the opening of “Giants<br />
of the Tortoise World”, our new tropical enclosure,<br />
and the launching of VinterZOO, our new winter<br />
experience. These two new experiences mark the<br />
initial steps of a new ambitious business strategy for<br />
Odense Zoo: to make Odense Zoo one the five best<br />
and five most renowned attractions in Denmark by<br />
2011.<br />
Giants of the Tortoise World<br />
“The Giants of the Tortoise World”, which opened in<br />
June <strong>2006</strong>, is one of several specific examples of the<br />
investments aiming to underpin our efforts to develop<br />
year-round activities and events at Odense Zoo. The<br />
tropical ambience and striking indoor, interactive presentation<br />
of the Giants of the Tortoise World is a fine<br />
example of a year-round experience for our visitors.<br />
5<br />
At the same time, the new facility is an unrivalled firstrate<br />
manifestation of an animal experience and animal<br />
welfare.<br />
VinterZOO<br />
VinterZOO has been a smashing success from day<br />
one – 1 December <strong>2006</strong>. VinterZOO symbolises<br />
Odense Zoo’s commitment to selling and promoting<br />
the many year-round events in the otherwise weak<br />
winter season. We have replaced the pleasant, idyllic<br />
green leaves of summer with fire, water, ice, heat,<br />
winter events and hot cocoa.<br />
Attendance in <strong>2006</strong><br />
In spite of this success, VinterZOO was unable to<br />
offset the weak attendance figures of <strong>2006</strong>. Odense<br />
Zoo had 378,373 visitors in <strong>2006</strong>, compared to the<br />
budgeted figure of 395,000. Bad weather caused the<br />
number of visitors at Easter and in our peak season<br />
(July) to fall short of expectations. As a result of this<br />
poor attendance, the result for the year shows a loss<br />
of DKK 0.6 million, compared to a budgeted profit of<br />
DKK 0.2 million.
Økonomiske nøgletal <strong>2006</strong><br />
378.373 gæster besøgte Odense Zoo i <strong>2006</strong>. Det er<br />
13% færre end i jubilæumsåret 2005, hvor 433.795<br />
gæstede Zoo. På trods af at 2005 besøgsmæssigt<br />
var et enestående år, var antallet af gæster i <strong>2006</strong><br />
ikke tilfredsstillende. En meget svag påske og en<br />
højsæson med strandvejr medførte særdeles svage<br />
besøgstal.<br />
450000<br />
400000<br />
350000<br />
300000<br />
250000<br />
200000<br />
150000<br />
100000<br />
50000<br />
50000<br />
45000<br />
40000<br />
35000<br />
5000<br />
0<br />
30000<br />
25000<br />
20000<br />
15000<br />
10000<br />
0<br />
Antal gæster 1999-<strong>2006</strong><br />
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 <strong>2006</strong><br />
Antal solgte årskort 1999-<strong>2006</strong><br />
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2004 <strong>2006</strong><br />
6<br />
På trods af et fald i antallet af solgte årskort til et<br />
niveau på ca. 40.000 vurderes dette fortsat at være<br />
tilfredsstillende.
Økonomiske nøgletal <strong>2006</strong><br />
Årets indtægter udgjorde 44,1 mio.kr., hvilket er 2,1<br />
mio.kr. mindre end budgetteret og 0,3 mio.kr. mere<br />
end i 2005. Omkostningerne blev 1,3 mio.kr. mindre<br />
end budgetteret. Årets resultat på -0,6 mio.kr. var 0,8<br />
Erhvervspartnere<br />
3%<br />
Salg<br />
spisesteder<br />
18%<br />
Offentlige<br />
driftstilskud<br />
18%<br />
Salg butik<br />
9%<br />
Salg billetter<br />
52%<br />
mio.kr. dårligere end budgetteret. Årsrapporten for<br />
<strong>2006</strong> er udarbejdet af revisionsfirmaet Ernst & Young<br />
A/S og kan rekvireres hos Odense Zoo.<br />
Indtægternes fordeling <strong>2006</strong> Omkostningernes fordeling <strong>2006</strong><br />
Diverse varekøb<br />
14%<br />
Produktudvikling<br />
4%<br />
Administration<br />
3%<br />
Formidling og<br />
marketing<br />
Finansiering<br />
12%<br />
Dyrehold<br />
4%<br />
Drift og<br />
vedligehold<br />
18%<br />
Nøgletal, indtægter (kr.): 2001 2002 2003 200 2005 <strong>2006</strong><br />
Entreomsætning/gæst 1,6 8,98 50, 6 53, 1 50,60 60,85<br />
Butiksomsætning/gæst 6, 3 ,15 8,68 8,8 8,92 10,08<br />
Spisesteder/gæst 15,0 15,31 15, 0 16,0 1 ,50 20,50<br />
Nøgletal, omkostninger (kr.): 2001 2002 2003 200 2005 <strong>2006</strong><br />
Drift og vedligehold/gæst 15,35 21,8 21,82 19,68 1 ,99 20,60<br />
Dyr og foder/gæst 11,8 5,6 5,5 5, 5 5,38 ,30<br />
Formidling og marketing/gæst 3,55 5,08 ,95 10,33 10,3 9,6<br />
Administration/gæst 1,89 3,9 3,3 2,8 2,52 3,<br />
8%<br />
Lønninger<br />
37%
Dyrepasser Søren List<br />
Hvad er du god til?<br />
Jeg er god til at være glad for at gå på arbejde,<br />
til at planlægge og have overblik.. Jeg er også<br />
god til at være bevidst om, at jeg aldrig er god<br />
nok. Vi er dyrenes nærmeste og har et stort<br />
ansvar for konstant at udvikle os, lære nye<br />
teknikker og redskaber for at sikre dyrene den<br />
bedst mulige trivsel.<br />
Hvad er du ikke så god til?<br />
Alt der skal fældes ned på et stykke papir.<br />
Arbejdssedler, dagssedler og ting der skriftligt<br />
skal kommunikeres ud. Ikke fordi jeg ikke synes,<br />
det er vigtigt, men det ligger ikke til mig. Så er<br />
jeg heller ikke så god til at sortere fisk.<br />
Hvad skaber en god dag?<br />
Godt vejr, god tid til at hygge sig med arbejdet,<br />
god kontakt med dyrene og god tid til at aktivere<br />
dyrene. En god dag er også, når aktivering<br />
af dyrene lykkes. Man kan have nok så gode<br />
intentioner med nye aktiviteter, men det er ikke<br />
altid, at dyrene synes, de er spændende.<br />
Hvilken biograffilm har du sidst set?<br />
Vi har to piger på seks og ni, så i øjeblikket ser<br />
jeg mest børnefilm. ”Arthur og Minimoyserne”<br />
var den sidste; før den stod der ”Far til fire” på<br />
programmet.<br />
Hvad er din livret?<br />
Jeg har ingen livretter, men spiser stort set alt.<br />
Jeg er meget positiv for at prøve nye, spændende<br />
og anderledes retter. Spiste for eksempel<br />
engang stegt rottekød. Og så har jeg altid plads<br />
til is.<br />
Hvor holdt du sidst sommerferie?<br />
Sommerhus på Langeland. Her er vi ofte - også<br />
i weekender, påske m.m. Det ligger lige ned til<br />
vandet og giver gode muligheder for lange gå-<br />
og løbeture i skov og ved strand.<br />
8
Markedsføring <strong>2006</strong><br />
Skildpadder & ekspeditioner<br />
Skildpadder, skildpadder og<br />
atter skildpadder<br />
Året <strong>2006</strong> stod i skildpaddernes tegn.<br />
I juni skulle et nyt, avanceret anlæg<br />
til Aldabra kæmpeskildpadderne stå<br />
klar, Skildpaddernes Giganter, og det<br />
var derfor nærliggende at gøre året til<br />
skildpaddeår, der var udgangspunktet<br />
for al markedsføring.<br />
Ta´ på ekspedition<br />
Ekspeditionstemaet blev også udgangspunktet<br />
for markedsføringsindsatsen<br />
i <strong>2006</strong>. Indsatsen tog udgangspunkt<br />
i JP-Explorer-ekspedition med<br />
fokus på truede dyr.<br />
Fokus<br />
Fokus for markedsføringsindsatsen<br />
var fortsat det fynske område og annonceringen<br />
var derfor primært i de<br />
fynske medier. Derudover valgte Zoo at<br />
anvende de syd & midtjyske ugeaviser<br />
for at trække indsatsen over Lillebælt i<br />
endnu højere grad end tidligere.<br />
I 2005 producerede Odense Zoo en<br />
anderledes reklamefilm med børn og<br />
deres kommentarer til Zoo. Reklamefilmen<br />
blev så godt modtaget, at vi valgte<br />
at vise den igen i <strong>2006</strong> på TV2-regionerne<br />
i hele den syddanske region.<br />
9
Markedsføring <strong>2006</strong><br />
VinterZOO - Et julemarked,<br />
uden jul og uden marked<br />
1.december <strong>2006</strong> åbnede Odense<br />
Zoos nye tremåneders vinterattraktion,<br />
VinterZOO. Der blev lokket med åbningstider<br />
frem til kl. 20, asiatiske lygter,<br />
glødende kul, ristede nødder, frostklar<br />
himmel og en intim stemning. På<br />
trods af konkurrencen fra Fyns mange<br />
julemarkeder og vintervejr med regn og<br />
blæst, viste det sig allerede i december,<br />
at VinterZOO ville blive en succes.<br />
I december besøgte hele 17.214 gæster<br />
VinterZOO, en stigning på 92% i<br />
forhold til besøgstallet december 2005.<br />
VinterZOO med skarp grafisk<br />
profil og markedsføring<br />
Det stod klart fra den første idé, at<br />
VinterZOO udover gode vinteroplevelser<br />
også rummede potentiale til at<br />
brande Odense Zoo på som en anderledes<br />
zoo. VinterZOO fik derfor sit eget<br />
logo med istapper samt flammehav til<br />
at indikere de varme vinteroplevelser og<br />
en kulsort baggrund i al markedsføring<br />
for at give en skarp grafisk profil. Navnet<br />
VinterZOO blev desuden registreret<br />
som varemærke, hvilket betyder, at<br />
Odense Zoo har ejerskabet til navnet.<br />
I erkendelse af VinterZOOs brandingværdi<br />
valgte vi i den forbindelse at gå<br />
ud over de mere klassiske markedsføringskanaler.<br />
Bus- og biografreklamer<br />
i Odense, Svendborg og trekantsområdet<br />
havde til hensigt at skabe opmærksomhed<br />
i bybilledet, samtidig med at<br />
vi søgte opmærksomhed fra en yngre<br />
målgruppe, end for de traditionelle<br />
zoogæster. Distributionen af brochurer<br />
blev koncentreret til biblioteker, svømmehaller,<br />
biografer og cafeer – steder,<br />
der er søgt af målgruppen om vinteren.<br />
Åbent alle dage. Torsdag – lørdag til kl. 20.<br />
10
Dyrebestanden<br />
Arbejdet med dyrene var i <strong>2006</strong> stærkt præget af udbruddet<br />
af fugleinfluenza i Danmark i begyndelsen af<br />
året. Heldigvis fik de zoologiske haver i Danmark lov til<br />
at vaccinere fuglene mod influenzaen. Tilladelsen blev<br />
givet specielt til zoologiske haver, og kun på grund af<br />
den særlige status zoologiske haver har med hensyn<br />
til dyrlægekontrol og arbejdet med udryddelsestruede<br />
arter. Der blev vaccineret næsten 400 individer to<br />
gange, så det var en meget stor omgang – både for<br />
fuglene og medarbejderne.<br />
Indsatsen fortsætter de kommende år med vaccination<br />
af fuglene en gang om året. Vaccinationen af<br />
fuglene betyder, at vi kan få lov til at holde fuglene<br />
ude selvom Fødevareministeriet vurderer, at alle fugle i<br />
fangenskab skal holdes under net. Det betyder meget<br />
for dyrevelfærden hos fuglene på Okavango.<br />
Udskiftning hos skildpadderne<br />
Odense Zoo mistede desværre den store kæmpeskildpaddehan<br />
lige inden åbningen af det nye skildpaddeanlæg.<br />
Han havde gennem længere tid været<br />
alvorligt syg, og den 2. juni vurderede vores dyrlæge,<br />
at behandlingen skulle indstilles. Det viste sig ved obduktionen,<br />
at han havde kraftige betændelsestilstande<br />
i hele bughulen. Det kan være en alderdomsbetinget<br />
svækkelse af immunforsvaret, der har gjort det.<br />
Det lykkedes heldigvis at låne en fuldvoksen han fra<br />
Krefeld Zoo i Tyskland. Nu krydser vi fingre for, at der<br />
opstår amoriner blandt skildpadderne.<br />
11
Dyrebestanden<br />
Avlssucces<br />
Amoriner opstod der heldigvis hos en række andre<br />
dyr i løbet af året. Specielt skal det nævnes, at<br />
kongepingvinerne udrugede 2 unger. Det er meget<br />
usædvanligt, at kongepingviner yngler i fangenskab.<br />
Ungerne blev passet og plejet af deres forældre og<br />
lignede hurtigt store brune uldtotter. Kongepingvinunger<br />
beholder deres brune dun, indtil de er omkring<br />
et halvt år gamle og mindst på størrelse med deres<br />
forældre. I det hele taget var avlssuccesen stor i det<br />
kolde polarium. Ikke mindre end 8 æselpingvinunger<br />
voksede op i <strong>2006</strong>. Det gør Odense Zoo til en af de<br />
zoologiske haver i Europa, der yngler mest med disse<br />
arter.<br />
12<br />
- også hos dødningehovedaberne<br />
<strong>2006</strong> var også et rigtigt godt år i gruppen af dødningehovedaber.<br />
De indgår i et internationalt avlsprogram,<br />
der har haft nogle problemer gennem årene.<br />
Det har vist sig, at aberne er meget svære at fodre<br />
korrekt og tilsvarende svære at få til at yngle. Når de<br />
endelig yngler, kommer der flest hanner, hvilket er et<br />
problem for gruppe-sammensætningen. Vi fik i <strong>2006</strong><br />
9 unger, hvoraf de 7 var hanner. Odense Zoo har<br />
derfor etableret flere han-grupper, der fungerer som<br />
opsamlings- og fordelingscentre for dødningehovedaber.<br />
Vi eksporterer efterfølgende hannerne ud over<br />
det meste af Europa efter anvisning fra avlskoordinatoren.
Dyrebestanden<br />
Dyrebestand pr. 31/12 <strong>2006</strong><br />
Antal arter Antal individer<br />
2005 <strong>2006</strong> 2005 <strong>2006</strong><br />
Padder / Amphibians 3 4 5 15<br />
Pattedyr / Mammals 41 45 493 479<br />
Fugle / Birds 42 44 434 424<br />
Krybdyr / Reptiles 16 17 73 76<br />
Fisk / Fish 25 25 837 823<br />
Leddyr / Arthropods 5 5 204 211<br />
Ialt 132 140 2046 2028<br />
NB! Detaljeret liste over dyrebestanden i Odense Zoo kan ses på www.odensezoo.dk.<br />
13
Driftsmedarbejder<br />
Kees Stichter<br />
Hvad er du god til?<br />
Jeg er god til at bevare overblikket. Jeg snakker<br />
heller ikke så meget om tingene, men handler<br />
i stedet for. Det gælder bare om at tage fat.<br />
Jeg vil også gerne kunne svare på gæsternes<br />
spørgsmål. Kender jeg ikke selv svaret, ved jeg<br />
altid, hvem jeg kan kontakte.<br />
Hvad er du ikke så god til?<br />
Bliver jeg irriteret over et eller andet, har jeg<br />
svært ved at få det sagt. Måske forsvinder problemet<br />
af sig selv. Hvis ikke går jeg i for lang tid<br />
og bruger for megen energi på det. Det vil jeg<br />
forsøge at ændre på.<br />
Hvad skaber en god dag?<br />
Jeg spiser morgenmad med familien, cykler<br />
eller tager motorcyklen på arbejde, møder op<br />
i kantinen, pjatter med de andre, og så går jeg<br />
ellers i gang. Sådan en morgen kan jeg lide.<br />
En god start på dagen betyder rigtig meget for<br />
mig.<br />
Hvilken biograffilm har du sidst set?<br />
”Casino Royale” sammen med vennerne. Ellers<br />
har jeg de senere år mest set børnefilm. Det<br />
interesserer mig ikke specielt at gå i biografen.<br />
Jeg kan sagtens finde på andre og mere spændende<br />
ting at foretage mig.<br />
Hvad er din livret?<br />
Østasiatisk mad. Jeg er født i Holland, min far<br />
var soldat i Indonesien og jeg er vokset op med<br />
indonesisk og thailandsk mad med ris, nudler,<br />
kylling og kalkun. Her i Danmark spiser vi østasiatisk<br />
mad mindst 3 - 4 gange om ugen.<br />
Hvor holdt du sidst sommerferie?<br />
I en bungalow ved Lago Maggiore i Italien.<br />
Vi var selv kørt i bil derned, og på turen hjem<br />
lagde vi vejen forbi Holland. Hver sommerferie<br />
er vi mindst en uge i Holland og bor lidt syd for<br />
Amsterdam.<br />
1
Formidlingsindsatsen<br />
Ekspedition med JP-Explorer<br />
Året var præget af ”ekspedition” som<br />
tema i alle aktiviteter på baggrund af<br />
et intensivt samarbejde med Morgenavisen<br />
Jyllandsposten. Zoolog Bjarne<br />
Klausen deltog over 5 uger i ”JP-Explorer<br />
Truede dyr” med rejser til Aldabra<br />
atollen, Spanien, Polen og Guyana i<br />
Sydamerika sammen med en journalist<br />
og en fotograf fra avisen. Turen blev<br />
dækket med daglige artikler, hvor Bjarne<br />
Klausen bidrog med sin zoologiske<br />
viden. På www.odensezoo.dk kunne<br />
læsere følge Bjarnes version af rejserne<br />
rundt i verden for at fortælle de mange,<br />
nuancerede historier bag de truede dyr.<br />
Et andet samarbejde med Morgenavisen-Jyllandsposten<br />
prægede planlægningen<br />
af 2007, idet Nina Collatz<br />
Christensen deltog i Galathea3-ekspeditionen<br />
som formidlingspilot for Jyllandsposten.<br />
På ekspedition i Zoo<br />
I Zoo blev ekspeditionstemaet vist i<br />
dekorationer, aktiviteter og butiksvarer.<br />
Gæsterne fik allerede udenfor Zoo<br />
indblik i emnet, idet vi i samarbejde med<br />
Autohuset Vestergaard A/S udstillede<br />
en Land Rover, som blev opstillet ved<br />
hovedindgangen. Inden for murene<br />
kunne børn og voksne fra påskeferien til<br />
efterårsferien tage på ekspedition rundt<br />
i Zoo og finde en kode udfra forskellige<br />
spørgsmål. Koden kunne anvendes på<br />
Internettet til at fordybe sig yderligere i<br />
ekspeditionsemnet.<br />
Endelig blev ekspeditionstemaet krydret<br />
med to markante foredragsholdere:<br />
Troels Kløvedal og Lars Ørlund. Med<br />
hver deres livsfortællinger henrykkede<br />
eventyrerne publikum to søndag eftermiddage,<br />
hvor de gæstede Zoo.<br />
15
Formidlingsindsatsen<br />
Formidling i børnehøjde<br />
Med afsæt i ekspedition, opdagelse og truede dyr<br />
blev der udarbejdet en ny og mere interaktiv formidling<br />
til gæsterne i ”Skildpaddernes Giganter”. Faktisk<br />
blev billeder taget på Aldabra øerne under JP-Explorer<br />
sendt med kurer til Zoo for at blive en del af udstillingen.<br />
Historierne om de fascinerende kæmpeskildpadder<br />
blev formidlet i børnehøjde og voksenhøjde<br />
helt bogstaveligt. En ”børnerende”, hvor børnene<br />
hopper ned i sandet i bunden og spiller, leger og rører<br />
sig til oplevelser og viden, blev et vigtigt element i udstillingen.<br />
Medens formidlingen til de voksne går mere<br />
i dybden med emner som anatomi og evolution. Et<br />
særligt rum, der illuderer et forskerkontor på Aldabra,<br />
viser en computer med fakta om den avancerede<br />
klimastyring i ”skildpaddernes Giganter”.<br />
VinterZOO smækfyldt med formidling<br />
Formidlingen har været et stærkt og væsentligt<br />
element i oplevelsen af VinterZOO. Der var Vinter-<br />
ZOO-skattejagt med poster i haven, vinterhistorier om<br />
dyrene i særligt indrettede fortællerum ved pingvinerne<br />
og på Zooscenen. Især på dagene med aftenåbent<br />
gjorde mørket sit til, at gæsternes sanser var levende<br />
og de sugede oplevelserne og de gode historier til sig.<br />
16
Dyrepasserelev Signe Kusk<br />
Hvad er du god til?<br />
Jeg er enorm god til at grine, og jeg elsker det.<br />
Jeg er god til at være opmærksom på andre<br />
og deres behov, god til ikke at være for voksen,<br />
god til fodbold og god til at flytte fra sted til sted<br />
og flytte mig i overført betydning.<br />
Hvad er du ikke så god til?<br />
Jeg kan somme tider bruge for megen energi<br />
på småting og gøre bagateller til store problemer.<br />
Jeg er ikke så god til tosomhed. Jeg er en<br />
udpræget enspænder, og det er nok de færreste,<br />
som vil det samme som mig.<br />
Hvad skaber en god dag?<br />
Godt humør. Smil fra morgenstunden og klap<br />
på skulderen. Jeg kan godt lide at mærke masser<br />
af energi omkring mig og en positiv indstilling<br />
til tingene. Der må gerne være struktur på<br />
dagen og styr på, hvad der skal ske.<br />
Hvilken biograffilm har du sidst set?<br />
”The Number 23.” Jeg går tit i biografen – oftest<br />
alene. Jeg ser både smalle og mere underholdningsprægede<br />
film. På min elskede computer<br />
så jeg for nylig en enorm god film i toget på<br />
vejen mellem Fyn og Jylland. ”Fire nuancer af<br />
brun” hedder den.<br />
Hvad er din livret?<br />
Jeg elsker, når folk laver mad til mig. Først og<br />
fremmest min mor. Sidst fik jeg hjemmebagt<br />
brød, flødestegte kantareller, plukket i skoven.<br />
Det er ren chokolade. Det betyder meget, hvem<br />
der laver mad og hvilke følelser, der er lagt i<br />
madlavningen. Jeg tror, min mor kan give mig<br />
alt, og jeg vil spise det.<br />
Hvor holdt du sidst sommerferie?<br />
Hele sidste sommerferie arbejdede jeg i Tophuset,<br />
inden jeg startede på min elevplads. Forinden<br />
havde jeg været 3 ½ måned på Hawaii som<br />
frivillig hjælper til havskildpadder. Det var den<br />
vildeste drøm, der gik i opfyldelse, og jeg får<br />
helt ondt i maven ved at tænke på det. Jeg er<br />
tosset med havet, og alle dyr, der kan svømme,<br />
er fantastiske.<br />
1
Skoletjenesten<br />
Læring om dyr i de perfekte rammer<br />
Også i <strong>2006</strong> summede det af nysgerrighed og<br />
begejstring, når eleverne trådte indenfor i formidlingscentret.<br />
Der var dækket op til læring via terrarier med<br />
levende dyr, skind, kranier, udstoppede krokodiller,<br />
skildpadder m.m. Pædagogik og faglighed blev flettet<br />
sammen til skolernes forskellige målgrupper. Mere<br />
end 5.000 elever modtog undervisning i Odense Zoo<br />
i <strong>2006</strong>.<br />
Rent fagligt blev der i <strong>2006</strong> sat fokus på at anvende<br />
de begreber og sammenhænge, som fremgår af skolernes<br />
faghæfter for biologi, natur/teknik og geografi.<br />
(Faghæfterne bliver udgivet af Undervisningsministeriet,<br />
og beskriver retningslinier og fælles mål for, hvad<br />
eleverne skal lære).<br />
18<br />
Fokuseringen på at udvikle pædagogikken til de<br />
mere end 25 zoologiske oplæg i kataloget styrkedes<br />
ligeledes.<br />
Som en del af undervisningen fik eleverne forskellige<br />
opgaver. Under emnet dyregrupper kunne det<br />
eksempelvis være at inddele skind, kranier, fødder og<br />
udstoppede dyr i grupperne pattedyr, krybdyr, padder<br />
m.m. De fleste af oplæggene foregår både i formidlingscentret<br />
og ved dyreanlæggene.
Skoletjenesten<br />
Ekspeditioner og udvidede målgrupper<br />
Zoos deltagelse i JP-Explorer ekspeditionen og deltagelsen<br />
i Galathea3-ekspeditionen satte naturligvis sit<br />
præg på indholdet af undervisningen i skoletjenesten.<br />
Der blev lavet oplæg til skoler, som lænede sig op<br />
af ekspeditionerne, ligesom vi formulerede et stort<br />
udbud af undervisningsmateriale til udskolingen og<br />
gymnasierne i form af temaatikler og opgaver under<br />
www.truededyr.dk og www.galathea.nu.<br />
I forbindelse med VinterZOO satte skoletjenesten<br />
specifikt fokus på nye emner, bl.a. dyrenes fantastiske<br />
tilpasninger til både kulde og varme, samt polarhulehistorier.<br />
December måned, der traditionelt er en svag<br />
besøgsmåned for skolerne, formåede at tiltrække<br />
betydeligt flere skoler end tidligere.<br />
<strong>2006</strong> var også kendetegnet ved, at Odense Zoo tiltrak<br />
udvidede målgrupper til skoletjenesten. Flere udskolingselever<br />
blev undervist, ligesom flere seminarieklasser<br />
bookede oplæg om, hvad skoletjenesten tilbyder.<br />
Nyudviklede kurser til lærere om bl.a. evolution blev<br />
hurtigt meldt optaget.<br />
Odense Zoos skoletjeneste<br />
Skoletjenesten har åbent alle hverdage fra klokken 9.15<br />
Vi underviser i over 25 forskellige zoologiske oplæg<br />
Eksempel på et undervisningsoplæg:<br />
Dyrepasserjobbet<br />
Målgruppe: Indskoling og mellemtrin<br />
• Klassen vil blive taget med en tur rundt i zoologisk have til fl ere<br />
udvalgte steder<br />
• Hvis det er muligt vil vi besøge løvestalden og chimpansekøkkenet<br />
for der, at tale om dyrepasserens arbejde. Rengøring, fodring, aktivering,<br />
behandling af dyr, planlægning af nye anlæg, speaks, afl ivninger m.m.<br />
vil være fokus-begreber<br />
• Der vil blive medbragt effekter, som vi bl.a. bruger til træning af søløver<br />
og søkøer<br />
• Vi besøger baggården – et område hvor vi opbevarer mad til løverne og<br />
de andre dyr. Vi ser på fryserne med kalve, 1000-vis af kyllinger og fi sk. Vi<br />
går også ind i det store køleskab for at se på frugt og grøntsager. Hvem<br />
spiser løg, og hvor mange salathoveder spiser søkoen dagligt?<br />
Er yoghurten til dyrepasseren?<br />
Læs mere: www.odensezoo.dk<br />
Bestil et oplæg ved at kontakte formidler<br />
Lars Nielsen på tlf. 63111341<br />
eller benyt mail ln@odensezoo.dk<br />
Telefontid kl. 8.00 - 9.00 alle dage,<br />
undtagen tirsdag.<br />
19<br />
Odense Zoos skoletjeneste<br />
Skoletjenesten har åbent alle hverdage fra klokken 9.15<br />
Vi underviser i over 25 forskellige zoologiske oplæg<br />
Eksempel på et undervisningsoplæg:<br />
Dyregrupper<br />
Målgruppe: Indskoling, mellemtrin og udskoling<br />
• Eleverne vil blive præsenteret for et utal af dyreeffekter – kranier,<br />
fødder, skind, udstoppede pingviner, skildpadder m.m.<br />
• Klassen skal inddele alle effekterne i dyregrupperne pattedyr,<br />
fugle og krybdyr. Til de større elever kobles flere dyregrupper til<br />
emnet<br />
• Er en skildpadde en padde?<br />
• Har en søko hår og lægger et skældyr æg?<br />
• Vi taler om fællestræk inden for de forskellige dyregrupper.<br />
Hvad er egentlig fælles for pattedyrene o.s.v.<br />
• Vi tager en slange, et kæmpetusindben, en kakerlak, en tudse<br />
eller et andet dyr ud fra terrariet, når vi taler om, hvad der<br />
karakteriserer dyrene<br />
• Vælg et dyr fra Zoo. Vi går ud til anlægget, og taler om<br />
tilpasning og adfærd<br />
• Kan søkøer eksempelvis lege, og har pingvinen pels eller fjer?<br />
Læs mere: www.odensezoo.dk<br />
Bestil et oplæg ved at kontakte formidler<br />
Lars Nielsen på tlf. 63111341<br />
eller benyt mail ln@odensezoo.dk<br />
Telefontid kl. 8.00 - 9.00 alle dage,<br />
undtagen tirsdag.<br />
Odense Zoos skoletjeneste<br />
Skoletjenesten har åbent alle hverdage fra klokken 9.15<br />
Vi underviser i over 25 forskellige zoologiske oplæg<br />
Eksempel på et undervisningsoplæg:<br />
Dyr og etik<br />
Målgruppe: Udskoling<br />
• Er det i orden at holde dyr i zoologisk have?<br />
• Hvilken opgave har en moderne zoologisk have i forhold til,<br />
bevarelsen af de truede dyrearter?<br />
• Hvilke tanker ligger bag oprettelsen af nye dyreanlæg?<br />
• Chimpanser på ”fiskeri” er en vigtig beskæftigelse – hør hvorfor?<br />
• Hvilken rolle har Odense Zoo i forhold til avlssamarbejde og<br />
genudsætninger?<br />
• Hvad gør man hvis en hanløve ikke accepterer sine hunner – skal han<br />
aflives, sælges, eller sendes til Afrika?<br />
• Er det i orden at dissekere en kamel foran publikum?<br />
• Vi taler om fodring, aflivning, plads til dyrene,<br />
aktivering, dyr i overskud m.m.<br />
Læs mere: www.odensezoo.dk<br />
Bestil et oplæg ved at kontakte formidler<br />
Lars Nielsen på tlf. 63111341<br />
eller benyt mail ln@odensezoo.dk<br />
Telefontid kl. 8.00 - 9.00 alle dage,<br />
undtagen tirsdag.
Administrationschef<br />
Anne-Grete Larsen<br />
Hvad er du god til?<br />
Afgjort noget med tal. Jeg er god til at strukturere<br />
og tage tingene i den rigtige rækkefølge.<br />
Jeg er også en god informationskilde. Jeg har<br />
været i Odense Zoo i 11 år, og når nogle er i<br />
tvivl om noget, hører jeg ofte vendingen ”Spørg<br />
Anne-Grete”.<br />
Hvad er du ikke så god til?<br />
Jeg er ikke kreativ. Når der skal skrives julekort<br />
og fødselskort, er jeg ikke særlig original.<br />
Ikke fordi jeg synes, jeg er ”firkantet”; jeg kan<br />
sagtens komme på idéer, men jeg er bedst til<br />
veldefinerede arbejdsopgaver, hvor tingene stilles<br />
logisk op.<br />
Hvad skaber en god dag?<br />
Solen skinner, regnskabet stemmer, og jeg<br />
kan slå to streger, når dagen er gået. Stemmer<br />
regnskabet derimod ikke, kan jeg spekulere<br />
længe over det – også om natten. En god dag<br />
er også, når vi har det sjovt, og det synes jeg<br />
faktisk, vi er gode til.<br />
Hvilken biograffilm har du sidst set?<br />
Nynne-filmen. Den er rigtig sjov. Jeg har læst<br />
alle bøgerne og har ikke svært ved at forestille<br />
mig alle de uheldige hverdagssituationer. Jeg<br />
er ellers ikke så meget for at sidde i biografens<br />
mørke, men vil hellere sidde hjemme i stuen<br />
med en god kop kaffe.<br />
Hvad er din livret?<br />
Jeg kan lide stort set alt bortset fra gule ærter<br />
og sammenkogte retter med ubestemmelige<br />
ingredienser. Som hobby har vi kalve på græs,<br />
som vi slagter og sælger til venner og familie.<br />
Det er rart at vide, at det er ordentlig mad, man<br />
spiser.<br />
Hvor holdt du sidst sommerferie?<br />
Vi var på charterferie ved Sortehavet i Bulgarien.<br />
Her vrimlede det med turister, og det fik vi nok<br />
af. Sol, varme og lune sommeraftener betyder<br />
rigtig meget for mig, så er stedet egentlig lidt<br />
underordnet.<br />
20
Erhvervspartnere i Zoo <strong>2006</strong><br />
Erhvervspartnerskaber, der styrkes<br />
Flere og flere virksomheder får øjnene op for Odense<br />
Zoo som emne for et kultursponsorat. Det står efterhånden<br />
klart, at Zoo med et solidt, regionalt image og<br />
en meget bred målgruppe er en samarbejdspartner,<br />
der er et reelt alternativ eller supplement til de klassiske<br />
sportssponsorater.<br />
Det kunne mærkes i løbet af <strong>2006</strong>, hvor mange nye<br />
erhvervspartnere valgte at knytte sig til Odense Zoo,<br />
mindre som større, og især i efteråret var efterspørgslen<br />
stor.<br />
Fokus på skildpadder og Galathea3<br />
ekspeditionen ved fyraftensarrangementerne<br />
I årets løb inviterede Odense Zoo erhvervspartnere til<br />
fyraftensarrangementer tre gange med hver sit tema.<br />
Det første møde handlede om ”Odense Zoo i byens<br />
udviklingsstrategi” hvor borgmester Jan Boye var<br />
oplægsholder, det andet møde var henlagt til ”Skildpaddernes<br />
Giganter”, hvor erhvervspartnerne fik lov<br />
21<br />
til at smugkigge før alle andre, og efteråret bød på et<br />
oplæg ved Galathea3 kaptajnen, Lars Hansen. Alle arrangementer<br />
mødte stor tilslutning hos Zoos erhvervspartnere.<br />
Samarbejdet styrkes<br />
Samarbejdet mellem erhvervspartnerne og Zoo blev i<br />
løbet af <strong>2006</strong> styrket på flere områder.<br />
Der blev bl.a. startet et plakatsamarbejde med fokus<br />
på events og flere erhvervspartnere delte ”gratis kakao”-<br />
flyers ud i forbindelse med VinterZOO.<br />
El-arbejdsvognene blev for alvor integreret som søjle<br />
for erhvervspartnernes logoeksponering og det kom<br />
der nogle resultater ud af, som har skabt og vil skabe,<br />
god synlighed for erhvervspartnerne rundt omkring i<br />
Zoo.
Erhvervspartnere i Zoo <strong>2006</strong><br />
Diamantpartnerskab<br />
Smaragdpartnerskab<br />
Rubinpartnerskab<br />
Krystalpartnerskab<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Harald (Gavesponsorat)<br />
Nyborg logo......<br />
Gul: Process Yellow<br />
Brun: 469<br />
Tekster til friser ind og udvendig....<br />
Helvetica BLACK<br />
HARALD NYBORG<br />
HARALD NYBORG<br />
22<br />
(Gavesponsorat)<br />
ÅRSLEV DYREKLINIK I/S<br />
Medicinsk og kirurgisk behandling<br />
Peter og Steffen Knold<br />
Brovej 11 · 5792 Årslev<br />
Tlf. 65 99 12 11<br />
Fax 65 99 12 19<br />
aarslev.dyreklinik@vetnet.dk<br />
www.aarslev-dyreklinik.dk
Butiksassistent<br />
Pia Mørk Rasmussen<br />
Hvad er du god til?<br />
Jeg er god til at kommunikere med folk og<br />
sætte mig ind i gæsternes ønsker og situation.<br />
For mig er det meget vigtigt at give gæsterne<br />
en god start på besøget i Zoo. Jeg ved selv,<br />
hvor meget førstehåndsindtrykket betyder.<br />
Hvad er du ikke så god til?<br />
Jobbet er relativt nyt, og jeg var genert i starten.<br />
Jeg havde lidt svært ved at kommunikere med<br />
folk på den måde, jeg gerne ville. I starten var<br />
det også svært at følge med i alle de mange aktiviteter,<br />
der findes i haven. Især når man gerne<br />
vil svare på alle spørgsmål.<br />
Hvad skaber en god dag?<br />
Gode kolleger og gode gæster. En god dag er,<br />
hvor gæsterne er glade, og jeg får god respons<br />
og møder mange smil. Sådan er de fleste dage<br />
heldigvis herude. Nye udfordringer gør også<br />
dagen spændende. Mennesker, liv og glæde<br />
- det er guld værd for mig.<br />
Hvilken biograffilm har du sidst set?<br />
”Poseidon.” Jeg går ikke så tit i biografen. I min<br />
fritid dyrker jeg gymnastik både som træner og<br />
aktiv. Når jeg har fri, vil jeg allerhelst ud i den<br />
friske luft og gå lange ture. At være indenfor en<br />
hel dag huer mig ikke.<br />
Hvad er din livret?<br />
Tortellini med ostesauce og tarteletter med<br />
hønsekød og asparges. Det er mine absolutte<br />
favoritretter. Der er ikke noget bedre end at<br />
komme hjem og få min mors lækre tarteletter,<br />
som ingen selvfølgelig kan tilberede ligeså godt.<br />
Ellers er jeg mest til let mad; salater m.m.<br />
Hvor holdt du sidst sommerferie?<br />
I campingvogn i Søndervig ved Vesterhavet<br />
sammen med min familie. Det er familiens stamsted<br />
og mit andet hjem. Vesterhavet er lige mig.<br />
Her blæser og rusker det, og man kan gå lange<br />
ture. Udlandet siger mig ikke så meget, og jeg<br />
udsætter det med at flyve lidt endnu.<br />
23
MU<br />
Samarbejde- og sikkerhedsarbejde<br />
Odense Zoos indsats for styrkelse af samarbejde og<br />
sikkerhed varetages af medarbejderudvalget (MU).<br />
Målet for MU er løbende at styrke trivsel og tilfredshed<br />
i hverdagen blandt medarbejderne.<br />
Medlemmer af MU <strong>2006</strong>:<br />
Dyrepasser Lene Gilberg<br />
Butikschef Dorthe Jørgensen<br />
Servicechef Dorte Møller Vistesen<br />
IT-administrator Tore Vesterlund<br />
Driftsmedarbejder Bjarne Kristensen<br />
Maskinmester Anker Damgård<br />
Dyrepasser Søren Linde (næstformand)<br />
Direktør Henrik Lehmann Andersen (formand)<br />
2<br />
Handlingsplan for MU i <strong>2006</strong><br />
Det overordnede mål var i <strong>2006</strong> at fortsætte indsatsen<br />
for at styrke de overordnede rammer for sikkerhed<br />
og samarbejde. Herunder fortsat at markedsføre<br />
MU som det favnende og effektive centrum i Odense<br />
Zoos sikkerheds- og samarbejdsindsats. Endelig var<br />
det vigtigt, at arbejde videre med at få værdierne i<br />
Odense Zoos Grundlov ind under huden på alle vores<br />
kolleger.
MU<br />
Fra mål til virkelighed<br />
MU færdiggjorde i <strong>2006</strong> arbejdet med Odense Zoos<br />
første medarbejderhåndbog inklusiv udformningen af<br />
politikker. Håndbogen ligger på Zoos Intranet, samt<br />
i de forskellige afdelinger, med adgang for alle medarbejdere.<br />
<strong>2006</strong> var ligeledes året hvor MU koordinerede<br />
en revision af beredskabsplanen, med en<br />
beredskabsøvelse planlagt i 2007. De mere konkrete<br />
sager i MU var f.eks. indførelse af skærehandsker<br />
i alle køkkener og øget sikkerhed ved betjening af<br />
arbejdsvogne.<br />
25<br />
VUP – Værdier Uden Papegøjesnak<br />
I <strong>2006</strong> fortsatte arbejdet med at bringe Odense Zoos<br />
værdibaserede grundlov, der blev udarbejdet i 2004,<br />
ud til medarbejderne ved hjælp af VUP-ugerne (VUP =<br />
Værdier Uden Papegøjesnak). I løbet af <strong>2006</strong> blev to<br />
VUP-uger gennemført, hvor emnerne var ansvarlighed<br />
og kreativitet. Kreativitetsugen blev bl.a. brugt på, at<br />
alle medarbejdere kunne komme med deres ideer til,<br />
hvad VinterZOO konceptet skulle indeholde. Det blev<br />
til mere end 100 gode forslag, hvoraf de bedste blev<br />
præmieret med realisering og en tur i Tivoli og andre<br />
gode præmier.<br />
VUP-ugen med ansvarlighed som tema blev brugt<br />
til at evaluere medarbejderundersøgelsen. Herunder<br />
skulle hver afdeling sætte mål for, hvilke resultater der<br />
skulle forbedres frem mod undersøgelsen i 2007.
26<br />
Organisationsplan<br />
Organisationsdiagram<br />
n<br />
o<br />
i<br />
t<br />
a<br />
k<br />
i<br />
n<br />
u<br />
m<br />
m<br />
o<br />
k<br />
s<br />
d<br />
e<br />
h<br />
m<br />
o<br />
s<br />
k<br />
r<br />
i<br />
V<br />
t<br />
a<br />
i<br />
r<br />
a<br />
t<br />
e<br />
r<br />
k<br />
e<br />
S<br />
.<br />
m<br />
d<br />
a<br />
e<br />
l<br />
a<br />
n<br />
o<br />
s<br />
r<br />
e<br />
P<br />
/<br />
i<br />
m<br />
o<br />
n<br />
o<br />
k<br />
Ø<br />
T<br />
I<br />
g<br />
n<br />
i<br />
n<br />
æ<br />
r<br />
t<br />
/<br />
d<br />
l<br />
o<br />
h<br />
e<br />
r<br />
y<br />
D<br />
r<br />
e<br />
r<br />
æ<br />
n<br />
i<br />
r<br />
e<br />
t<br />
e<br />
V<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
e<br />
d<br />
f<br />
a<br />
e<br />
r<br />
y<br />
D<br />
f<br />
e<br />
h<br />
c<br />
.<br />
d<br />
f<br />
A<br />
,<br />
f<br />
e<br />
h<br />
c<br />
s<br />
u<br />
o<br />
S<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
k<br />
i<br />
v<br />
d<br />
u<br />
e<br />
c<br />
n<br />
e<br />
t<br />
e<br />
p<br />
m<br />
o<br />
K<br />
k<br />
i<br />
n<br />
k<br />
e<br />
T<br />
g<br />
æ<br />
l<br />
n<br />
a<br />
g<br />
o<br />
r<br />
e<br />
g<br />
n<br />
i<br />
n<br />
g<br />
y<br />
B<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
e<br />
d<br />
f<br />
a<br />
s<br />
t<br />
f<br />
i<br />
r<br />
D<br />
f<br />
e<br />
h<br />
c<br />
.<br />
d<br />
f<br />
A<br />
ø<br />
j<br />
l<br />
i<br />
M<br />
r<br />
e<br />
g<br />
n<br />
i<br />
n<br />
s<br />
i<br />
v<br />
d<br />
n<br />
u<br />
R<br />
/<br />
o<br />
f<br />
n<br />
I<br />
/<br />
s<br />
t<br />
n<br />
e<br />
v<br />
E<br />
r<br />
e<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
l<br />
i<br />
t<br />
s<br />
d<br />
U<br />
/<br />
n<br />
g<br />
i<br />
s<br />
e<br />
D<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
e<br />
d<br />
f<br />
a<br />
s<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
d<br />
i<br />
m<br />
r<br />
o<br />
F<br />
f<br />
e<br />
h<br />
c<br />
.<br />
d<br />
f<br />
A<br />
e<br />
t<br />
s<br />
e<br />
n<br />
e<br />
j<br />
t<br />
e<br />
l<br />
o<br />
k<br />
S<br />
g<br />
n<br />
i<br />
k<br />
o<br />
o<br />
B<br />
/<br />
g<br />
l<br />
a<br />
s<br />
t<br />
e<br />
l<br />
l<br />
i<br />
B<br />
k<br />
i<br />
t<br />
u<br />
B<br />
g<br />
n<br />
i<br />
l<br />
e<br />
d<br />
f<br />
a<br />
e<br />
c<br />
i<br />
v<br />
r<br />
e<br />
S<br />
f<br />
e<br />
h<br />
c<br />
.<br />
d<br />
f<br />
A<br />
r<br />
e<br />
k<br />
s<br />
o<br />
i<br />
K<br />
/<br />
é<br />
f<br />
a<br />
C<br />
R<br />
Ø<br />
T<br />
K<br />
E<br />
R<br />
I<br />
D<br />
R<br />
E<br />
N<br />
O<br />
I<br />
T<br />
K<br />
N<br />
U<br />
F<br />
S<br />
E<br />
L<br />
L<br />
Æ<br />
F<br />
T<br />
F<br />
I<br />
R<br />
D<br />
G<br />
I<br />
L<br />
G<br />
A<br />
D<br />
B<br />
E<br />
S<br />
T<br />
Y<br />
R<br />
E<br />
L<br />
S<br />
E<br />
Direktion Strategisk niveau Operationelt niveau
Odense Zoos grundlov<br />
Grundloven handler om værdier. Det er menneskelige værdier, som vi hver især<br />
bygger vores hverdag på – både på arbejde og i fritiden. Alle medarbejdere i Odense Zoo<br />
er enige om at efterleve grundloven og bruge den i vores omgang med hinanden.<br />
Personligt engagement<br />
Vi er stolte af vores arbejdsplads<br />
og er klar til at kæmpe for den.<br />
Det handler ikke kun om at tjene til<br />
dagen og vejen, men også om at<br />
være med til at gøre en forskel.<br />
Respekt<br />
Vi er alle hele mennesker, der skal<br />
behandles med respekt og ærlighed.<br />
Både menneskeligt og fagligt. Vær<br />
mod andre, som du vil have, de skal<br />
være mod dig.<br />
Gå foran<br />
med et godt eksempel<br />
Dine kolleger ser op til dig og lærer<br />
af dig. Hver dag. Hjælp dem og<br />
skab de bedste muligheder for godt<br />
samarbejde. Ros dem ofte og ris<br />
dem, når der er behov for det.<br />
2<br />
Ansvarlighed<br />
Tag ansvar for dine handlinger.<br />
Vær ikke bange for at tage beslut-<br />
ninger. Beslutninger træffes så tæt<br />
på udfordringen som muligt. Tag<br />
ansvar for dine kollegers ve og vel.<br />
Kreativitet<br />
Odense Zoos udvikling er også<br />
afhængig af dine idéer og din idèrigdom.<br />
Kast dine idèer på banen –<br />
også hvis du ikke er helt sikker på,<br />
om de dur.<br />
Kompetence<br />
Kompetence er summen af det du<br />
kan, det du ved og det du vil. Kun<br />
ved at sikre os, at vi alle er i stand<br />
til at løse vores opgaver, kan vi<br />
skabe en god oplevelse for<br />
gæsterne i Odense Zoo.
28<br />
HTOdense