Årsberetning 2006

Sdr. Boulevard 306, 5000 Odense C, Tlf. 66111360, www.odensezoo.dk
Årsberetning 2006

Medarbejdere
Direktion:
Direktør Henrik Lehmann Andersen
Dyreafdeling:
Afdelingschef, zoolog Bjarne Klausen
Koordinator Kirstin Anderson Hansen
Dyrepasser Søren Linde
Dyrepasser Kjeld Ib Andersen
Dyrepasser Henrik Nymann Carlsen
Dyrepasser Lene Gilberg
Dyrepasser Karsten Hansen
Dyrepasser Tommy Jensen
Dyrepasser Mette Larsen
Dyrepasser Søren Roost List
Dyrepasser Jesper Nielsen
Dyrepasser Annette Lysholt Nielsen
Dyrepasser Janus Hansen
Dyrepasser Sandie H. Nielsen
Dyrepasser Brian Skræp
Dyrepasser Mette M. Hedegaard (fra 31.10.06/vikar)
Dyrepasserelev Heidi B. Jensen (til 30.11.06)
Dyrepasserelev Line S. Larsen (til 01.08.06)
Dyrepasserelev Lars Petersen
Dyrepasserelev Ellen Wiborg (til 31.03.06)
Dyrepasserelev Mette M. Hedegaard (til 31.10.06)
Dyrepasserelev Kathrine Hansen (fra 18.04.06)
Dyrepasserelev Signe Kusk (fra 01.11.06)
Dyrepasserelev Betina Rasmussen (fra 01.12.06)
Formidlingsafdeling:
Afdelingschef, zoolog Nina Collatz Christensen
Designer Jane Hermansen
Formidler Lars Nielsen
Derudover er 7 biologistuderende ansat som
infomedarbejdere i weekender, højsæsonen og
under VinterZOO.
Driftsafdeling:
Afdelingschef, arkitekt Birgit Vedel Friis
Maskinmester Anker Damgaard
Pedel Torben Damgaard Hansen
Gartner Janus Christiansen
Servicemedarbejder René Hansen
Servicemedarbejder Bjarne Kristensen
Servicemedarbejder Tina Madsen (til 01.05.06)
Servicemedarbejder Jan Petersen
Servicemedarbejder Else Marie Pedersen
(fra 01.04.06)
Servicemedarbejder Diana Poulsen (fra 15.05.06)
Servicemedarbejder Kees Stichter (fra 23.10.06)
Weekendmedhjælp Erik Brøndsted
2
Serviceafdeling:
Afdelingschef Dorte Møller Vistesen
Funktionsleder Lisa Skjellerup Hansen (til 31.07.06)
Funktionsleder Dorthe Jørgensen
Butiksmedarbejder Bettina Sølvbjerg Keil
(fra 01.04.06)
Butiksmedarbejder Marianne Gram Andersen
(fra 01.08.06)
Butiksmedarbejder Charlotte Skovgaard Nielsen
(fra 03.12.06)
Funktionsleder Mona Møgelbjerg
Cafémedarbejder Anne Juul Jensen
Støttefunktioner:
Administrationschef Anne-Grete Larsen
Kommunikationsmedarbejder Anne Høyby
IT-medarbejder Tore Vesterlund
Kontorelev Kamilla Grundsøe (til 31.07.06)
Kontorelev Tanja Røygaard (fra 01.07.06)
Sommerfugle:
Udover ovenstående faste medarbejderstab har
Odense Zoo beskæftiget ca. 80 sommerfugle
(sæsonmedarbejdere).
Tilsynsførende dyrlæge:
Årslev Dyreklinik v. Peter Knold og Steffen Knold
Bestyrelse:
Formand, byrådsmedlem, Steen Møller
Næstformand, direktør, Palle Skov Jensen
Bestyrelsesmedlem, byrådsmedlem, Helle Nielsen
Bestyrelsesmedlem, adm.direktør, Jørn Tolstrup Rohde
Bestyrelsesmedlem, institutleder, Ole Næsbye Larsen
Bestyrelsesmedlem, adm.direktør, Niels Højberg
Bestyrelsesmedlem, medarbejderrep. Kirstin Anderson
Hansen
Protektor:
Alexandra,
grevinde af Frederiksborg

Årets højdepunkter
Årsberetningen er en beskrivelse af de elementer, der bar udviklingen i
Odense Zoo i 2006. Den skal ses i sammenhæng med den regnskabsmæssige
”Årsrapport 2006” og dyrebestandslisten for året.
De store begivenheder i 2006 var åbningen
af det nye tropiske anlæg Skildpaddernes
Giganter og lanceringen af den
nye vinteroplevelse VinterZOO. Med
disse to nye oplevelser tog Odense Zoo
hul på en ambitiøs forretningsstrategi.
En strategi, der frem mod 2011 skal løfte
Odense Zoo op blandt de 5 største og
5 mest kendte attraktioner i Danmark.
Skildpaddernes Giganter
Skildpaddernes Giganter blev med
åbningen i juni 2006 et af flere konkrete
eksempler på investeringer, der skal
styrke indsatsen for at udvikle helårsoplevelserne
i Odense Zoo. Skildpaddernes
Giganter er med sit tropiske miljø og
markante indendørs, interaktive formidling
et godt eksempel på en helårsoplevelse
for gæsterne. Samtidig er anlægget
et udtryk for dyreoplevelser og –velfærd i
absolut topklasse.
VinterZOO
VinterZOO har fra dag 1 – den 1.
december 2006 været en stor succes.
VinterZOO er Odense Zoos satsning på
at sælge og aktivere de mange helårsoplevelser
i den traditionelt svage vintersæson.
Vi har erstattet hyggen og idyllen
fra sommerens grønne blade på træerne
med ild, vand, is, varme, vinterevents og
varm kakao.
Besøget i 2006
På trods af succesen kunne VinterZOO
ikke løfte et besøgsmæssigt svagt
2006. 378.373 gæster besøgte Odense
Zoo i 2006 mod budgetteret 395.000.
Antallet af besøgende i påsken og i højsæsonen
levede som følge af vejrforholdene
ikke op til forventningerne. Årets
resultat blev som følge af de manglende
besøgende et underskud på 0,6 mio.kr.
mod et budgetteret overskud på
0,2 mio.kr.
3

Årets højdepunkter
Omverdenen og Zoo
Gennem 2006 intensiveredes samarbejdet med Zoos
erhvervspartnere. Det er et område i stadig vækst
med et engageret erhvervsliv og større sponsorater.
Ligeledes var samarbejdet med Odense Kommune,
Fyns Amt og statslige samarbejdspartnere fortrinligt.
F.eks. spillede Odense Zoo en aktiv rolle som teamleder
i forbindelse med tilblivelsen af Odense Kommunes
nye erhvervs- og vækstpolitik.
I den nationale turisme
Odense Zoo spillede flere centrale roller i den nationale
turisme i 2006. Zoos direktør varetog således
formandskabet i Attraktionernes Udviklingsfond og i
Danske Turistattraktioner samt næstformandsposten i
brancheforeningen HORESTA.
Internationalt
På det internationale område var Odense Zoo repræsenteret
ved en række faglige konferencer i hele
verden med indlæg og posters. Zoo er en aktiv partner
i det europæiske avlssamarbejde og medlem af
WAZA (World Association of Zoos and Aquaria), EAZA
(European Association of Zoos and Aquaria), IZE
(International Zoo Educators) og CBSG (Conservation
Breeding Specialist Group).

Highlights of the Year
The Annual Report describes the elements which
powered developments at Odense Zoo in 2006.
This description should be regarded in a context that
includes the financial “2006 Annual Report” and the
animal population list for the year.
The major events in 2006 were the opening of “Giants
of the Tortoise World”, our new tropical enclosure,
and the launching of VinterZOO, our new winter
experience. These two new experiences mark the
initial steps of a new ambitious business strategy for
Odense Zoo: to make Odense Zoo one the five best
and five most renowned attractions in Denmark by
2011.
Giants of the Tortoise World
“The Giants of the Tortoise World”, which opened in
June 2006, is one of several specific examples of the
investments aiming to underpin our efforts to develop
year-round activities and events at Odense Zoo. The
tropical ambience and striking indoor, interactive presentation
of the Giants of the Tortoise World is a fine
example of a year-round experience for our visitors.
5
At the same time, the new facility is an unrivalled firstrate
manifestation of an animal experience and animal
welfare.
VinterZOO
VinterZOO has been a smashing success from day
one – 1 December 2006. VinterZOO symbolises
Odense Zoo’s commitment to selling and promoting
the many year-round events in the otherwise weak
winter season. We have replaced the pleasant, idyllic
green leaves of summer with fire, water, ice, heat,
winter events and hot cocoa.
Attendance in 2006
In spite of this success, VinterZOO was unable to
offset the weak attendance figures of 2006. Odense
Zoo had 378,373 visitors in 2006, compared to the
budgeted figure of 395,000. Bad weather caused the
number of visitors at Easter and in our peak season
(July) to fall short of expectations. As a result of this
poor attendance, the result for the year shows a loss
of DKK 0.6 million, compared to a budgeted profit of
DKK 0.2 million.

Økonomiske nøgletal 2006
378.373 gæster besøgte Odense Zoo i 2006. Det er
13% færre end i jubilæumsåret 2005, hvor 433.795
gæstede Zoo. På trods af at 2005 besøgsmæssigt
var et enestående år, var antallet af gæster i 2006
ikke tilfredsstillende. En meget svag påske og en
højsæson med strandvejr medførte særdeles svage
besøgstal.
450000
400000
350000
300000
250000
200000
150000
100000
50000
50000
45000
40000
35000
5000
0
30000
25000
20000
15000
10000
0
Antal gæster 1999-2006
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Antal solgte årskort 1999-2006
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2004 2006
6
På trods af et fald i antallet af solgte årskort til et
niveau på ca. 40.000 vurderes dette fortsat at være
tilfredsstillende.

Økonomiske nøgletal 2006
Årets indtægter udgjorde 44,1 mio.kr., hvilket er 2,1
mio.kr. mindre end budgetteret og 0,3 mio.kr. mere
end i 2005. Omkostningerne blev 1,3 mio.kr. mindre
end budgetteret. Årets resultat på -0,6 mio.kr. var 0,8
Erhvervspartnere
3%
Salg
spisesteder
18%
Offentlige
driftstilskud
18%
Salg butik
9%
Salg billetter
52%
mio.kr. dårligere end budgetteret. Årsrapporten for
2006 er udarbejdet af revisionsfirmaet Ernst & Young
A/S og kan rekvireres hos Odense Zoo.
Indtægternes fordeling 2006 Omkostningernes fordeling 2006
Diverse varekøb
14%
Produktudvikling
4%
Administration
3%
Formidling og
marketing
Finansiering
12%
Dyrehold
4%
Drift og
vedligehold
18%
Nøgletal, indtægter (kr.): 2001 2002 2003 200 2005 2006
Entreomsætning/gæst 1,6 8,98 50, 6 53, 1 50,60 60,85
Butiksomsætning/gæst 6, 3 ,15 8,68 8,8 8,92 10,08
Spisesteder/gæst 15,0 15,31 15, 0 16,0 1 ,50 20,50
Nøgletal, omkostninger (kr.): 2001 2002 2003 200 2005 2006
Drift og vedligehold/gæst 15,35 21,8 21,82 19,68 1 ,99 20,60
Dyr og foder/gæst 11,8 5,6 5,5 5, 5 5,38 ,30
Formidling og marketing/gæst 3,55 5,08 ,95 10,33 10,3 9,6
Administration/gæst 1,89 3,9 3,3 2,8 2,52 3,
8%
Lønninger
37%

Dyrepasser Søren List
Hvad er du god til?
Jeg er god til at være glad for at gå på arbejde,
til at planlægge og have overblik.. Jeg er også
god til at være bevidst om, at jeg aldrig er god
nok. Vi er dyrenes nærmeste og har et stort
ansvar for konstant at udvikle os, lære nye
teknikker og redskaber for at sikre dyrene den
bedst mulige trivsel.
Hvad er du ikke så god til?
Alt der skal fældes ned på et stykke papir.
Arbejdssedler, dagssedler og ting der skriftligt
skal kommunikeres ud. Ikke fordi jeg ikke synes,
det er vigtigt, men det ligger ikke til mig. Så er
jeg heller ikke så god til at sortere fisk.
Hvad skaber en god dag?
Godt vejr, god tid til at hygge sig med arbejdet,
god kontakt med dyrene og god tid til at aktivere
dyrene. En god dag er også, når aktivering
af dyrene lykkes. Man kan have nok så gode
intentioner med nye aktiviteter, men det er ikke
altid, at dyrene synes, de er spændende.
Hvilken biograffilm har du sidst set?
Vi har to piger på seks og ni, så i øjeblikket ser
jeg mest børnefilm. ”Arthur og Minimoyserne”
var den sidste; før den stod der ”Far til fire” på
programmet.
Hvad er din livret?
Jeg har ingen livretter, men spiser stort set alt.
Jeg er meget positiv for at prøve nye, spændende
og anderledes retter. Spiste for eksempel
engang stegt rottekød. Og så har jeg altid plads
til is.
Hvor holdt du sidst sommerferie?
Sommerhus på Langeland. Her er vi ofte - også
i weekender, påske m.m. Det ligger lige ned til
vandet og giver gode muligheder for lange gå-
og løbeture i skov og ved strand.
8

Markedsføring 2006
Skildpadder & ekspeditioner
Skildpadder, skildpadder og
atter skildpadder
Året 2006 stod i skildpaddernes tegn.
I juni skulle et nyt, avanceret anlæg
til Aldabra kæmpeskildpadderne stå
klar, Skildpaddernes Giganter, og det
var derfor nærliggende at gøre året til
skildpaddeår, der var udgangspunktet
for al markedsføring.
Ta´ på ekspedition
Ekspeditionstemaet blev også udgangspunktet
for markedsføringsindsatsen
i 2006. Indsatsen tog udgangspunkt
i JP-Explorer-ekspedition med
fokus på truede dyr.
Fokus
Fokus for markedsføringsindsatsen
var fortsat det fynske område og annonceringen
var derfor primært i de
fynske medier. Derudover valgte Zoo at
anvende de syd & midtjyske ugeaviser
for at trække indsatsen over Lillebælt i
endnu højere grad end tidligere.
I 2005 producerede Odense Zoo en
anderledes reklamefilm med børn og
deres kommentarer til Zoo. Reklamefilmen
blev så godt modtaget, at vi valgte
at vise den igen i 2006 på TV2-regionerne
i hele den syddanske region.
9

Markedsføring 2006
VinterZOO - Et julemarked,
uden jul og uden marked
1.december 2006 åbnede Odense
Zoos nye tremåneders vinterattraktion,
VinterZOO. Der blev lokket med åbningstider
frem til kl. 20, asiatiske lygter,
glødende kul, ristede nødder, frostklar
himmel og en intim stemning. På
trods af konkurrencen fra Fyns mange
julemarkeder og vintervejr med regn og
blæst, viste det sig allerede i december,
at VinterZOO ville blive en succes.
I december besøgte hele 17.214 gæster
VinterZOO, en stigning på 92% i
forhold til besøgstallet december 2005.
VinterZOO med skarp grafisk
profil og markedsføring
Det stod klart fra den første idé, at
VinterZOO udover gode vinteroplevelser
også rummede potentiale til at
brande Odense Zoo på som en anderledes
zoo. VinterZOO fik derfor sit eget
logo med istapper samt flammehav til
at indikere de varme vinteroplevelser og
en kulsort baggrund i al markedsføring
for at give en skarp grafisk profil. Navnet
VinterZOO blev desuden registreret
som varemærke, hvilket betyder, at
Odense Zoo har ejerskabet til navnet.
I erkendelse af VinterZOOs brandingværdi
valgte vi i den forbindelse at gå
ud over de mere klassiske markedsføringskanaler.
Bus- og biografreklamer
i Odense, Svendborg og trekantsområdet
havde til hensigt at skabe opmærksomhed
i bybilledet, samtidig med at
vi søgte opmærksomhed fra en yngre
målgruppe, end for de traditionelle
zoogæster. Distributionen af brochurer
blev koncentreret til biblioteker, svømmehaller,
biografer og cafeer – steder,
der er søgt af målgruppen om vinteren.
Åbent alle dage. Torsdag – lørdag til kl. 20.
10

Dyrebestanden
Arbejdet med dyrene var i 2006 stærkt præget af udbruddet
af fugleinfluenza i Danmark i begyndelsen af
året. Heldigvis fik de zoologiske haver i Danmark lov til
at vaccinere fuglene mod influenzaen. Tilladelsen blev
givet specielt til zoologiske haver, og kun på grund af
den særlige status zoologiske haver har med hensyn
til dyrlægekontrol og arbejdet med udryddelsestruede
arter. Der blev vaccineret næsten 400 individer to
gange, så det var en meget stor omgang – både for
fuglene og medarbejderne.
Indsatsen fortsætter de kommende år med vaccination
af fuglene en gang om året. Vaccinationen af
fuglene betyder, at vi kan få lov til at holde fuglene
ude selvom Fødevareministeriet vurderer, at alle fugle i
fangenskab skal holdes under net. Det betyder meget
for dyrevelfærden hos fuglene på Okavango.
Udskiftning hos skildpadderne
Odense Zoo mistede desværre den store kæmpeskildpaddehan
lige inden åbningen af det nye skildpaddeanlæg.
Han havde gennem længere tid været
alvorligt syg, og den 2. juni vurderede vores dyrlæge,
at behandlingen skulle indstilles. Det viste sig ved obduktionen,
at han havde kraftige betændelsestilstande
i hele bughulen. Det kan være en alderdomsbetinget
svækkelse af immunforsvaret, der har gjort det.
Det lykkedes heldigvis at låne en fuldvoksen han fra
Krefeld Zoo i Tyskland. Nu krydser vi fingre for, at der
opstår amoriner blandt skildpadderne.
11

Dyrebestanden
Avlssucces
Amoriner opstod der heldigvis hos en række andre
dyr i løbet af året. Specielt skal det nævnes, at
kongepingvinerne udrugede 2 unger. Det er meget
usædvanligt, at kongepingviner yngler i fangenskab.
Ungerne blev passet og plejet af deres forældre og
lignede hurtigt store brune uldtotter. Kongepingvinunger
beholder deres brune dun, indtil de er omkring
et halvt år gamle og mindst på størrelse med deres
forældre. I det hele taget var avlssuccesen stor i det
kolde polarium. Ikke mindre end 8 æselpingvinunger
voksede op i 2006. Det gør Odense Zoo til en af de
zoologiske haver i Europa, der yngler mest med disse
arter.
12
- også hos dødningehovedaberne
2006 var også et rigtigt godt år i gruppen af dødningehovedaber.
De indgår i et internationalt avlsprogram,
der har haft nogle problemer gennem årene.
Det har vist sig, at aberne er meget svære at fodre
korrekt og tilsvarende svære at få til at yngle. Når de
endelig yngler, kommer der flest hanner, hvilket er et
problem for gruppe-sammensætningen. Vi fik i 2006
9 unger, hvoraf de 7 var hanner. Odense Zoo har
derfor etableret flere han-grupper, der fungerer som
opsamlings- og fordelingscentre for dødningehovedaber.
Vi eksporterer efterfølgende hannerne ud over
det meste af Europa efter anvisning fra avlskoordinatoren.

Dyrebestanden
Dyrebestand pr. 31/12 2006
Antal arter Antal individer
2005 2006 2005 2006
Padder / Amphibians 3 4 5 15
Pattedyr / Mammals 41 45 493 479
Fugle / Birds 42 44 434 424
Krybdyr / Reptiles 16 17 73 76
Fisk / Fish 25 25 837 823
Leddyr / Arthropods 5 5 204 211
Ialt 132 140 2046 2028
NB! Detaljeret liste over dyrebestanden i Odense Zoo kan ses på www.odensezoo.dk.
13

Driftsmedarbejder
Kees Stichter
Hvad er du god til?
Jeg er god til at bevare overblikket. Jeg snakker
heller ikke så meget om tingene, men handler
i stedet for. Det gælder bare om at tage fat.
Jeg vil også gerne kunne svare på gæsternes
spørgsmål. Kender jeg ikke selv svaret, ved jeg
altid, hvem jeg kan kontakte.
Hvad er du ikke så god til?
Bliver jeg irriteret over et eller andet, har jeg
svært ved at få det sagt. Måske forsvinder problemet
af sig selv. Hvis ikke går jeg i for lang tid
og bruger for megen energi på det. Det vil jeg
forsøge at ændre på.
Hvad skaber en god dag?
Jeg spiser morgenmad med familien, cykler
eller tager motorcyklen på arbejde, møder op
i kantinen, pjatter med de andre, og så går jeg
ellers i gang. Sådan en morgen kan jeg lide.
En god start på dagen betyder rigtig meget for
mig.
Hvilken biograffilm har du sidst set?
”Casino Royale” sammen med vennerne. Ellers
har jeg de senere år mest set børnefilm. Det
interesserer mig ikke specielt at gå i biografen.
Jeg kan sagtens finde på andre og mere spændende
ting at foretage mig.
Hvad er din livret?
Østasiatisk mad. Jeg er født i Holland, min far
var soldat i Indonesien og jeg er vokset op med
indonesisk og thailandsk mad med ris, nudler,
kylling og kalkun. Her i Danmark spiser vi østasiatisk
mad mindst 3 - 4 gange om ugen.
Hvor holdt du sidst sommerferie?
I en bungalow ved Lago Maggiore i Italien.
Vi var selv kørt i bil derned, og på turen hjem
lagde vi vejen forbi Holland. Hver sommerferie
er vi mindst en uge i Holland og bor lidt syd for
Amsterdam.
1

Formidlingsindsatsen
Ekspedition med JP-Explorer
Året var præget af ”ekspedition” som
tema i alle aktiviteter på baggrund af
et intensivt samarbejde med Morgenavisen
Jyllandsposten. Zoolog Bjarne
Klausen deltog over 5 uger i ”JP-Explorer
Truede dyr” med rejser til Aldabra
atollen, Spanien, Polen og Guyana i
Sydamerika sammen med en journalist
og en fotograf fra avisen. Turen blev
dækket med daglige artikler, hvor Bjarne
Klausen bidrog med sin zoologiske
viden. På www.odensezoo.dk kunne
læsere følge Bjarnes version af rejserne
rundt i verden for at fortælle de mange,
nuancerede historier bag de truede dyr.
Et andet samarbejde med Morgenavisen-Jyllandsposten
prægede planlægningen
af 2007, idet Nina Collatz
Christensen deltog i Galathea3-ekspeditionen
som formidlingspilot for Jyllandsposten.
På ekspedition i Zoo
I Zoo blev ekspeditionstemaet vist i
dekorationer, aktiviteter og butiksvarer.
Gæsterne fik allerede udenfor Zoo
indblik i emnet, idet vi i samarbejde med
Autohuset Vestergaard A/S udstillede
en Land Rover, som blev opstillet ved
hovedindgangen. Inden for murene
kunne børn og voksne fra påskeferien til
efterårsferien tage på ekspedition rundt
i Zoo og finde en kode udfra forskellige
spørgsmål. Koden kunne anvendes på
Internettet til at fordybe sig yderligere i
ekspeditionsemnet.
Endelig blev ekspeditionstemaet krydret
med to markante foredragsholdere:
Troels Kløvedal og Lars Ørlund. Med
hver deres livsfortællinger henrykkede
eventyrerne publikum to søndag eftermiddage,
hvor de gæstede Zoo.
15

Formidlingsindsatsen
Formidling i børnehøjde
Med afsæt i ekspedition, opdagelse og truede dyr
blev der udarbejdet en ny og mere interaktiv formidling
til gæsterne i ”Skildpaddernes Giganter”. Faktisk
blev billeder taget på Aldabra øerne under JP-Explorer
sendt med kurer til Zoo for at blive en del af udstillingen.
Historierne om de fascinerende kæmpeskildpadder
blev formidlet i børnehøjde og voksenhøjde
helt bogstaveligt. En ”børnerende”, hvor børnene
hopper ned i sandet i bunden og spiller, leger og rører
sig til oplevelser og viden, blev et vigtigt element i udstillingen.
Medens formidlingen til de voksne går mere
i dybden med emner som anatomi og evolution. Et
særligt rum, der illuderer et forskerkontor på Aldabra,
viser en computer med fakta om den avancerede
klimastyring i ”skildpaddernes Giganter”.
VinterZOO smækfyldt med formidling
Formidlingen har været et stærkt og væsentligt
element i oplevelsen af VinterZOO. Der var Vinter-
ZOO-skattejagt med poster i haven, vinterhistorier om
dyrene i særligt indrettede fortællerum ved pingvinerne
og på Zooscenen. Især på dagene med aftenåbent
gjorde mørket sit til, at gæsternes sanser var levende
og de sugede oplevelserne og de gode historier til sig.
16

Dyrepasserelev Signe Kusk
Hvad er du god til?
Jeg er enorm god til at grine, og jeg elsker det.
Jeg er god til at være opmærksom på andre
og deres behov, god til ikke at være for voksen,
god til fodbold og god til at flytte fra sted til sted
og flytte mig i overført betydning.
Hvad er du ikke så god til?
Jeg kan somme tider bruge for megen energi
på småting og gøre bagateller til store problemer.
Jeg er ikke så god til tosomhed. Jeg er en
udpræget enspænder, og det er nok de færreste,
som vil det samme som mig.
Hvad skaber en god dag?
Godt humør. Smil fra morgenstunden og klap
på skulderen. Jeg kan godt lide at mærke masser
af energi omkring mig og en positiv indstilling
til tingene. Der må gerne være struktur på
dagen og styr på, hvad der skal ske.
Hvilken biograffilm har du sidst set?
”The Number 23.” Jeg går tit i biografen – oftest
alene. Jeg ser både smalle og mere underholdningsprægede
film. På min elskede computer
så jeg for nylig en enorm god film i toget på
vejen mellem Fyn og Jylland. ”Fire nuancer af
brun” hedder den.
Hvad er din livret?
Jeg elsker, når folk laver mad til mig. Først og
fremmest min mor. Sidst fik jeg hjemmebagt
brød, flødestegte kantareller, plukket i skoven.
Det er ren chokolade. Det betyder meget, hvem
der laver mad og hvilke følelser, der er lagt i
madlavningen. Jeg tror, min mor kan give mig
alt, og jeg vil spise det.
Hvor holdt du sidst sommerferie?
Hele sidste sommerferie arbejdede jeg i Tophuset,
inden jeg startede på min elevplads. Forinden
havde jeg været 3 ½ måned på Hawaii som
frivillig hjælper til havskildpadder. Det var den
vildeste drøm, der gik i opfyldelse, og jeg får
helt ondt i maven ved at tænke på det. Jeg er
tosset med havet, og alle dyr, der kan svømme,
er fantastiske.
1

Skoletjenesten
Læring om dyr i de perfekte rammer
Også i 2006 summede det af nysgerrighed og
begejstring, når eleverne trådte indenfor i formidlingscentret.
Der var dækket op til læring via terrarier med
levende dyr, skind, kranier, udstoppede krokodiller,
skildpadder m.m. Pædagogik og faglighed blev flettet
sammen til skolernes forskellige målgrupper. Mere
end 5.000 elever modtog undervisning i Odense Zoo
i 2006.
Rent fagligt blev der i 2006 sat fokus på at anvende
de begreber og sammenhænge, som fremgår af skolernes
faghæfter for biologi, natur/teknik og geografi.
(Faghæfterne bliver udgivet af Undervisningsministeriet,
og beskriver retningslinier og fælles mål for, hvad
eleverne skal lære).
18
Fokuseringen på at udvikle pædagogikken til de
mere end 25 zoologiske oplæg i kataloget styrkedes
ligeledes.
Som en del af undervisningen fik eleverne forskellige
opgaver. Under emnet dyregrupper kunne det
eksempelvis være at inddele skind, kranier, fødder og
udstoppede dyr i grupperne pattedyr, krybdyr, padder
m.m. De fleste af oplæggene foregår både i formidlingscentret
og ved dyreanlæggene.

Skoletjenesten
Ekspeditioner og udvidede målgrupper
Zoos deltagelse i JP-Explorer ekspeditionen og deltagelsen
i Galathea3-ekspeditionen satte naturligvis sit
præg på indholdet af undervisningen i skoletjenesten.
Der blev lavet oplæg til skoler, som lænede sig op
af ekspeditionerne, ligesom vi formulerede et stort
udbud af undervisningsmateriale til udskolingen og
gymnasierne i form af temaatikler og opgaver under
www.truededyr.dk og www.galathea.nu.
I forbindelse med VinterZOO satte skoletjenesten
specifikt fokus på nye emner, bl.a. dyrenes fantastiske
tilpasninger til både kulde og varme, samt polarhulehistorier.
December måned, der traditionelt er en svag
besøgsmåned for skolerne, formåede at tiltrække
betydeligt flere skoler end tidligere.
2006 var også kendetegnet ved, at Odense Zoo tiltrak
udvidede målgrupper til skoletjenesten. Flere udskolingselever
blev undervist, ligesom flere seminarieklasser
bookede oplæg om, hvad skoletjenesten tilbyder.
Nyudviklede kurser til lærere om bl.a. evolution blev
hurtigt meldt optaget.
Odense Zoos skoletjeneste
Skoletjenesten har åbent alle hverdage fra klokken 9.15
Vi underviser i over 25 forskellige zoologiske oplæg
Eksempel på et undervisningsoplæg:
Dyrepasserjobbet
Målgruppe: Indskoling og mellemtrin
• Klassen vil blive taget med en tur rundt i zoologisk have til fl ere
udvalgte steder
• Hvis det er muligt vil vi besøge løvestalden og chimpansekøkkenet
for der, at tale om dyrepasserens arbejde. Rengøring, fodring, aktivering,
behandling af dyr, planlægning af nye anlæg, speaks, afl ivninger m.m.
vil være fokus-begreber
• Der vil blive medbragt effekter, som vi bl.a. bruger til træning af søløver
og søkøer
• Vi besøger baggården – et område hvor vi opbevarer mad til løverne og
de andre dyr. Vi ser på fryserne med kalve, 1000-vis af kyllinger og fi sk. Vi
går også ind i det store køleskab for at se på frugt og grøntsager. Hvem
spiser løg, og hvor mange salathoveder spiser søkoen dagligt?
Er yoghurten til dyrepasseren?
Læs mere: www.odensezoo.dk
Bestil et oplæg ved at kontakte formidler
Lars Nielsen på tlf. 63111341
eller benyt mail ln@odensezoo.dk
Telefontid kl. 8.00 - 9.00 alle dage,
undtagen tirsdag.
19
Odense Zoos skoletjeneste
Skoletjenesten har åbent alle hverdage fra klokken 9.15
Vi underviser i over 25 forskellige zoologiske oplæg
Eksempel på et undervisningsoplæg:
Dyregrupper
Målgruppe: Indskoling, mellemtrin og udskoling
• Eleverne vil blive præsenteret for et utal af dyreeffekter – kranier,
fødder, skind, udstoppede pingviner, skildpadder m.m.
• Klassen skal inddele alle effekterne i dyregrupperne pattedyr,
fugle og krybdyr. Til de større elever kobles flere dyregrupper til
emnet
• Er en skildpadde en padde?
• Har en søko hår og lægger et skældyr æg?
• Vi taler om fællestræk inden for de forskellige dyregrupper.
Hvad er egentlig fælles for pattedyrene o.s.v.
• Vi tager en slange, et kæmpetusindben, en kakerlak, en tudse
eller et andet dyr ud fra terrariet, når vi taler om, hvad der
karakteriserer dyrene
• Vælg et dyr fra Zoo. Vi går ud til anlægget, og taler om
tilpasning og adfærd
• Kan søkøer eksempelvis lege, og har pingvinen pels eller fjer?
Læs mere: www.odensezoo.dk
Bestil et oplæg ved at kontakte formidler
Lars Nielsen på tlf. 63111341
eller benyt mail ln@odensezoo.dk
Telefontid kl. 8.00 - 9.00 alle dage,
undtagen tirsdag.
Odense Zoos skoletjeneste
Skoletjenesten har åbent alle hverdage fra klokken 9.15
Vi underviser i over 25 forskellige zoologiske oplæg
Eksempel på et undervisningsoplæg:
Dyr og etik
Målgruppe: Udskoling
• Er det i orden at holde dyr i zoologisk have?
• Hvilken opgave har en moderne zoologisk have i forhold til,
bevarelsen af de truede dyrearter?
• Hvilke tanker ligger bag oprettelsen af nye dyreanlæg?
• Chimpanser på ”fiskeri” er en vigtig beskæftigelse – hør hvorfor?
• Hvilken rolle har Odense Zoo i forhold til avlssamarbejde og
genudsætninger?
• Hvad gør man hvis en hanløve ikke accepterer sine hunner – skal han
aflives, sælges, eller sendes til Afrika?
• Er det i orden at dissekere en kamel foran publikum?
• Vi taler om fodring, aflivning, plads til dyrene,
aktivering, dyr i overskud m.m.
Læs mere: www.odensezoo.dk
Bestil et oplæg ved at kontakte formidler
Lars Nielsen på tlf. 63111341
eller benyt mail ln@odensezoo.dk
Telefontid kl. 8.00 - 9.00 alle dage,
undtagen tirsdag.

Administrationschef
Anne-Grete Larsen
Hvad er du god til?
Afgjort noget med tal. Jeg er god til at strukturere
og tage tingene i den rigtige rækkefølge.
Jeg er også en god informationskilde. Jeg har
været i Odense Zoo i 11 år, og når nogle er i
tvivl om noget, hører jeg ofte vendingen ”Spørg
Anne-Grete”.
Hvad er du ikke så god til?
Jeg er ikke kreativ. Når der skal skrives julekort
og fødselskort, er jeg ikke særlig original.
Ikke fordi jeg synes, jeg er ”firkantet”; jeg kan
sagtens komme på idéer, men jeg er bedst til
veldefinerede arbejdsopgaver, hvor tingene stilles
logisk op.
Hvad skaber en god dag?
Solen skinner, regnskabet stemmer, og jeg
kan slå to streger, når dagen er gået. Stemmer
regnskabet derimod ikke, kan jeg spekulere
længe over det – også om natten. En god dag
er også, når vi har det sjovt, og det synes jeg
faktisk, vi er gode til.
Hvilken biograffilm har du sidst set?
Nynne-filmen. Den er rigtig sjov. Jeg har læst
alle bøgerne og har ikke svært ved at forestille
mig alle de uheldige hverdagssituationer. Jeg
er ellers ikke så meget for at sidde i biografens
mørke, men vil hellere sidde hjemme i stuen
med en god kop kaffe.
Hvad er din livret?
Jeg kan lide stort set alt bortset fra gule ærter
og sammenkogte retter med ubestemmelige
ingredienser. Som hobby har vi kalve på græs,
som vi slagter og sælger til venner og familie.
Det er rart at vide, at det er ordentlig mad, man
spiser.
Hvor holdt du sidst sommerferie?
Vi var på charterferie ved Sortehavet i Bulgarien.
Her vrimlede det med turister, og det fik vi nok
af. Sol, varme og lune sommeraftener betyder
rigtig meget for mig, så er stedet egentlig lidt
underordnet.
20

Erhvervspartnere i Zoo 2006
Erhvervspartnerskaber, der styrkes
Flere og flere virksomheder får øjnene op for Odense
Zoo som emne for et kultursponsorat. Det står efterhånden
klart, at Zoo med et solidt, regionalt image og
en meget bred målgruppe er en samarbejdspartner,
der er et reelt alternativ eller supplement til de klassiske
sportssponsorater.
Det kunne mærkes i løbet af 2006, hvor mange nye
erhvervspartnere valgte at knytte sig til Odense Zoo,
mindre som større, og især i efteråret var efterspørgslen
stor.
Fokus på skildpadder og Galathea3
ekspeditionen ved fyraftensarrangementerne
I årets løb inviterede Odense Zoo erhvervspartnere til
fyraftensarrangementer tre gange med hver sit tema.
Det første møde handlede om ”Odense Zoo i byens
udviklingsstrategi” hvor borgmester Jan Boye var
oplægsholder, det andet møde var henlagt til ”Skildpaddernes
Giganter”, hvor erhvervspartnerne fik lov
21
til at smugkigge før alle andre, og efteråret bød på et
oplæg ved Galathea3 kaptajnen, Lars Hansen. Alle arrangementer
mødte stor tilslutning hos Zoos erhvervspartnere.
Samarbejdet styrkes
Samarbejdet mellem erhvervspartnerne og Zoo blev i
løbet af 2006 styrket på flere områder.
Der blev bl.a. startet et plakatsamarbejde med fokus
på events og flere erhvervspartnere delte ”gratis kakao”-
flyers ud i forbindelse med VinterZOO.
El-arbejdsvognene blev for alvor integreret som søjle
for erhvervspartnernes logoeksponering og det kom
der nogle resultater ud af, som har skabt og vil skabe,
god synlighed for erhvervspartnerne rundt omkring i
Zoo.

Erhvervspartnere i Zoo 2006
Diamantpartnerskab
Smaragdpartnerskab
Rubinpartnerskab
Krystalpartnerskab
Harald (Gavesponsorat)
Nyborg logo......
Gul: Process Yellow
Brun: 469
Tekster til friser ind og udvendig....
Helvetica BLACK
HARALD NYBORG
HARALD NYBORG
22
(Gavesponsorat)
ÅRSLEV DYREKLINIK I/S
Medicinsk og kirurgisk behandling
Peter og Steffen Knold
Brovej 11 · 5792 Årslev
Tlf. 65 99 12 11
Fax 65 99 12 19
aarslev.dyreklinik@vetnet.dk
www.aarslev-dyreklinik.dk

Butiksassistent
Pia Mørk Rasmussen
Hvad er du god til?
Jeg er god til at kommunikere med folk og
sætte mig ind i gæsternes ønsker og situation.
For mig er det meget vigtigt at give gæsterne
en god start på besøget i Zoo. Jeg ved selv,
hvor meget førstehåndsindtrykket betyder.
Hvad er du ikke så god til?
Jobbet er relativt nyt, og jeg var genert i starten.
Jeg havde lidt svært ved at kommunikere med
folk på den måde, jeg gerne ville. I starten var
det også svært at følge med i alle de mange aktiviteter,
der findes i haven. Især når man gerne
vil svare på alle spørgsmål.
Hvad skaber en god dag?
Gode kolleger og gode gæster. En god dag er,
hvor gæsterne er glade, og jeg får god respons
og møder mange smil. Sådan er de fleste dage
heldigvis herude. Nye udfordringer gør også
dagen spændende. Mennesker, liv og glæde
- det er guld værd for mig.
Hvilken biograffilm har du sidst set?
”Poseidon.” Jeg går ikke så tit i biografen. I min
fritid dyrker jeg gymnastik både som træner og
aktiv. Når jeg har fri, vil jeg allerhelst ud i den
friske luft og gå lange ture. At være indenfor en
hel dag huer mig ikke.
Hvad er din livret?
Tortellini med ostesauce og tarteletter med
hønsekød og asparges. Det er mine absolutte
favoritretter. Der er ikke noget bedre end at
komme hjem og få min mors lækre tarteletter,
som ingen selvfølgelig kan tilberede ligeså godt.
Ellers er jeg mest til let mad; salater m.m.
Hvor holdt du sidst sommerferie?
I campingvogn i Søndervig ved Vesterhavet
sammen med min familie. Det er familiens stamsted
og mit andet hjem. Vesterhavet er lige mig.
Her blæser og rusker det, og man kan gå lange
ture. Udlandet siger mig ikke så meget, og jeg
udsætter det med at flyve lidt endnu.
23

MU
Samarbejde- og sikkerhedsarbejde
Odense Zoos indsats for styrkelse af samarbejde og
sikkerhed varetages af medarbejderudvalget (MU).
Målet for MU er løbende at styrke trivsel og tilfredshed
i hverdagen blandt medarbejderne.
Medlemmer af MU 2006:
Dyrepasser Lene Gilberg
Butikschef Dorthe Jørgensen
Servicechef Dorte Møller Vistesen
IT-administrator Tore Vesterlund
Driftsmedarbejder Bjarne Kristensen
Maskinmester Anker Damgård
Dyrepasser Søren Linde (næstformand)
Direktør Henrik Lehmann Andersen (formand)
2
Handlingsplan for MU i 2006
Det overordnede mål var i 2006 at fortsætte indsatsen
for at styrke de overordnede rammer for sikkerhed
og samarbejde. Herunder fortsat at markedsføre
MU som det favnende og effektive centrum i Odense
Zoos sikkerheds- og samarbejdsindsats. Endelig var
det vigtigt, at arbejde videre med at få værdierne i
Odense Zoos Grundlov ind under huden på alle vores
kolleger.

MU
Fra mål til virkelighed
MU færdiggjorde i 2006 arbejdet med Odense Zoos
første medarbejderhåndbog inklusiv udformningen af
politikker. Håndbogen ligger på Zoos Intranet, samt
i de forskellige afdelinger, med adgang for alle medarbejdere.
2006 var ligeledes året hvor MU koordinerede
en revision af beredskabsplanen, med en
beredskabsøvelse planlagt i 2007. De mere konkrete
sager i MU var f.eks. indførelse af skærehandsker
i alle køkkener og øget sikkerhed ved betjening af
arbejdsvogne.
25
VUP – Værdier Uden Papegøjesnak
I 2006 fortsatte arbejdet med at bringe Odense Zoos
værdibaserede grundlov, der blev udarbejdet i 2004,
ud til medarbejderne ved hjælp af VUP-ugerne (VUP =
Værdier Uden Papegøjesnak). I løbet af 2006 blev to
VUP-uger gennemført, hvor emnerne var ansvarlighed
og kreativitet. Kreativitetsugen blev bl.a. brugt på, at
alle medarbejdere kunne komme med deres ideer til,
hvad VinterZOO konceptet skulle indeholde. Det blev
til mere end 100 gode forslag, hvoraf de bedste blev
præmieret med realisering og en tur i Tivoli og andre
gode præmier.
VUP-ugen med ansvarlighed som tema blev brugt
til at evaluere medarbejderundersøgelsen. Herunder
skulle hver afdeling sætte mål for, hvilke resultater der
skulle forbedres frem mod undersøgelsen i 2007.

26
Organisationsplan
Organisationsdiagram
n
o
i
t
a
k
i
n
u
m
m
o
k
s
d
e
h
m
o
s
k
r
i
V
t
a
i
r
a
t
e
r
k
e
S
.
m
d
a
e
l
a
n
o
s
r
e
P
/
i
m
o
n
o
k
Ø
T
I
g
n
i
n
æ
r
t
/
d
l
o
h
e
r
y
D
r
e
r
æ
n
i
r
e
t
e
V
g
n
i
l
e
d
f
a
e
r
y
D
f
e
h
c
.
d
f
A
,
f
e
h
c
s
u
o
S
g
n
i
l
k
i
v
d
u
e
c
n
e
t
e
p
m
o
K
k
i
n
k
e
T
g
æ
l
n
a
g
o
r
e
g
n
i
n
g
y
B
g
n
i
l
e
d
f
a
s
t
f
i
r
D
f
e
h
c
.
d
f
A
ø
j
l
i
M
r
e
g
n
i
n
s
i
v
d
n
u
R
/
o
f
n
I
/
s
t
n
e
v
E
r
e
g
n
i
l
l
i
t
s
d
U
/
n
g
i
s
e
D
g
n
i
l
e
d
f
a
s
g
n
i
l
d
i
m
r
o
F
f
e
h
c
.
d
f
A
e
t
s
e
n
e
j
t
e
l
o
k
S
g
n
i
k
o
o
B
/
g
l
a
s
t
e
l
l
i
B
k
i
t
u
B
g
n
i
l
e
d
f
a
e
c
i
v
r
e
S
f
e
h
c
.
d
f
A
r
e
k
s
o
i
K
/
é
f
a
C
R
Ø
T
K
E
R
I
D
R
E
N
O
I
T
K
N
U
F
S
E
L
L
Æ
F
T
F
I
R
D
G
I
L
G
A
D
B
E
S
T
Y
R
E
L
S
E
Direktion Strategisk niveau Operationelt niveau

Odense Zoos grundlov
Grundloven handler om værdier. Det er menneskelige værdier, som vi hver især
bygger vores hverdag på – både på arbejde og i fritiden. Alle medarbejdere i Odense Zoo
er enige om at efterleve grundloven og bruge den i vores omgang med hinanden.
Personligt engagement
Vi er stolte af vores arbejdsplads
og er klar til at kæmpe for den.
Det handler ikke kun om at tjene til
dagen og vejen, men også om at
være med til at gøre en forskel.
Respekt
Vi er alle hele mennesker, der skal
behandles med respekt og ærlighed.
Både menneskeligt og fagligt. Vær
mod andre, som du vil have, de skal
være mod dig.
Gå foran
med et godt eksempel
Dine kolleger ser op til dig og lærer
af dig. Hver dag. Hjælp dem og
skab de bedste muligheder for godt
samarbejde. Ros dem ofte og ris
dem, når der er behov for det.
2
Ansvarlighed
Tag ansvar for dine handlinger.
Vær ikke bange for at tage beslut-
ninger. Beslutninger træffes så tæt
på udfordringen som muligt. Tag
ansvar for dine kollegers ve og vel.
Kreativitet
Odense Zoos udvikling er også
afhængig af dine idéer og din idèrigdom.
Kast dine idèer på banen –
også hvis du ikke er helt sikker på,
om de dur.
Kompetence
Kompetence er summen af det du
kan, det du ved og det du vil. Kun
ved at sikre os, at vi alle er i stand
til at løse vores opgaver, kan vi
skabe en god oplevelse for
gæsterne i Odense Zoo.

28
HTOdense