Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
da hun derved har følt sig “i sikre hænder”. Også arbejdsgiveren har<br />
haft gavn af, at den samme jobkonsulent har fulgt hans ansatte:<br />
“Lotte har fået lov til at følge Nina, <strong>for</strong> hun har været lidt rundt i nogle<br />
<strong>for</strong>skellige jobs … Det, der har været rart, det er, at Lotte ligesom har<br />
været en gennemgående person, og det synes jeg er noget af det sværeste<br />
med det offentlige, det er, hvis nogen rejser, så skal man næsten til at starte<br />
et helt nyt <strong>for</strong>løb. Der er det rart, at Lotte har fulgt Nina, selvom hun har<br />
skiftet job” (Arbejdsgiver <strong>for</strong> person med udviklingshæmning).<br />
Flere amter påpeger på lignende vis, at jobkonsulenterne ofte er<br />
ildsjæle, og at det er sårbart, hvis en konsulent stopper. Jobkonsulenternes<br />
centrale rolle påpeges ligeledes i evaluering af “Next Job”<br />
(Sieling, V., m.fl., 2002; Elvang, B., m.fl, 2004). 27 Integrationen af<br />
<strong>personer</strong> med udviklingshæmning på arbejdsmarkedet er således i<br />
høj grad knyttet til de konkrete jobkonsulenter.<br />
Konsulenterne oplever, at der kan være <strong>personer</strong> med udviklingshæmning,<br />
som de ikke kommer i kontakt med, <strong>for</strong>di de af ressourcemæssige<br />
årsager ikke bliver visiteret af kommunerne til de amtslige<br />
konsulenter, eller <strong>for</strong>di kommunen selv varetager integration<br />
af <strong>personer</strong> med udviklingshæmning på arbejdsmarkedet. Det er<br />
konsulenternes <strong>for</strong>nemmelse, at en del af disse mennesker har en<br />
ikke udnyttet arbejdsevne, idet de ikke selv tager initiativ til at søge<br />
arbejde og kommunerne ikke har de nødvendige ressourcer til at få<br />
dem i beskæftigelse, men at <strong>personer</strong>ne med udviklingshæmning<br />
med støtte fra en jobkonsulent vil kunne varetage et arbejde.<br />
Værkstedernes rolle<br />
For <strong>personer</strong> med udviklingshæmning har værkstederne en betydning<br />
i beskæftigelsesindsatsen. Et øget fokus på udslusning til arbejdsmarkedet<br />
medfører, at flere værksteder i stigende omfang prioriterer<br />
27. Projekt “Next Job” er et arbejdsmarkedsrettet projekt, som skal give udviklingshæmmede<br />
medborgere reel mulighed <strong>for</strong> at kunne tage arbejde på det almindelige<br />
arbejdsmarked. Projektet retter sig i første omgang mod udviklingshæmmede<br />
medarbejdere på beskyttede værksteder. (”Evaluering af projekt Next Job”, Teori<br />
og metodecentret i Frederiksborg Amt, 2002, p. 8). Projektet er siden evalueringen<br />
blevet et permanent tilbud i Frederiksborg Amt.<br />
D E T R E G R U P P E R S M U L I G H E D E R O G S Æ R L I G E B E H O V F O R S T Ø T T E<br />
91