17.07.2013 Views

Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

omfang ikke kan overføres direkte til en <strong>for</strong>ståelse af, hvilke <strong>personer</strong><br />

der kan opnå tilknytning til arbejdsmarkedet.<br />

Et andet kriterium <strong>for</strong> vurderingen af, hvem der kan opnå tilknytning<br />

til arbejdsmarkedet, er refusionsmulighederne til en arbejdsgiver.<br />

En jobkonsulent udtrykker det på følgende måde:<br />

“Jeg kan ikke sige, hvilke lag vi ikke kan tage. Måske de vandrette …<br />

Vi har medarbejdere, der er ude, som ikke har nogen arbejdsevne, hvor<br />

det handler om ren integration i samfundet. Som har højeste pension”<br />

(Konsulent <strong>for</strong> <strong>personer</strong> med udviklingshæmning).<br />

Den <strong>for</strong>skellige vurdering af <strong>personer</strong>nes mulighed <strong>for</strong> at opnå tilknytning<br />

til arbejdsmarkedet knytter sig således både til en flydende<br />

grænse mellem <strong>personer</strong> med udviklingshæmning og <strong>personer</strong>, der<br />

er sent udviklede, og til <strong>for</strong>skellige definitioner af arbejde og beskæftigelse.<br />

Beskæftigelsesindsatsen<br />

Mennesker med udviklingshæmning er tidligere blevet anbragt på<br />

store institutioner med integrerede botilbud og aktivitet/beskæftigelse<br />

(Gunnarsen, C., m.fl., 2003). I praksis afspejler dette sig – ifølge en<br />

konsulent – i, at der ikke er tradition <strong>for</strong> at tænke børn med udviklingshæmning<br />

i <strong>for</strong>hold til arbejdsmarkedet.<br />

“Vi har ikke nogle <strong>for</strong>ventninger til dem. Og <strong>for</strong>di vi ikke har nogle<br />

<strong>for</strong>ventninger til dem, så giver vi dem ikke nogle basale <strong>for</strong>udsætninger<br />

<strong>for</strong> at leve op til dem. Og <strong>for</strong>di de ikke har nogle basale <strong>for</strong>udsætninger,<br />

så passer de ind på et værksted, og så bliver profetien selvopfyldende, og<br />

vi siger: ‘jamen de kan jo heller ikke noget’. Jeg kan ikke <strong>for</strong>estille mig<br />

en elev i femte klasse, der ikke bliver spurgt af sin far og mor: ‘Hvad vil<br />

du være når du bliver stor?’ Men det glemmer vi helt <strong>for</strong> den her gruppe”<br />

(Konsulent <strong>for</strong> <strong>personer</strong> med udviklingshæmning).<br />

Andre konsulenter peger på, at denne tradition i høj grad er ved<br />

at ændre sig, så man også i specialskolesystemet i stigende omfang<br />

tilrettelægger erhvervsrettede skoletilbud.<br />

Ifølge jobkonsulenterne startede der en egentlig beskæftigelsesindsats<br />

over <strong>for</strong> <strong>personer</strong> med udviklingshæmning i midten af 1990’erne.<br />

D E T R E G R U P P E R S M U L I G H E D E R O G S Æ R L I G E B E H O V F O R S T Ø T T E<br />

89

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!