Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

gået med ventetider i systemet, eller fordi personens begrænsninger
i arbejdsevnen først kan afklares efter et år. Endelig kan det tage
lang tid for personen at erkende sin begrænsning og modtage den
relevante støtte.
Egen motivation og tidligere erfaring med arbejdsmarkedet
Egen motivation og tidligere erfaring med arbejdsmarkedet er ifølge
jobkonsulenterne to centrale faktorer for fastholdelse/integration.
Personer med hjerneskade er ifølge jobkonsulenterne ofte meget
motiverede for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Da en af de
hjerneskadede i undersøgelsen bliver spurgt, hvad der gjorde fastholdelsen
af ham mulig, fremhæver han da også netop sin lyst til at
arbejde:
“Det [der har gjort fastholdelsen mulig] er jo for det første, at jeg trods
alt er kommet mig så meget over mine fysiske skader. Det andet er, at
jeg har bevaret min lyst til at komme ud blandt andre mennesker. Og
så selvfølgelig også at jeg kan sgu’ ikke andet end at arbejde med teknik”
(Person med hjerneskade).
Denne stærke motivation er en vigtig drivkraft for, at personerne
fastholder tilknytning til arbejdsmarkedet, efter skaden er opstået.
En konsulent oplever, at motivationen knytter sig til personens forhold
til arbejdet før skaden. Personer, der i høj grad har identificeret
sig med deres arbejde før skaden, er meget motiverede, mens personer,
der i højere grad har arbejdet for at tjene penge, i højere grad
orienterer sig mod muligheden for pension.
Personlige erfaringer med at være på en arbejdsplads er ligeledes en
vigtig faktor for arbejdsmarkedstilknytning. 12
“Det er betydeligt mere kompliceret at integrere en ung på arbejdsmarkedet,
som har fået en hjerneskade, mens han gik i folkeskolen eller
gymnasiet. For de har jo ikke deres arbejdspladsviden, det har de unge
jo ikke. Så de skal både lære sig selv at kende med en hjerneskade og
en ny identitet. Og så skal de lære at finde ud af, hvordan de gør på
12. Se også Wagner, A.K., m.fl., 2002.
D E T R E G R U P P E R S M U L I G H E D E R O G S Æ R L I G E B E H O V F O R S T Ø T T E
71