Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hjerneskaden kan også medføre fysiske funktionsnedsættelser som<br />
lammelser og afasi. En af de hjerneskadede i casene har ud over visse<br />
kognitive <strong>for</strong>styrrelser også en delvis lammelse i den ene arm. De<br />
fysiske følger kommenteres ikke yderligere i denne undersøgelse, da<br />
kompensationsmulighederne (bortset fra trætbarhed) i vid udstrækning<br />
relaterer sig til fysiske handicaps, der gennemgås i den tidligere<br />
SFI-undersøgelse om handicappede på arbejdsmarkedet (Clausen,<br />
T., m.fl., 2004).<br />
Konsulenterne nævner eksempler på kognitive problemer som manglende<br />
overblik, problemer med hukommelsen og manglende situations<strong>for</strong>nemmelse.<br />
Endelig nævner konsulenterne, at træthed kan<br />
være et stort problem i <strong>for</strong>bindelse med en hjerneskade.<br />
Flere af disse kognitive <strong>for</strong>styrrelser viser sig ligeledes i casene med<br />
hjerneskadede. En af <strong>personer</strong>ne med hjerneskade beskriver således,<br />
hvordan hans dårlige hukommelse ofte volder ham problemer:<br />
“Det der har været vanskeligt <strong>for</strong> mig arbejdsmæssigt, og det gælder nu<br />
også fritidsmæssigt, det er, at jeg tit og ofte stadigvæk går og siger noget,<br />
som jeg ikke overholder, og det gør jeg ikke <strong>for</strong>di, at jeg ikke vil være<br />
ærlig, men <strong>for</strong>di at det jeg siger, det kan jeg ikke huske” (Person med<br />
hjerneskade).<br />
Casestudierne illustrerer endvidere, hvordan sociale adfærdsproblemer<br />
som <strong>for</strong> eksempel manglende situations<strong>for</strong>nemmelse kan være<br />
en barriere i relation til arbejdsmarkedet, idet nogle kollegaer giver<br />
udtryk <strong>for</strong>, at det kan være en belastning at sidde ved siden af en<br />
kollega med hjerneskade i frokostpauserne:<br />
“Vi havde én, som stort set ikke kunne holde ud at sidde ved siden af<br />
ham. Hun havde ikke det overskud til ligesom at sige “nåh, jah, okay, så<br />
sidder man lidt og sludrer på en anden måde” … Så det kræver, at der<br />
er overskud blandt folk i afdelingen, <strong>for</strong> skal man sidde hver dag, så var<br />
det nok [<strong>for</strong> meget], men når man gør det engang imellem “herregud så<br />
sidder man og sludre lidt ikk’”, så på den måde er det også meget rart,<br />
at det er en stor afdeling, <strong>for</strong> der var en, hun var ved at få fnidder…så<br />
der tror jeg, at det er vigtigt, at du er i en lidt større gruppe” (Kollega<br />
til person med hjerneskade).<br />
66<br />
D E T R E G R U P P E R S M U L I G H E D E R O G S Æ R L I G E B E H O V F O R S T Ø T T E