17.07.2013 Views

Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Hjerneskaden kan også medføre fysiske funktionsnedsættelser som<br />

lammelser og afasi. En af de hjerneskadede i casene har ud over visse<br />

kognitive <strong>for</strong>styrrelser også en delvis lammelse i den ene arm. De<br />

fysiske følger kommenteres ikke yderligere i denne undersøgelse, da<br />

kompensationsmulighederne (bortset fra trætbarhed) i vid udstrækning<br />

relaterer sig til fysiske handicaps, der gennemgås i den tidligere<br />

SFI-undersøgelse om handicappede på arbejdsmarkedet (Clausen,<br />

T., m.fl., 2004).<br />

Konsulenterne nævner eksempler på kognitive problemer som manglende<br />

overblik, problemer med hukommelsen og manglende situations<strong>for</strong>nemmelse.<br />

Endelig nævner konsulenterne, at træthed kan<br />

være et stort problem i <strong>for</strong>bindelse med en hjerneskade.<br />

Flere af disse kognitive <strong>for</strong>styrrelser viser sig ligeledes i casene med<br />

hjerneskadede. En af <strong>personer</strong>ne med hjerneskade beskriver således,<br />

hvordan hans dårlige hukommelse ofte volder ham problemer:<br />

“Det der har været vanskeligt <strong>for</strong> mig arbejdsmæssigt, og det gælder nu<br />

også fritidsmæssigt, det er, at jeg tit og ofte stadigvæk går og siger noget,<br />

som jeg ikke overholder, og det gør jeg ikke <strong>for</strong>di, at jeg ikke vil være<br />

ærlig, men <strong>for</strong>di at det jeg siger, det kan jeg ikke huske” (Person med<br />

hjerneskade).<br />

Casestudierne illustrerer endvidere, hvordan sociale adfærdsproblemer<br />

som <strong>for</strong> eksempel manglende situations<strong>for</strong>nemmelse kan være<br />

en barriere i relation til arbejdsmarkedet, idet nogle kollegaer giver<br />

udtryk <strong>for</strong>, at det kan være en belastning at sidde ved siden af en<br />

kollega med hjerneskade i frokostpauserne:<br />

“Vi havde én, som stort set ikke kunne holde ud at sidde ved siden af<br />

ham. Hun havde ikke det overskud til ligesom at sige “nåh, jah, okay, så<br />

sidder man lidt og sludrer på en anden måde” … Så det kræver, at der<br />

er overskud blandt folk i afdelingen, <strong>for</strong> skal man sidde hver dag, så var<br />

det nok [<strong>for</strong> meget], men når man gør det engang imellem “herregud så<br />

sidder man og sludre lidt ikk’”, så på den måde er det også meget rart,<br />

at det er en stor afdeling, <strong>for</strong> der var en, hun var ved at få fnidder…så<br />

der tror jeg, at det er vigtigt, at du er i en lidt større gruppe” (Kollega<br />

til person med hjerneskade).<br />

66<br />

D E T R E G R U P P E R S M U L I G H E D E R O G S Æ R L I G E B E H O V F O R S T Ø T T E

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!