Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabel 6.2<br />
Personer, der oplyser at have en sindslidelse, <strong>for</strong>delt efter køn og arbejdsmarkedsstatus. 2002.<br />
Procent.<br />
Køn<br />
152<br />
Arbejdsmarkedsstatus<br />
Beskæftigede Ledige Uden <strong>for</strong><br />
arbejdsstyrken<br />
Mand 50 54 40<br />
Kvinde 50 46 60<br />
I alt 100 100 100<br />
Procentgrundlag 56 24 52<br />
Køn<br />
I alt Procent-<br />
grundlag<br />
Mand 46 8 47 101 55<br />
Kvinde 37 5 57 99 77<br />
Anm.: Jf. tabel 6.1.<br />
De unge er ledige – de ældre er<br />
uden <strong>for</strong> arbejdsmarkedet<br />
For <strong>personer</strong> med sindslidelse er alders<strong>for</strong>delingen <strong>for</strong> de beskæftigede<br />
vist i tabel 6.3. Som det fremgår, er der færrest i de yngste og ældste<br />
aldersgrupper.<br />
De beskæftigede med fysisk handicap og <strong>personer</strong> uden handicap har<br />
samme <strong>for</strong>deling, så <strong>personer</strong> med sindslidelse adskiller sig ikke her<br />
fra andre grupper på arbejdsmarkedet – jf. bilagstabel 6.4 og 6.5. Det<br />
beskrevne mønster svarer til, at det er blandt de unge, der er mange<br />
ledige, og blandt de ældre mange, som har <strong>for</strong>ladt arbejdsmarkedet,<br />
samtidig med at hovedparten er i arbejde i de mellemliggende<br />
aldersgrupper.<br />
De unge udgør en høj andel af de ledige <strong>personer</strong> med sindslidelse.<br />
Når den <strong>for</strong> de ældre grupper er meget lavere, kan det skyldes, at<br />
mange <strong>personer</strong> med sindslidelse efterhånden <strong>for</strong>lader arbejdsstyrken.<br />
Det fremgår også af den stærkt stigende andel <strong>personer</strong> med<br />
sindslidelse uden <strong>for</strong> arbejdsstyrken. For <strong>personer</strong> med fysisk handicap<br />
stiger andelen af <strong>personer</strong> uden <strong>for</strong> arbejdsstyrken også med alderen,<br />
og det skyldes <strong>for</strong>mentligt ligeledes, at mange af disse <strong>personer</strong> efterhånden<br />
<strong>for</strong>lader arbejdsmarkedet, jf. bilagstabel 6.1.<br />
R E G I S T E R - O G S U R V E Y U N D E R S Ø G E L S E N