Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Ovenstående kollega konstaterer derfor at “det har været en aflastning
for mig. Helt klart”. I nogle tilfælde kan ansatte ligefrem udgøre så
vigtig en arbejdskraft, at det vil være svært for arbejdsgiveren at
undvære den udgiftsneutrale arbejdskraft:
“Jeg kunne da godt overveje at lukke, hvis ikke jeg har sådan en arbejdskraft,
fordi jeg synes, jeg arbejder meget i forvejen, og hvis han ikke var
her, så skal jeg arbejde endnu mere” (Arbejdsgiver for en person med
sindslidelse).
For nogle af de brancher, hvor bare det at få virksomheden til at løbe
rundt er en daglig udfordring, kan en udgiftsneutral arbejdskraft
være en kærkommen mulighed.
“Der er meget få penge, og hvis man skal køre en institution, så må
man enten benytte sig af frivillig arbejdskraft – og det forsvandt jo her i
90’erne – så er der sådan set kun sygeordninger tilbage, og derfor bliver
området som her en opsamling af syge” (Arbejdsgiver for en person
med sindslidelse).
En anden arbejdsgiver fortæller på lignende vis, hvordan arbejdspladsen
kan drage fordel af både at være rummelig og oven i købet
få en udgiftsneutral arbejdskraft stillet til rådighed:
“Dem, vi har haft … har jo løst mange arbejdsopgaver for os. Der er
jo gratis arbejdskraft altså, det er den anden side af det. I mange af de
her ordninger, ligger der noget gratis arbejdskraft gemt, og det har jeg
anbefalet mine kollegaer også at bruge” (Arbejdsgiver for en person
med udviklingshæmning).
Barrierer for flere rummelige arbejdspladser
Den gode vilje over for fremtidige ansættelser har dog svære vilkår i
et samfund, hvor arbejdstempoet ofte er højt, og effektiviteten skal
være i top. På tømrervirksomheden fortæller mesteren om, hvordan
presset gennem årene er blevet større og større, hvilket bestemt ikke
er befordrende for rummeligheden på arbejdsmarkedet:
“Vi er sindssygt hårdt presset, og branchen bliver presset mere og mere.
Og der kommer økonomi i det ikk’. De timelønninger vi går ud og sælger
til, er så lave nu, så der skal virkelig produceres noget. Når jeg ser inden
138
C A S E S T U D I E R P Å U D V A L G T E A R B E J D S P L A D S E R