Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

• Den ansatte havde et langsomt arbejdstempo og/eller en langsom
opfattelsesevne
Her skal det dog understreges, at ovenstående udfordringer sjældent
kom som den store overraskelse for arbejdsgiveren, eftersom de forud
for ansættelsen – i hvert fald principielt – var blevet informeret om
den ansattes styrker og svagheder.
I de følgende tre afsnit vil de ovenfor skitserede udfordringer og de
behov, der knytter sig til disse, blive belyst hver for sig.
Arbejdspladsen skal have overskud og
pædagogisk indsigt
De manglende sociale kompetencer, der relaterer sig til arbejdslivet,
viser sig eksempelvis ved, at nogle af de ansatte kan have svært
ved at finde ud af, hvornår de er del af en samtale, og hvornår de
ikke er. Det resulterer i, at de til tider kan blande sig i sager, der
ikke vedkommer dem, og måske ligefrem komme lettere på afveje
i samtalen:
“Hvis jeg står og snakker med en, så kan han godt lide at komme og
blande sig, og det er fint nok. Men han har det med at ryge ud af tangenten
… Der siger jeg: ‘Ludvig, nu er du ude af tangenten’, og der har
han så ligesom lært ‘nåh ja, det har ikke noget med det at gøre’ … Det
kan jeg godt sige direkte ‘det er ude af tangenten det der’. Så er det så
ligesom en kode, så han godt ved, at nu er han på afveje” (Arbejdsgiver
for en person med sindslidelse).
De manglende sociale kompetencer i relation til arbejdet kan også
bestå i en manglende fornemmelse for, hvornår folk har lyst til selskab
eller konversation.
“Hvis man skal sige noget, så kan det være lidt belastende for sekretæren
nogle gange, når han ikke har så meget at lave. Fordi han kan godt lide
at stå derude [ved sekretærerne], og så står han der og kigger på dem
og kan godt lide bare at være der, men det er jo lidt [belastende] nogle
gange at arbejde og lave noget, og så er der en, der står og kigger på
dem. Det gider de nogle gange ikke” (Arbejdsgiver for en person med
udviklingshæmning).
126
C A S E S T U D I E R P Å U D V A L G T E A R B E J D S P L A D S E R