Rygeophør på sygehus - Bispebjerg Hospital

114 RYGEOPHØR PÅ SYGEHUS
UDDANNELSE
På flere afdelinger har der som introduktion til opgaven været afholdt
temamøder med præsentation af evidensbaseret viden om helbredsrisici
ved rygning og helbredsfordele ved rygeophør.
To forskellige modeller for den egentlige uddannelse af hospitalets
personale har været gennemført:
Model 1:
Det ideelle forløb er at uddanne den samlede gruppe af tværfagligt
sundhedspersonale afdelingsvis således, at der opnås fælles opfattelse
af betydning og indhold af indsatsen. Se uddannelsesprogram
i bilag 1.
Model 2:
Med udgangspunkt i samme program som i model 1 har der været
afholdt nøglepersonkurser for flere afdelinger ad gangen. Nøglepersonerne
har været kliniske sygeplejespecialister og afdelings- og
overlæger. Kursusdeltagerne har efterfølgende haft ansvaret for at
uddanne læger og plejepersonale samt at implementere indsatsen
lokalt i eget afsnit. Det har vist sig at være en vanskelig opgave for
nøglepersonerne at løfte.
Der er udviklet undervisningsmateriale til kursusforløbene.
IMPLEMENTERING
I forbindelse med implementeringen af den systematiske indsats i de
enkelte afsnit har flere faktorer vist sig at have betydning. De væsentligste
faktorer er:
♦ ledelsesmæssig opbakning til motivering, uddannelse og kvalitetsudvikling
♦ tværfaglig indsats fra læge- og plejepersonale
♦ ressourcer til uddannelse
♦ lokal tværfaglig implementeringsgruppe med ledelse og medarbejdere
til at opfange og handle på behov og problemer i processen
♦ lokal tilpasning af redskaberne til egen klinisk hverdag
♦ understøttende tobakspolitik for personale, patienter og pårørende
på hospitalet (4)
♦ integrering af uddannelsen i introduktionen af nyansatte læger og
plejepersonale.