Projekt Rapport (pdf) - CSV - Svendborg kommune
Projekt Rapport (pdf) - CSV - Svendborg kommune Projekt Rapport (pdf) - CSV - Svendborg kommune
Brugen af overskuddet er de unge med til at prioritere. Der er altid ønsker om noget nyt værktøj – et nyt komfur eller en ny vaskemaskine på CSV Erhverv. Timerne, som de unge lægger i projektet, kan de vælge at afspadsere 1 til 1 på et andet tidspunkt, idet vi ikke kan tilbyde løn, fordi de fleste er på bistandshjælp. De synes, at det er rar fornemmelse at have nogle dage til gode, selvom det er de færreste, der bruger dem. Dette nærvær med de unge igennem sommeren giver en ide om, hvor de skal havne, når de ikke skal være på CSV SydØstfyn mere. En stor del af dem er da også klar til en praktik, og af dem, der var med det første år, fik 5 efterfølgende et flexjob - ikke kun på grund af cykeludlejningen, men det gav dem i hvert fald et skub mere i den rigtige retning. Ikonplader o.a. Ikonplade-fremstillingen startede, fordi vi fik en henvendelse fra en kunstner, Gitte Buch, om vi ikke kunne lave nogle plader til hende. Vi sagde med det samme ja tak. Det viste sig, at det ikke bare var plader. Det var ikonplader, som skulle behandles 14 gange med forskellige slags lim og kridt og mellemslibes, således at kunstnerne efterfølgende kun skal lave den endelige finpudsning, inden de kan gå i gang med at tegne, male og lægge bladguld på. Dette projekt har fået et omfang, som vi ikke drømte om. Vi sender ikonplader til hele Danmark og har endda haft ordrer til Grækenland. Vi er nu etableret i denne niche og producerer også malerstøtter til ikonmagerne og bedeskamler, som vi hovedsageligt sælger via Stenobutikken i København. Denne arbejdsproces foregår i et stillemiljø hvor der er tid til at få en god snak hen over bordet, og det jo lige her, man har lov til at lade drømmene få frit løb. Gearkasser/motorer. I foråret 2006 fik vi en ny værkstedsassistent, som var tidligere mekaniker. Han observerede hurtigt, at nogle af de unge mænd gerne ville have sorte fingre. Han indledte derfor et samarbejde med en autoophugger, hvor vi fik lov til at hente gearkasser og motorer, som de unge så kunne skille ad. Vi fik indrettet et smedeværksted med alt, hvad der hører til, og 2-3 af de unge fik på skift lært at bruge luftværktøj og svejseanlæg. Samtidig fik de noget materialekendskab. Alt blev skilt ad og solgt som aluminium, kobber, metal og andre metallegeringer. EDB I 2006 var vi som led i et EU-projekt i Holland for at se, hvordan de her arbejder med den samme målgruppe som vores. Det hollandske samfund har en helt anden holdning til handicappede. Selvom man sidder i en rullestol og er delvist lammet, er man stadig en ressource. En del af de bedre fungerende havde f.eks. job hos FC Twente Footballclub, hvor de efter kampene kom og gjorde rent på stadion – og de var dus med stjernerne. Blandt de hollandske projekter var ophug af gamle computere, hvor unge med særlige behov skilte gamle pc’ere ad og sorterede og solgte enkeltdelene til genbrug. Vi kunne lide ideen og kontaktede efter hjemkomsten Svendborg Kommune og VUC og fik deres kasserede maskiner. CSV-Sydøstfyn og Konsulentfirmaet JJ-Kompetence 69
Vi havde problemer med at få en miljøgodkendelse, men det lykkedes at få en særlig ordning som underleverandør for et aftagende firma, der havde en miljøgodkendelse. Firmaet underviste både de unge og medarbejderne i, hvordan vi skiller en pc ad og får stumperne sorteret og afsat. I forbindelse med kommunalreformen blev Fyns Amt nedlagt, og der blev en masse pc’er til overs. Dem fik vi til rensning og reetablering, hvorefter institutioner i Svendborg Kommune køber dem meget billigt. Vi tager ud og sætter dem op og giver også gerne brugerinstruktion. Det er med til at gøre os synlige - og gør det lidt nemmere at få aftale om praktikker i de børnehaver og skoler, vi leverer til. Andre småjobs Vi har i mindre omfang ordnet haver for kommunale institutioner, men det er lidt krævende, fordi en medarbejder skal med ude på pladsen, så det er begrænset, hvilket omfang det tager. Til gengæld har vi gode kontakter på institutionerne, som gør, at vores unge, der gerne vil afprøve det grønne område, har let ved at få praktik. Vi har bl.a. også et samarbejde med en malermester i Svendborg, der giver os overskuelige opgaver, som vi kan klare på værkstedet eller udføre på hans værksted – selvfølgelig pr. regning. Vi spiser også sammen For godt et år siden blev vi enige om (lidt på grund af vores placering langt væk fra CSV SydØstfyn og cafeen, som ellers er samlingspunkt i pauserne), at vi kunne lave middagsmad sammen. Vi lægger allesammen en tier pr. dag, og to af de unge bliver udpeget til at handle ind, lave mad og vaske op. De unge får en helt klar opfattelse af, hvad det koster at handle ind, og eftersom pengene jo skal række, bliver de ekstremt omkostningsbevidste. De kigger grundigt i tilbudsaviserne, og det sker, at der pludselig står 15 dåser med torskerogn, fordi de lige var på tilbud. Over maden kan mangt og meget også blive vendt – alt fra mangel på finanser til småproblemer med kæresten. Man skal være klar over, at disse tiltag kræver engagement og også slider på de implicerede medarbejdere, men vi ser, at det kommer tilbage i form af tillid og åbenhed. CSV-Sydøstfyn og Konsulentfirmaet JJ-Kompetence 70
- Page 20 and 21: Den unge formulerer sammen med lær
- Page 22 and 23: Undervisningen tager afsæt i obser
- Page 24 and 25: gangspunkt i hverdagens oplevelser
- Page 26 and 27: Job - og hvad så?: Der undervises
- Page 28 and 29: Jobkonsulenten De væsentligste opg
- Page 30 and 31: lem CSV Erhverv, den unge og virkso
- Page 32 and 33: Følgende fire områder (bl.a. base
- Page 34 and 35: Jobbet De unge på CSV Erhverv har
- Page 36 and 37: Efterværn På den 3-årige ungdoms
- Page 38 and 39: Udslusningsmodellen i praksis I det
- Page 40 and 41: Karakteristisk for relationen er, a
- Page 42 and 43: Herudover tilbydes den unge at delt
- Page 44 and 45: Herudover betyder arbejdslivskultur
- Page 46 and 47: • Besøg af jobkonsulent • Brug
- Page 48 and 49: kender kvalitetskriterierne og ved,
- Page 50 and 51: ”Vil du tænde, må du brænde”
- Page 52 and 53: et/forløbene. Indholdsbeskrivelsen
- Page 54 and 55: Indhold / generel læseplan: Gennem
- Page 56 and 57: 3. Aftale om langsigtet mål: Ingen
- Page 58 and 59: Jeg skal øve mig i at spørge, om
- Page 60 and 61: ninger! Men hun får også en oplev
- Page 62 and 63: Dato: Sådan er det gået med mit m
- Page 64 and 65: Dato: Sådan er det gået med mit m
- Page 66 and 67: Bilag 6: Ressourceprofil Ressourcep
- Page 68 and 69: Elevens eget arbejdsmarkedsperspekt
- Page 72 and 73: Bilag 8: Praktikevaluering og teori
- Page 74 and 75: Med de forskellige spørgsmålstype
- Page 76 and 77: Endelig indeholdt Fase 1 en introdu
- Page 78 and 79: jeg får en tjekliste, så jeg kend
- Page 80 and 81: 6. Udslusningen - hvordan tænkes d
- Page 82 and 83: Bilag 10: Interviewguide - virksomh
- Page 84 and 85: Bilag 11: Resultater fra refleksion
- Page 86 and 87: Refleksionsdag om coaching Formåle
- Page 88 and 89: 5 Det passer ikke 6 Det er næsten
Brugen af overskuddet er de unge med til at prioritere. Der er altid ønsker om noget nyt<br />
værktøj – et nyt komfur eller en ny vaskemaskine på <strong>CSV</strong> Erhverv.<br />
Timerne, som de unge lægger i projektet, kan de vælge at afspadsere 1 til 1 på et andet<br />
tidspunkt, idet vi ikke kan tilbyde løn, fordi de fleste er på bistandshjælp. De synes, at det<br />
er rar fornemmelse at have nogle dage til gode, selvom det er de færreste, der bruger<br />
dem.<br />
Dette nærvær med de unge igennem sommeren giver en ide om, hvor de skal havne, når<br />
de ikke skal være på <strong>CSV</strong> SydØstfyn mere. En stor del af dem er da også klar til en praktik,<br />
og af dem, der var med det første år, fik 5 efterfølgende et flexjob - ikke kun på grund<br />
af cykeludlejningen, men det gav dem i hvert fald et skub mere i den rigtige retning.<br />
Ikonplader o.a.<br />
Ikonplade-fremstillingen startede, fordi vi fik en henvendelse fra en kunstner, Gitte Buch,<br />
om vi ikke kunne lave nogle plader til hende. Vi sagde med det samme ja tak. Det viste<br />
sig, at det ikke bare var plader. Det var ikonplader, som skulle behandles 14 gange med<br />
forskellige slags lim og kridt og mellemslibes, således at kunstnerne efterfølgende kun skal<br />
lave den endelige finpudsning, inden de kan gå i gang med at tegne, male og lægge bladguld<br />
på. Dette projekt har fået et omfang, som vi ikke drømte om. Vi sender ikonplader til<br />
hele Danmark og har endda haft ordrer til Grækenland.<br />
Vi er nu etableret i denne niche og producerer også malerstøtter til ikonmagerne og bedeskamler,<br />
som vi hovedsageligt sælger via Stenobutikken i København.<br />
Denne arbejdsproces foregår i et stillemiljø hvor der er tid til at få en god snak hen over<br />
bordet, og det jo lige her, man har lov til at lade drømmene få frit løb.<br />
Gearkasser/motorer.<br />
I foråret 2006 fik vi en ny værkstedsassistent, som var tidligere mekaniker. Han observerede<br />
hurtigt, at nogle af de unge mænd gerne ville have sorte fingre. Han indledte derfor et<br />
samarbejde med en autoophugger, hvor vi fik lov til at hente gearkasser og motorer, som<br />
de unge så kunne skille ad. Vi fik indrettet et smedeværksted med alt, hvad der hører til,<br />
og 2-3 af de unge fik på skift lært at bruge luftværktøj og svejseanlæg. Samtidig fik de noget<br />
materialekendskab. Alt blev skilt ad og solgt som aluminium, kobber, metal og andre<br />
metallegeringer.<br />
EDB<br />
I 2006 var vi som led i et EU-projekt i Holland for at se, hvordan de her arbejder med den<br />
samme målgruppe som vores. Det hollandske samfund har en helt anden holdning til handicappede.<br />
Selvom man sidder i en rullestol og er delvist lammet, er man stadig en ressource.<br />
En del af de bedre fungerende havde f.eks. job hos FC Twente Footballclub, hvor<br />
de efter kampene kom og gjorde rent på stadion – og de var dus med stjernerne.<br />
Blandt de hollandske projekter var ophug af gamle computere, hvor unge med særlige behov<br />
skilte gamle pc’ere ad og sorterede og solgte enkeltdelene til genbrug. Vi kunne lide<br />
ideen og kontaktede efter hjemkomsten <strong>Svendborg</strong> Kommune og VUC og fik deres kasserede<br />
maskiner.<br />
<strong>CSV</strong>-Sydøstfyn og Konsulentfirmaet JJ-Kompetence 69