Projekt Rapport (pdf) - CSV - Svendborg kommune

• Praktiske ting
• Sygdom
• Arbejdsmiljø
Starte året med: Hvad vil vi gerne, at vi lykkes med det næste år. F.eks. vælge ét fokusområde,
som vi kan arbejde på og måle på, når året er gået.
2. Udveksling i teams: Kigge på læseplaner og spørge hinanden, hvordan vi er kommet
frem til bestemte resultater - således skærpe vores opmærksomhed på, hvordan
vi arbejder
Formålet (drivkraften):
• At blive bedre til det, vi laver
• At udvikle og udnytte organisationens ressourcer
• At få en bedre arbejdsplads, en større glæde ved arbejdet, et bedre produkt, følelsen af
at vi udvikler os, lettere ved at få de unge ud på arbejdsmarkedet
Vores evalueringer skal også relatere sig til vores mission og vision og værdier.
Ønsker om ændringer i evalueringspraksis
Evaluering af praktikstedet
Vi mangler informationsmateriale vedr.:
- CSV og målgruppen generelt
- Gensidige forventninger
(Hvad kan vi forvente af praktikstedet, og hvad kan praktikstedet forvente af os)
- Formål med praktikken – f.eks. for den unge: Et job med løntilskud, afklaring
- Krav til kontaktperson/mentor om, at han/hun er i stand til at:
• Skabe tryghed/tillid
• Lytte
• Vise/demonstrere arbejdsopgaver og rutiner for den unge
• Indføre den unge i kulturen på arbejdspladsen
• Spørge ind til den unges velbefindende
• Være tålmodig (f.eks. ift. mange gentagelser) og give sig tid til at lytte til den unges
ønsker
• Evaluere pratikken sammen med den unge og jobkonsulent
• Tage særlige hensyn
Vi kan blive bedre til at få den unge til efter praktik at evaluere praktikken og fortælle om
de konkrete oplevelser. Dermed kan vi bedre finde ud af, om der er noget, vi skal tale med
praktikstedet om i forbindelse med evt. at bruge praktikstedet igen – eller få klarhed over,
om det overhovedet er et praktiksted, vi ønsker at bruge.
Pt. består praktikevalueringer i en kombination af jobkonsulentens observationer, den unges
ord og evalueringsskemaet. Det kan vi godt udvikle. Vi kan f.eks. gøre mere ud af at
sikre, at der er klare målepunkter, som virksomheden er bekendt med. Hvis virksomheden
CSV-Sydøstfyn og Konsulentfirmaet JJ-Kompetence 46