Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet
Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet
Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
For at være uberettiget må der endvidere være tale om en gave mv. som er egnet til at<br />
påvirke. Da en bestikkelsesydelse både kan udgøres <strong>af</strong> noget som har en økonomisk værdi og <strong>af</strong><br />
noget som ikke har det, er det en svær vurdering som må <strong>for</strong>etages konkret. En økonomisk værdi<br />
og en økonomisk betydning er imidlertid <strong>af</strong>gørende i vurderingen <strong>af</strong>, om repræsentationsydelser,<br />
der modtages <strong>af</strong> private, som den ansatte har en <strong>for</strong>retningsmæssig <strong>for</strong>bindelse med, er<br />
uberettigede.<br />
I situationer hvor der er en <strong>for</strong>retningsmæssig relation mellem yderen og modtageren, må det<br />
derudover tillægges vægt, om det som modtages har en naturlig tilknytning til arbejdet. Hvis der<br />
er en naturlig tilknytning, vil modtagelsen som udgangspunkt ikke være uberettiget. Dernæst vil<br />
en modtagelse som kan karakteriseres som saglig, enten begrundet i arbejdet eller i det faglige<br />
indhold, heller ikke være uberettiget i udgangspunktet.<br />
En økonomisk betydning vil være <strong>af</strong>gørende <strong>for</strong>, om sådanne saglige eller naturligt tilknyttede<br />
begunstigelser bevæger sig over i det uberettigede område. Har den ansatte modtaget noget,<br />
som har en økonomisk værdi og er der tale om noget som ud fra en generel vurdering kan have<br />
en økonomisk betydning <strong>for</strong> den ansatte, så vil modtagelsen være uberettiget. Antallet <strong>af</strong><br />
modtagelser, samt det samlede omfang <strong>af</strong> det som er modtaget, vil indgå i denne vurdering.<br />
Begunstigelser som har givet et mer<strong>for</strong>brug <strong>af</strong> ekstravagant karakter og <strong>for</strong>dele, som modsvares<br />
<strong>af</strong> besparelser <strong>for</strong> modtageren, vil også kunne udgøre en uberettiget modtagelse. Hvis en gave<br />
eller anden <strong>for</strong>del ikke har en økonomisk betydning, som det der er anført, vil den i disse saglige<br />
og arbejdsmæssige situationer ikke være uberettiget. Men også deltagelse i julefrokoster og<br />
sommerfester er blevet undtaget, med henvisning til den manglende økonomiske betydning <strong>for</strong><br />
den ansatte. I et tilfælde er en ansat derimod blevet dømt <strong>for</strong> en overtrædelse <strong>af</strong> § 144, hvor der<br />
var tale om rejser til en samlet værdi <strong>af</strong> omkring 15.000 kr. Rejserne var, som julefrokosten, ikke<br />
sagligt begrundet og havde ikke en naturlig tilknytning til arbejdet. Gaver mv. til en værdi <strong>af</strong><br />
15.000 kr. er også i denne sammenhæng i en størrelsesorden, som går ud over den nedre grænse.<br />
Derimod vil værdien <strong>af</strong> en julefrokost eller en sommerfest ikke være over denne bagatelgrænse.<br />
Hvis der er en sådan <strong>for</strong>retningsmæssig relation, vil undergrænsen <strong>for</strong> hvad der er uberettiget<br />
efter § 144, på baggrund <strong>af</strong> ovenstående, ligge højere end hvis der ikke der det. Dette menes<br />
desuden også at være tilfældet udfra den betragtning, at det er tilladt at modtage noget<br />
begunstigende i udgangspunktet og der må der<strong>for</strong> skulle mere til, før begunstigelsen bevæger sig<br />
over i det uberettigede.<br />
72