Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet

tjenestemandslovens § 24 skal der være begået en tjenstlig forseelse for at ifalde en disciplinær
straf efter bestemmelsen. Sanktionering af en tjenstlig forseelse kan efter bestemmelsen være
advarsel, irettesættelse, bøde, overflyttelse til andet arbejde, degradation eller afskedigelse. 118
Den strafferetlige og den disciplinære sanktionsmulighed udelukker ikke hinanden. En disciplinær
straf kan godt idømmes samtidig med en straf efter straffeloven. Urimelige sammenfald af straf
for samme forhold, som en følge af de to reaktionsmuligheder, udgås gennem påtalefrafald og
strafudmåling efter hensyntagen til hvilke andre følger den pågældende handling har haft for
gerningspersonen, jf. princippet i straffelovens § 82, nr. 12. 119
I U.1983.990H blev fem personer dømt for modtagelse af bestikkelse. Det fremgår, at tre af de
dømte mistede deres arbejde. De er altså blevet afskediget, som en disciplinær konsekvens af
deres modtagelse af bestikkelse. De tre, som mistede deres arbejde var ansat i underordnede
stillinger og havde modtaget mindre omfattende bestikkelse. De to resterende besad begge
ledende stillinger som henholdsvis afdelingsingeniør og rådmand og havde modtaget bestikkelse i
mere omfattende grad. De var begge suspenderet ved domsafsigelsen, hvilket må antages at
være en del af en opsigelsesprocedure, som endte med, at de ligeledes mistede deres arbejde.
For de to dømte, som besad ledende stillinger blev der dog ikke taget hensyn til den disciplinære
sanktion ved strafudmålingen. Det gjorde der derimod i forhold til de tre underordnede.
I U1985.270Ø undlod retten at idømme straf for en lang række forhold. Retten fandt, at de
formentlig ville blive bedømt anderledes i forvaltningsretlig henseende, hvilket antyder, at retten
ville finde en disciplinær sanktionering på sin plads. I dom af 14. november 2006 blev der bl.a. lagt
vægt på, at tiltalte allerede var idømt en disciplinær sanktion ved strafudmålingen og retten
fandt, at straffen for overtrædelse af straffelovens § 144 skulle bortfalde af hensyn til de
formildende omstændigheder, jf. straffelovens § 82, nr. 12 og § 83.
I dom af 14. november 2006 blev der også lagt vægt på en allerede idømt disciplinær sanktion.
Den disciplinære sanktion bestod af en irettesættelse, samt at den dømte var blevet flyttet til et
andet arbejdsområde.
IV.D.5.2. Andre momenter ved strafudmålingen
Strafferammen går fra bøde og op til fængsel i 6 år. Der er således tale om en relativt bred
ramme, hvilket giver domstolene vide rammer ved fastsættelsen af straffen i den konkrete sag. I
bedømmelsen af sager om overtrædelse af straffelovens § 144 indgår momenter, som er
almindeligt anvendt i strafferetlige sager, jf. straffelovens kapitel 10 om straffens fastsættelse. For
118 Lov nr. 531 af 11. juni 2004, Tjenestemandsloven
119 Hurwitz, pp. 73-74, Kommenteret straffelov, Speciel del, pp. 118-120
55