17.07.2013 Views

Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet

Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet

Bedste besvarelse af prisopgaven for 2009 - Justitsministeriet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Personer som er ansat i særlige <strong>for</strong>valtningsenheder der ikke er en del <strong>af</strong> den kommunale eller<br />

statslige <strong>for</strong>valtning, vil normalt også være omfattet <strong>af</strong> udtrykket ”offentlig tjeneste”. Modsat er<br />

tjeneste i koncessionerede selskaber ikke omfattet, medmindre dette er særskilt bestemt. Ved<br />

udarbejdelsen <strong>af</strong> str<strong>af</strong>feloven <strong>af</strong> 1930, ville man i første udkast lade ansatte i sådanne selskaber,<br />

som drives på bevilling fra staten, omfatte <strong>af</strong> reglerne i str<strong>af</strong>felovens kapitel 16. Det tog de senere<br />

udkast dog <strong>af</strong>stand fra.<br />

Udtrykket ”offentlig tjeneste” omfatter desuden dommere og øvrige medarbejdere ved<br />

domstolene. Medlemmer <strong>af</strong> udvalg og råd, som er oprettet ved lov, vil som udgangspunkt også<br />

være omfattet <strong>af</strong> udtrykket. Ansættelses<strong>for</strong>holdets karakter er uden betydning og både<br />

tjenestemandsansatte, kontraktansatte og overenskomstansatte, såvel som personer med<br />

midlertidig ansættelse og personer ansat på deltid, er omfattet. Afgørende er oftest<br />

ansvarssubjektets status og ikke funktionens karakter. 61<br />

b. Ansatte i underordnede stillinger som ansvarssubjekt og ledelsesansvars<br />

betydning<br />

Reglerne i str<strong>af</strong>felovens kapitel 16 har som bekendt deres oprindelse i kapitel 13 i str<strong>af</strong>feloven<br />

<strong>af</strong> 1866, om <strong>for</strong>brydelser begået <strong>af</strong> embedsmænd. Der<strong>for</strong> påpeger Højesteretsdommer Poul Dahl<br />

Jensen, at det kunne være tanken at kun tjeneste som stiller særlige krav til udførslen eller til den<br />

ansattes hæderlighed og integritet skal være omfattet <strong>af</strong> reglerne. Han mener som en følge her<strong>af</strong>,<br />

at underordnet personale ville være undtaget fra § 144’s anvendelsesområde. Han finder dog ikke<br />

at der er belæg <strong>for</strong> dette i lovens ordlyd, hvor tjenestens rangmæssige status hverken i § 144 eller<br />

i de øvrige bestemmelser i kapitel 16 er defineret nærmere. 62 Som omtalt oven<strong>for</strong> i <strong>af</strong>snit III.A.4.<br />

synes motiverne til str<strong>af</strong>feloven <strong>af</strong> 1866, <strong>for</strong> så vidt angår omfanget <strong>af</strong> de handlinger som kunne<br />

tænkes omfattet <strong>af</strong> bestemmelserne, ikke at konkludere noget specifikt. Motiverne bruger<br />

desuden en underordnet embedsmand som eksempel på et mindre graverende <strong>for</strong>hold, så helt<br />

uden<strong>for</strong> området synes de ikke at være, i hvert fald <strong>for</strong> så længe der er tale om ”embedsmænd”. 63<br />

Anvendelsesområdets udvidelse ved str<strong>af</strong>feloven <strong>af</strong> 1930 synes ikke at efterlade tvivl. § 144’s<br />

anvendelsesområde er ikke udelukkende tiltænkt ansatte til hvem der kan stilles særligt høje krav,<br />

og lovens ordlyd udelukker ingen ansatte i offentlig tjeneste eller hverv. Ifølge Hurwitz må<br />

urimelige konsekvenser <strong>af</strong> bestemmelsens <strong>for</strong>mulering, <strong>for</strong> så vidt angår underordnede<br />

61 Kommenteret str<strong>af</strong>felov, Speciel del, pp. 68-69 og p. 117 ff., Langsted p. 220, str<strong>af</strong>felovsbetænkning <strong>af</strong><br />

1912, § 165, str<strong>af</strong>felovsbetænkning <strong>af</strong> 1923, pp. 248-49 i motiverne<br />

62 Kommenteret str<strong>af</strong>felov, Speciel del, p. 118<br />

63 RT 1864/65A, p. 668<br />

26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!