Kompetence og curriculum - Institut for Uddannelse og Pædagogik ...
Kompetence og curriculum - Institut for Uddannelse og Pædagogik ...
Kompetence og curriculum - Institut for Uddannelse og Pædagogik ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Cursiv nr. 1, 2006<br />
en mulighed, <strong>og</strong> han <strong>for</strong>tæller i det følgende om, hvordan han ser den mulighed i<br />
<strong>for</strong>hold til hans hidtidige arbejds<strong>for</strong>løb:<br />
„Det (: voksenunderviseruddannelsen) er så min vej væk fra det der hårde<br />
restaurationsliv, det er at komme til at undervise i stedet <strong>for</strong>".<br />
Samtidig med et ønske om at komme videre med sit liv bliver spørgsmålet om efteruddannelse<br />
<strong>for</strong> Jeppe - som <strong>for</strong> de fleste andre interviewede - til et spørgsmål om<br />
at komme væk fra n<strong>og</strong>et, eksempelvis som her, det hårde arbejdsliv i branchen. Arbejdslivets<br />
krav om fleksibilitet øger presset på den kompensatoriske virksomhed<br />
der kan opveje eller lette et arbejdspres, men som samlet set i sidste ende alligevel<br />
bidrager til en følelse af personlig <strong>og</strong> faglig u<strong>for</strong>løsthed <strong>og</strong> måske <strong>og</strong>så af <strong>og</strong> til<br />
uvirkelighed som følger med. I „Historien <strong>og</strong> utidigheden“ (1984) skriver Jørn Falk<br />
om de alvorlige uvirkelighedsfølelser som er <strong>for</strong>bundet med et repetitivt eller på<br />
anden måde nedslidende arbejde der ikke giver n<strong>og</strong>et fra sig. Den arbejdende er der<strong>for</strong><br />
tilbøjelig til at kompensere ved selv at tilskrive det en mening <strong>og</strong> kvalitet, som<br />
der måske ikke er dækning <strong>for</strong>. Der opstår en diffus utilfredshedsfølelse <strong>og</strong> <strong>for</strong>nemmelse<br />
af indespærring, af at være gået i stå eller måske ligefrem at sidde fast, som<br />
motiverer de studerende <strong>for</strong> efteruddannelsen <strong>og</strong> som de tager med ind i den. N<strong>og</strong>et<br />
mangler <strong>og</strong> de må flytte sig – de må væk. Det betyder, at uddannelsesinteressen<br />
i lige så høj grad er bagudvendt som den er fremadrettet. Og det fremstår her som<br />
om efteruddannelsesdeltagelsen i første omgang mere bliver en vej væk fra end hen<br />
til n<strong>og</strong>et. Det sætter spørgsmålet om efteruddannelse som karrierevej, der i reglen<br />
indebærer n<strong>og</strong>et fremadrettet, lidt i perspektiv, at den samtidig er så bagudrettet.<br />
Alene af den årsag bliver både det hidtidige arbejdsliv <strong>og</strong> uddannelsesbaggrunden<br />
på det subjektive plan til aktive momenter i læreprocessen allerede fra starten af<br />
uddannelses<strong>for</strong>løbet (Iversen 1998). Dette kommer oven i, at de studerendes faglige<br />
<strong>for</strong>udsætninger er defineret som en del af pædag<strong>og</strong>ikken i <strong>og</strong> med, at det er en<br />
<strong>for</strong>udsætning <strong>for</strong> at blive optaget på efteruddannelsen.<br />
Faget aget – – hh<br />
hvad h ad ad v vvar<br />
v ar det det n nnu<br />
n u det det v vvar?<br />
vv<br />
ar?<br />
<strong>Kompetence</strong>udvikling i efteruddannelse <strong>for</strong> voksne<br />
Når der i efteruddannelse skal lægges nye kompetencer til dem der allerede er, bliver<br />
det til en væsentlig del af læreprocessen at opdage eller genopdage, hvad man<br />
allerede kan <strong>og</strong> ved. Spørgsmålet om fag- <strong>og</strong> arbejdslivskompetencer, sådan som de<br />
tematiseres i dette interview med Jeppe, er et helt centralt tema i efteruddannelse<br />
af voksne arbejdslivserfarne, der har en faguddannelse bag sig. 8 Det hænger sammen<br />
med, at faguddannelsen <strong>for</strong> en del af de studerendes vedkommende ligger<br />
n<strong>og</strong>le år tilbage, som her i Jeppes tilfælde. Men, det skal <strong>og</strong>så ses i <strong>for</strong>bindelse med<br />
en tiltagende fleksibilisering i arbejdslivet, herunder ændringer i arbejdsorganisering<br />
<strong>og</strong> i sammensætning af jobfunktioner, hvorved der sker betydelige <strong>for</strong>andrin-<br />
65