David S. Hansen Bacheloropgave HA- 6 Semester 2010 SAS ... - VBN
David S. Hansen Bacheloropgave HA- 6 Semester 2010 SAS ... - VBN
David S. Hansen Bacheloropgave HA- 6 Semester 2010 SAS ... - VBN
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Gruppe nr. 9 Bachelorprojekt, <strong>HA</strong>- 6 semester. 01-12-<strong>2010</strong><br />
<strong>SAS</strong> som servicevirksomhed<br />
de flyselskaber der viser positive resultater, og som har fællestræk med <strong>SAS</strong>, overordnet set har andre<br />
fokus områder end <strong>SAS</strong>. Hos Lufthansa som må anses som det mest profitable af de sammenlignede<br />
selskaber, er der et meget bredere fokus i forhold til at investere og være innovative indenfor<br />
serviceområdet. Lufthansa fungerer i princippet præcis som <strong>SAS</strong> dog har de et stærkere hjemmemarked,<br />
men virksomhederne er i alliance sammen, hvorfor det måske burde overvejes at undersøge, hvad man kan<br />
lære af deres strategi.<br />
<strong>SAS</strong> er ikke i en position hvor det er muligt at diktere markedet sådan som det i nogen grad var før<br />
liberaliseringen, dog primært i Skandinavien. Man er i stedet nød til at vurdere hvordan der bedst er plads<br />
til <strong>SAS</strong>, i en branche der er så stærkt præget af konkurrence og dårlige indtjeningsmuligheder som<br />
luftfartsbranchen 66 . I en branche med stærk konkurrence er det en positiv ting at have fokus på<br />
omkostninger, hvorfor en strategi da også godt kan indeholde effektiviseringstiltag. Udadtil har <strong>SAS</strong> fået<br />
meget negativ opmærksomhed siden midten af 1990’erne hvor de første kraftige besparelses tiltag blev<br />
gennemført. Det har ført til at mediernes fokus ofte kun er rettet på <strong>SAS</strong> når der skal spares gennem<br />
fyringer, eller når personalet strejker. Denne tendens er ikke sund for selskabets image og branchen taget i<br />
betragtning er <strong>SAS</strong> meget afhængig af positiv tilknytning til <strong>SAS</strong>’ brand. Det kan være svært at undgå<br />
mediernes dækning i forbindelse med strejker eller fyringer, hvilket gør det endnu vigtigere for <strong>SAS</strong> at<br />
fokusere på det de skal levere hvilket er service. Den eneste måde <strong>SAS</strong> virkelig kan styrke sit brand på, er<br />
ved at levere god innovativ service og en stabil transportform uden unødige irritationsmomenter.<br />
Et af de områder der endnu ikke er indtaget af lavprisselskaber er langdistanceruterne. Det er ikke<br />
attraktivt for lavprisselskaberne at have en flyflåde med forskellige typer maskiner og eftersom den mest<br />
anvendte maskine, boeing 737, ikke er en langdistance flyver, holder lavprisselskaberne sig fra disse ruter. I<br />
<strong>SAS</strong> trafiktal kan det ses at især indenrigs flyvningerne i Skandinavien er svære at opretholde en acceptabel<br />
load factor på. Det er dog blevet bedre i det danske segment, men som tidligere nævnt hænger dette<br />
sammen med reduktioner af afgange og betyder som sådan ikke vækst. Den del af den nuværende strategi<br />
der skal bringe fokus på det nordiske hjemmemarked kunne måske med fordel drejes således at man<br />
fokuserer på europæiske og interkontinentale forbindelser fra det nordiske hjemmemarked. På det område<br />
viser <strong>SAS</strong> faktisk bedre trafiktal end f.eks. konkurrenter som Finnair og burde have større mulighed for at<br />
skabe profitable ruter. Det kunne i den forbindelse være at der var potentiale for et bredere samarbejde<br />
med en virksomhed som Cimber-Sterling, som <strong>SAS</strong> allerede samarbejder med i dag. Ved at lade Cimber-<br />
Sterling overtage flere af ruterne i Skandinavien kunne <strong>SAS</strong> fortsat tilbyde deres passagerer og faktisk<br />
generere omsætning såfremt Cimber-Sterling leaser et større antal kortdistance fly fra <strong>SAS</strong>.<br />
66 http://hbr.org/2008/01/the-five-competitive-forces-that-shape-strategy<br />
42