Afdelingens Forskningsstrategi - Bispebjerg Hospital

More documents

Recommendations

Info

6. SYGEFRAVÆR OG ARBEJDSFASTHOLDELSE Forskningen retter sig mod undersøgelser af betydningen af en arbejdsmedicinsk indsats over for sygemeldte, forebyggelse af sygefravær betinget af fysiske belastninger på arbejdet samt forebyggelse af sygefravær forårsaget af psykosociale belastninger i arbejdsmiljøet. Centrale problemstillinger Meningsfuld beskæftigelse under tidssvarende arbejdsforhold anses for at være en vigtig forudsætning for at fremme sundheden og bevare et godt helbred. Det er derfor et væsentligt sundhedsmæssigt problem at omkring 25% af befolkningen i arbejdsfør alder vedvarende er sat udenfor arbejdsmarkedet. I socialsektoren anvendes mange ressourcer på foranstaltninger, der tager sigte på at fastholde sygemeldte i arbejde men det er en central problemstilling at der gennem årtier ikke har været tradition for at underkaste forskellige former for intervention en kritisk test. De senere år er lavet utallige ukontrollerede undersøgelser, der oftest ukritisk bekræfter at denne eller hin indsats er effektfuld. Billedet er mere broget når man ser på den sparsomme videnskabelige litteratur og der er derfor et åbenlyst behov for store robuste interventionsstudier, som opfylder anerkendte kriterier for god videnskabelig praksis. Studier som ikke alene fokusere på den sygemeldte og socialforvaltningen men også inddrager arbejdspladsen er særligt vigtige. 19 Forskningsbehov 1. Arbejdsmedicinsk indsats over for sygemeldte. Der er behov for kontrollerede undersøgelser af forskellige former for indsats og for studier som kan sammenligne effekten af en given indsats mellem forskellige kategorier af sygemeldte 2. Forebyggelse af sygefravær forårsaget af fysiske belastninger i arbejdsmiljøet. Det er vist gentagne gange, at arbejde med store fysiske eller ensidigt gentagne belastninger er associeret med et højt sygefravær. Den traditionelle forebyggelsesindsats med reduktion af byrder har ikke haft den ønskede effekt på nedbringelse af sygefraværet. Der er derfor behov for interventionsstudier, der har til formål at øge den fysiske kapacitet hos ansatte med tungt fysisk eller ensidigt gentaget arbejde for derved at nedbringe sygefraværet.
ORGANISATION OG STAB Forskningen koordineres af professoren i samarbejde med en koordinationsgruppe og tovholdere for hver af i alt 6 forskningstematiske grupper. Hvert projekt har en projektleder. Alle fastansatte akademiske medarbejdere ved Arbejdsmedicinsk Klinik er forskningsaktive, herunder 14 overlæger og 6 afdelingslæger med klinisk arbejde som hovedfunktion. Herudover indgår to 3 seniorforskere samt et varierende antal PhD-studerende, forskningsårsstuderende og specialestuderende. En forskningssekretær varetager forskningssekretariatsfunktionen. 20 Forskningsassistent: Christian Stoltenberg PhD-studerende: Rikke Hinge Trine Rønde Jo Coolidge Martin Nielsen Forskningsårs- og specialestuderende: Forskningsårstuderende Karin Allard Forskningsårstuderende Lærke Smedegaard Specialestuderende Anshu Varma Specialestuderende Elin Thomassen
Page 1 and 2: Bispebjerg Hospital Københavns Uni
Page 3 and 4: INTRODUKTION Sammenlægningen ved d
Page 5 and 6: stigende krav om og behov for dokum
Page 7 and 8: 1. Deskriptivt epidemiologisk studi
Page 9 and 10: 3. Hvilken rolle spiller eksponerin
Page 11 and 12: kunne nedbringe sygefraværet på a
Page 13 and 14: Vi har meget usikre antagelser om,
Page 15 and 16: 4. PSYKOSOCIALT ARBEJDSMILJØ Temae
Page 18 and 19: 5. ARBEJDSRELATERET KARDIOVASKULÆR
Page 22 and 23: AKTUELLE FORSKNINGSPROJEKTER PRISME
Page 24 and 25: 800 fuldskiftsstøjmålinger. Denne
Page 26 and 27: PUBLIKATIONER UDGÅET FRA HOVEDSTAD
Page 28 and 29: 34. Hannerz H, Mikkelsen KL, Nielse

Afdelingens Forskningsstrategi - Bispebjerg Hospital

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?