Lege i livstræets krone - Foreningen Jysk Børneforsorg

nalets vaskede tøj i sirlige bunker. Maja arbejder her hver dag og har
været i gang, med engageret opbakning fra sine forældre, allerede inden
hun flyttede ind på Jobkollegiet. Den engagerede opbakning om og opfølgning
på Majas arbejde på det konventionelle arbejdsmarked varetages nu
af Henni, som bidrager med konsulentbistand og jævnlig kontakt til
Midtvask. Maja er glad for at fortælle om sit arbejde. – Jeg får lov til at
lave mange forskellige ting, og kollegerne savner mig, når jeg er på ferie,
siger hun. Og efter sigende er det ganske rigtigt, at arbejdspladsen savner
Maja, når hun er på ferie, for hun løser sine opgaver med en koncentration
og stolthed uden fortilfælde, og rent kollegialt har hendes ansættelse
over de sidste halvandet år styrket arbejdsklimaet i vaskeriet under sygehuset.
Aftensmaden simrer
Selvom Jobkollegiet er i opstartsfasen, er en del af de øvrige beboere også
allerede godt i gang med deres arbejde. For eksempel er Anders flaskedreng
i Føtex i Skejby via et godt samarbejde med Dansk Supermarked.
En beboer er godt i gang som pedelmedhjælper, og en anden står i butik.
En ekstern elev er i indkøringsfasen til et job i Føtex fire dage om ugen,
og to eksterne elever har gennem længere tid arbejdet i Føtex. Jeg møder
på min rundtur i Jobkollegiet et par af de andre beboere i køkkenet, hvor
de sammen med en medarbejder er i gang med at lave aftensmad.
Aftensmaden simrer med velduft på komfuret. Beboerne står selv for dag-
lige indkøb og kan i det hele taget komme og gå, som de vil. Det går virkelig
opad på Skovbakkevej, og det at bestige bakken med to indkøbsposer
kræver en seriøs fysisk indsats eller en medarbejders bil. Heldigvis
har Jobkollegiet ved hjælp af et tildelt Fijoloca legat nu mulighed for at
anskaffe egen bil til formålet.
Social inklusion
Selvom det altid vil være en medarbejder, der vil køre bilen, er den et led
i den kæde af tiltag, som sikrer beboerne en almindelig arbejdsdag og dermed
en form for normalitet, som i højere grad vil inkludere dem i det
omgivende samfund. Medarbejderne støtter op om den almindelige dagligdag,
og gennem tålmodige gentagelser skaber de sammen med beboerne
en daglig rytme. Dagligdagens rytme virker som et værn for det gode
bofælleskab og arbejdsliv, forklarer Henni. Det er tydeligt, at de unge gennem
deres arbejde får en indholdsrig hverdag og en mulighed for at spejle
sig i det liv, som familien og resten af omgangskredsen lever.
Der er plads til flere beboere i Jobkollegiet, og flere eksterne kan knyttes
til, for der er pt. jobmuligheder nok. De samarbejdende virksomheder og
de involverede nøglepersoner er positivt indstillede over for ansættelse af
flere medarbejdere fra Jobkollegiet, og det er ikke svært at få etableret
kontakt til interesserede virksomheder eller få lavet gode jobaftaler med
nye virksomheder. - I Jobkollegiet bliver ressourcer set - ikke begrænsede,
siger Henni.
21