Aarhus Universitet Marianne J. Kjær Sendt pr. e-mail: au@au.dk mj ...

Uddannelsens kompetenceprofil
De studerende skal opnå kvalifikationer i form af viden, forståelse og færdigheder inden for følgende områder:
identificere forskellige etiske positioner og deres rolle i konkrete situationer
analysere etisk argumentation og forholde sig kritisk og konstruktivt til den
artikulere værdier og etiske principper i sit eget professionelle arbejde
afkode, reflektere og formidle de normer, kvaliteter og kompetencer, som kendetegner organisationen
og kan bidrage til at udvikle den
forstå og anvende organisationsteorier til at afkode sammenhængen mellem individ, organisation og
samfund og dermed til at vurdere organisationens indre struktur, relation til brugere og samfundsmæssige
placering
forstå og vurdere organisationsteorier med hensyn til deres menneskesyn, relevans og gyldighed i
organisationers kontekst.
Gennem arbejdet med den faglige substans skal de studerende erhverve
sig følgende faglige og sociale kompetencer:
strategiske kompetencer: at medvirke til etik og værdimæssig afklaring i organisationen
ledelsesmæssige kompetencer: at formulere, evaluere og kommunikere organisationens værdier og
udviklingsmål
personlige kompetencer: at afklare sit personlige og professionelle ståsted.
(Studieordning, s.2f)
9