17.07.2013 Views

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

s. 76/231<br />

Det er en myndighedsopgave at beslutte, hvorvidt en person er berettiget <strong>til</strong> en ydelse<br />

eller ej. Vurderingen vil derfor ikke kunne foretages af en anden aktør, med mindre<br />

det er bestemt ved lov.<br />

AF<br />

A-kasserne skal forinden udbetaling af ydelse/dagpenge <strong>til</strong> forsikrede ledige, vurderer<br />

om medlemmet er berettiget <strong>til</strong> modtagelse af ydelsen.<br />

En betingelse for at forsikrede ledige kan modtage dagpenge er, at de står <strong>til</strong> rådighed<br />

for arbejdsmarkedet - herunder at de er aktivt arbejdssøgende samt kan og vil<br />

overtage arbejde med dags varsel.<br />

Ifm. bevilling af dagpenge for nyledige 7 skal a-kassen <strong>til</strong>lige foretage en vurdering<br />

af om årsagen <strong>til</strong> eventuelt arbejdsophør kan henføres <strong>til</strong> selvforskyldt ledighed, der<br />

primært omfatter situationer, hvor den ledige har opsagt sit arbejde uden gyldig<br />

grund eller er blevet afskediget af grunde, der primært skyldes medlemmet. I disse<br />

<strong>til</strong>fælde gives medlemmet en sanktion, dvs. en karantæneperiode, hvori den ledige<br />

ikke kan bevilliges dagpenge. I gentagelses<strong>til</strong>fælde (inden for en periode på 12 måneder)<br />

kan den ledige helt miste dagpengeretten. Dagpengeretten kan genoptjenes<br />

ved en given mængde beskæftigelse indenfor et nærmere afgrænset tidsrum.<br />

Ifm. bevilling af ydelse/dagpenge skal a-kassen <strong>til</strong>lige tage højde for, om AF har<br />

sendt en underretning <strong>til</strong> a-kassen mhp., at a-kassens vurdering af, om den ledige<br />

står <strong>til</strong> rådighed for arbejdsmarkedet. AF skal underrette den lediges a-kasse, såfremt<br />

den ledige:<br />

• ikke vil videregive formidlingsrelevante oplysninger<br />

• ikke vil indlægge sit CV i job- og CV-banken og ikke vil gøre oplysninger i job-<br />

og CV-banken <strong>til</strong>gængelige for AF/a-kasse<br />

• udebliver fra aktiviteter arrangeret af AF, hvor<strong>til</strong> den ledige er indkaldt personligt<br />

og skriftligt<br />

• har afmeldt sig selv eller AF har afmeldt den ledige<br />

• udebliver fra samtale hos AF, ikke er mødt hos arbejdsgiver eller har afvist formidlet<br />

arbejde<br />

• ikke vil medvirke <strong>til</strong> at få udarbejdet eller revideret en handlings- eller uddannelsesplan<br />

eller ikke overholder planen<br />

• såfremt der i øvrigt er tvivl om den lediges rådighed skal AF underrettet akassen<br />

herom.<br />

På baggrund af AF's underretninger skal a-kassen fortage en rådighedsvurdering af<br />

den ledige og sende en underretning <strong>til</strong>bage <strong>til</strong> AF, om hvorvidt den ledige står <strong>til</strong><br />

rådighed for arbejdsmarkedet eller ej. Såfremt den ledige er selvforskyldt ledig efter<br />

ovenstående forhold indberettet af AF gives medlemmet en sanktion, dvs. en karantæneperiode,<br />

hvori den ledige ikke kan bevilliges dagpenge. I gentagelses<strong>til</strong>fælde<br />

(inden for en periode på 12 måneder) kan den ledige helt miste dagpengeretten.<br />

Dagpengeretten kan genoptjenes ved en given mængde beskæftigelse indenfor et<br />

nærmere afgrænset tidsrum.<br />

7<br />

Medlemmer som inden for de sidste 12 måneder inden ledighedens indtræden ikke har modtaget<br />

ydelser

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!