Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
s. 74/231<br />
bejdsmarkedsparate personer, personer med problemer ud over ledighed, syge, personer<br />
med nedsat arbejdsevne m.v.<br />
Selve <strong>til</strong>buddet, fx aktivering, kan betragtes som en driftsopgave, der kan løses af<br />
andre aktører.<br />
Amterne<br />
Udover kommunerne har amterne også en rolle i revalideringsindsatsen.<br />
Amterne har, ligesom kommunerne, en selvstændig kompetence <strong>til</strong> at etablere erhvervsmodnende<br />
og erhvervsintroducerende kurser samt jobindslusningsprojekter.<br />
Det forudsættes imidlertid, at der samarbejdes om indsatsen. Både kommunen og<br />
amtskommunen kan etablere kurser og projekter i samarbejde med andre og i fællesskab.<br />
Amterne skal desuden bistå kommunerne i deres revalideringsindsats, ved at <strong>til</strong>vejebringe<br />
<strong>til</strong>bud <strong>til</strong> personer med begrænsninger i arbejdsevnen, der ikke kan revalideres<br />
ved hjælp af kommunale <strong>til</strong>bud. Målgruppen omfattet af den amtskommunale<br />
indsats er derfor kendetegnet ved at have særlige behov, som den kommunale revalideringsindsats<br />
ikke alene kan <strong>til</strong>godese.<br />
De amtskommunale <strong>til</strong>bud kan bl.a. omfatte arbejdsprøvning, erhvervsmodnende<br />
og/eller afklarende aktiviteter, optræning og uddannelse.<br />
Amtskommunerne yder, i <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> den specialiserede revalideringsindsats,<br />
rådgivning <strong>til</strong> kommunen. Det indebærer, at amtskommunen skal s<strong>til</strong>le nødvendig<br />
rådgivning og konsulentstøtte <strong>til</strong> rådighed for kommunerne i deres arbejde med personer,<br />
der har særlige behov. Amtskommunerne har mulighed for selv at påtage sig<br />
rådgivningen.<br />
Opfølgning<br />
AF, kommunen og andre aktører har i forbindelse med kontaktforløbet pligt <strong>til</strong> løbende<br />
at have kontakt med de borgere, der modtager en ydelse, også når personen<br />
er i aktivering, arbejdsprøvning osv. Formålet med opfølgningen er at sikre, at personen<br />
er i den rette foranstaltning, eller om andre muligheder skal overvejes.<br />
Andre aktører kan varetage opfølgning i forbindelse med kontaktforløbet. Møder en<br />
borger ikke op <strong>til</strong> opfølgningssamtale hos den anden aktør inddrages<br />
AF/kommunen, der giver den ledige et konkret pålæg om at møde op <strong>til</strong> samtalen.<br />
Herefter vil en efterfølgende udeblivelse kunne sanktioneres konkret.<br />
Udbetaling af ydelser/forsørgelse<br />
Kommune<br />
Udbetalingen af forsørgelse <strong>til</strong> personer omfattet af den sociale lovgivning varetages<br />
af kommunerne. For personer, der er ansat med løn<strong>til</strong>skud udbetales lønnen af<br />
arbejdsgiveren, der så modtager refusion fra kommunen.<br />
Beregning af ydelsens størrelse varetages ligeledes af kommunerne. I forbindelse<br />
med løn<strong>til</strong>skudsordninger, fx fleksjob, beregner kommunen løn<strong>til</strong>skuddets størrelse.