17.07.2013 Views

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

s. 74/231<br />

bejdsmarkedsparate personer, personer med problemer ud over ledighed, syge, personer<br />

med nedsat arbejdsevne m.v.<br />

Selve <strong>til</strong>buddet, fx aktivering, kan betragtes som en driftsopgave, der kan løses af<br />

andre aktører.<br />

Amterne<br />

Udover kommunerne har amterne også en rolle i revalideringsindsatsen.<br />

Amterne har, ligesom kommunerne, en selvstændig kompetence <strong>til</strong> at etablere erhvervsmodnende<br />

og erhvervsintroducerende kurser samt jobindslusningsprojekter.<br />

Det forudsættes imidlertid, at der samarbejdes om indsatsen. Både kommunen og<br />

amtskommunen kan etablere kurser og projekter i samarbejde med andre og i fællesskab.<br />

Amterne skal desuden bistå kommunerne i deres revalideringsindsats, ved at <strong>til</strong>vejebringe<br />

<strong>til</strong>bud <strong>til</strong> personer med begrænsninger i arbejdsevnen, der ikke kan revalideres<br />

ved hjælp af kommunale <strong>til</strong>bud. Målgruppen omfattet af den amtskommunale<br />

indsats er derfor kendetegnet ved at have særlige behov, som den kommunale revalideringsindsats<br />

ikke alene kan <strong>til</strong>godese.<br />

De amtskommunale <strong>til</strong>bud kan bl.a. omfatte arbejdsprøvning, erhvervsmodnende<br />

og/eller afklarende aktiviteter, optræning og uddannelse.<br />

Amtskommunerne yder, i <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> den specialiserede revalideringsindsats,<br />

rådgivning <strong>til</strong> kommunen. Det indebærer, at amtskommunen skal s<strong>til</strong>le nødvendig<br />

rådgivning og konsulentstøtte <strong>til</strong> rådighed for kommunerne i deres arbejde med personer,<br />

der har særlige behov. Amtskommunerne har mulighed for selv at påtage sig<br />

rådgivningen.<br />

Opfølgning<br />

AF, kommunen og andre aktører har i forbindelse med kontaktforløbet pligt <strong>til</strong> løbende<br />

at have kontakt med de borgere, der modtager en ydelse, også når personen<br />

er i aktivering, arbejdsprøvning osv. Formålet med opfølgningen er at sikre, at personen<br />

er i den rette foranstaltning, eller om andre muligheder skal overvejes.<br />

Andre aktører kan varetage opfølgning i forbindelse med kontaktforløbet. Møder en<br />

borger ikke op <strong>til</strong> opfølgningssamtale hos den anden aktør inddrages<br />

AF/kommunen, der giver den ledige et konkret pålæg om at møde op <strong>til</strong> samtalen.<br />

Herefter vil en efterfølgende udeblivelse kunne sanktioneres konkret.<br />

Udbetaling af ydelser/forsørgelse<br />

Kommune<br />

Udbetalingen af forsørgelse <strong>til</strong> personer omfattet af den sociale lovgivning varetages<br />

af kommunerne. For personer, der er ansat med løn<strong>til</strong>skud udbetales lønnen af<br />

arbejdsgiveren, der så modtager refusion fra kommunen.<br />

Beregning af ydelsens størrelse varetages ligeledes af kommunerne. I forbindelse<br />

med løn<strong>til</strong>skudsordninger, fx fleksjob, beregner kommunen løn<strong>til</strong>skuddets størrelse.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!