Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 73/231
Der vil i begge tilfælde blive foretaget en konkret vurdering i.f.t. reglerne om selvforskyldt
ledighed/sanktion.
Indsats
Udgangspunktet er den hurtigste vej i beskæftigelse ved aktiv jobsøgning og jobformidling.
Er det ikke lykkedes inden for en periode, eller vurderes det, at personen
umiddelbart har behov for fx opkvalificering eller en anden form for aktivt tilbud
kan der igangsættes et aktivt tilbud.
AF
AF skal vurdere, om personen skal aktiveres straks (maks 6 uger), og hvis det er tilfældet,
så hvilken type af aktivering der skal igangsættes (uddannelse, jobtræning
mv.).
AF har under visse betingelser pligt til at udarbejde jobplaner for ledige, der ønsker
uddannelse og når en jobplan udarbejdes har AF pligt til, med udgangspunkt i
den lediges ønsker og forudsætninger, at vurdere den lediges uddannelsesønsker i
forhold til konkrete behov for opkvalificering inden for områder med behov for
arbejdskraft (begrænser tilsagn, hvis ønsket går på en uddannelse, der ikke er efterspørgsel
på fra virksomhederne).
AF har ansvaret for at tilvejebringe tilbud til ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse
med henblik på opkvalificering /vedligeholdelse af færdigheder.
Afgivelse af tilbud skal ske i en jobplan. Den ledige kan klage over såvel afgivelse
af tilbud om jobplan som afgivelse af konkrete tilbud i jobplanen til det regionale
arbejdsmarkedsråd. Tilbuddene til de ledige afgives inden for den ramme,
som arbejdsmarkedsrådet har fastlagt og ud fra hensyn til den lediges ønsker og
arbejdsmarkedets behov.
Der kan kun afgives tilbud til ledige, der opfylder nærmere fastsatte betingelser
(bl.a. dagpengeret og rådighed – AF får disse oplysninger fra a-kassen).
AF træffer afgørelse om fritagelse for pligten til at stå til rådighed for formidlet
arbejde og være aktivt jobsøgende under tilbud.
AF træffer afgørelse om fritagelse for aktiveringsforpligtelse for 58-59 årige.
AF bevilliger uddannelsesgodtgørelse for ledige i uddannelsestilbud og aktiveringsydelse
for ledige i arbejdspraktik.
Selve tilbuddet, f.eks. aktivering, kan betragtes som en driftsopgave, der kan løses
af andre aktører.
Kommune
For kommunens vedkommende er ydelsen og personens ressourcer af betydning
for, om der bliver igangsat aktivering, arbejdsprøvning m.v. Dele af indsatsen på det
kommunale område vil være meget kompleks, afhængig af om der er tale om ar-