Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 71/231
Kommunerne kan varetage formidling og jobplacering af kontanthjælpsmodtagere
til ordinære job. Herudover skal kommunerne tilrettelægge formidlingen af virksomhedsrettede
sociale tilbud, det vil sige formidling til støttede jobs fx virksomhedspraktik
og fleksjob.
Kommunen kan vælge at indgå aftaler med andre aktører om at varetage denne
formidlingsindsats, og opgaven kan derfor betragtes som en driftsopgave.
AF
AF har formidlingsansvaret for alle arbejdssøgende, der er tilmeldt AF. Arbejdssøgende
personer tilmeldt AF omfatter alle forsikrede ledige, arbejdsmarkedsparate
kontanthjælpsmodtagere (som modtager kontanthjælp alene på grund af ledighed)
samt personligt tilmeldte - herunder beskæftigede og personer under uddannelse,
der søger (andet) arbejde.
For alle arbejdssøgende tilmeldt AF registreres en lang række personoplysninger
(tidligere beskæftigelse og arbejdsopgaver, kvalifikationer, uddannelse, jobønsker
mv.), der skal sikre, at den arbejdssøgende kommer i betragtning til de job, personen
er kvalificeret til.
Herudover yder AF service og vejleding til ikke-tilmeldte arbejdssøgende, der søger
job.
Arbejdsløshedskasserne kan formidle arbejde til egne medlemmer.
Formidling af job til arbejdssøgende er en driftsopgave, der kan løses af andre aktører,
og i et vist omfang allerede bliver det i dag.
Udarbejdelse af jobplan
Alle 4 personer, der modtager et aktivt tilbud skal indgå en individuel jobplan.
Kommune
Alle, der skal i aktivt tilbud, skal indgå en jobplan, det gælder både kontanthjælpsmodtagere
og personer med nedsat arbejdsevne.
Jobplanen beskriver personens muligheder for at få varig beskæftigelse på det almindelige
arbejdsmarked. I jobplanen beskrives personens beskæftigelsesmål, ønsker
og forudsætninger, under hensyntagen til arbejdsmarkedet behov.
For personer med problemer ud over ledighed kan planen tillige indeholde aktiviteter,
der kan stabilisere og forbedre personens fysiske, psykiske og sociale tilstand
med henblik på, at personen efterfølgende kan deltage i beskæftigelsesrettede aktiviteter.
Ved revalidering skal kommunen i samarbejde med revalidenden ligeledes udarbejde
en jobplan. Jobplanen skal, blandt andet, indeholde det erhvervsmæssige sigte
med revalideringen og en beskrivelse af elementerne i revalideringsforløbet.
4 Gældende fra 1. juli 2003.