17.07.2013 Views

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

s. 67/231<br />

AF's virksomhedsvendte indsats består først og fremmest i at synliggøre den ledige<br />

arbejdskraft og ledige job samt formidle kontakt mellem jobsøgende og virksomheder.<br />

Endvidere gennemfører AF løbende en indsats for at forebygge og imødegå flaskehalsproblemer<br />

på det regionale arbejdsmarked. Virksomhedskontakten - og den<br />

deraf følgende adgang <strong>til</strong> jobåbninger og aktiveringspladser - er samtidig forudsætningen<br />

for at kunne skabe effektive resultater i indsatsen for at få langvarigt ledige i<br />

job.<br />

En del af kommunernes virksomhedsvendte indsats sigter på at fremme et mere<br />

rummeligt arbejdsmarked. Det gælder eksempelvis indsatsen for at øge arbejdsmarkeds<strong>til</strong>knytningen<br />

for de svageste kontanthjælpsmodtagere. Endvidere skal kommunerne<br />

gennemføre en indsats for at beskæftigede personer i størst muligt omfang<br />

fastholder deres arbejdsmarkeds<strong>til</strong>knytning under sygeforløb.<br />

Styring og opfølgning<br />

Der er i AF/Arbejdsmarkedsstyrelsen og i kommunerne en række opgaver knyttet<br />

<strong>til</strong> <strong>til</strong>rettelæggelse, styring og opfølgning af beskæftigelsesindsatsen. Det gælder<br />

analyser og overvågning af arbejdsmarkedet, udpegning af målgrupper for indsatsen,<br />

udvikling af diverse redskaber <strong>til</strong> brug for indsatsen, økonomistyring, planlægning<br />

m.v. og dokumentation og opfølgning på indsatsens resultater.<br />

4.3 Myndighedsopgaver og driftsopgaver<br />

Opgaverne inden for det beskæftigelsespolitiske område kan inddeles i myndigheds-<br />

og driftsopgaver.<br />

Inden for beskæftigelsesområdet er der eksempelvis tale om myndighedsudøvelse,<br />

når der fastsættes pligter, hvis <strong>til</strong>sidesættelse kan medføre sanktioner for den enkelte.<br />

Det gælder blandt andet, når der fastsættes pligter, hvis <strong>til</strong>sidesættelse medfører,<br />

at a-kassen eller kommunen underrettes med henblik på at træffe afgørelse om konsekvenserne<br />

af hændelsen. Det kan være en pligt <strong>til</strong> at møde <strong>til</strong> en konkret samtale<br />

eller pligt <strong>til</strong> at tage imod et konkret <strong>til</strong>bud, hvis udeblivelse, ophør m.v. indberettes<br />

<strong>til</strong> AF eller kommunen. Der er desuden tale om myndighedsudøvelse ved <strong>til</strong>kendelse<br />

af ydelser.<br />

Myndighedsopgaver udføres af myndigheder med mindre andet er fastsat ved lov.<br />

F.eks. varetager a-kasserne i dag i vidt omfang myndighedsroller over for egne<br />

medlemmer, blandt andet ved pålæggelse af sanktioner over for medlemmer, der afslår<br />

formidlet arbejde.<br />

De opgaver, der ikke involverer myndighedsudøvelse, kan betegnes som driftsopgaver.<br />

Driftsopgaver kan løses af såvel offentlige som private aktører. En stor del af<br />

driftsopgaverne løses i dag af AF- og kommunerne, jf. kapitel 8.<br />

Med "Flere i arbejde" er der lagt op <strong>til</strong>, at andre aktører i langt højere grad skal varetage<br />

opgaver i hele beskæftigelsesindsatsen. Det vil dog stadig være AF og kommuner,<br />

der har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen, og der sker ikke overdragelse<br />

af myndighedsudøvelse <strong>til</strong> andre aktører.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!