Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 52/231
Bruttogruppen udgør en samlet arbejdskraftreserve på ca. 325.000 fuldtidspersoner i
2000, jf. figur 3.4.
Figur 3.4. Udviklingen i bruttogruppen (fuldtidspersoner, 1996-2000)
1000 personer
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
1996 1997 1998 1999 2000
0-0,19 0,2-0,39 0,4-0,59 0,6-0,79 0,8-1
Anm: Bruttogruppegraderne udtrykker den gennemsnitlige ugentlige grad i året. Graderne er beregnet
på baggrund af uger, og ikke efter hvor meget den enkelte er berørt inden for ugen. Det medfører,
at graderne kan være overvurderede. Kilde: Udtræk fra DREAM og egne beregninger
Figur 3.4 viser, i hvor høj grad personerne har været i bruttogruppen i det enkelte år.
En grad på 0,8 angiver, at personen har været i bruttogruppen i 80 pct. af året.
Figuren viser, at ca. 200.000 personer af de i alt 325.000 personer har været i bruttogruppen
i mere end 80 pct. af året. Knap 2/3 af bruttogruppen har således været
væk fra arbejdsmarkedet i 80 pct. at tiden i løbet af 2000. Denne andel har været
konstant siden 1996.
3.3.1 Karakteristika for personer i bruttogruppen
Personerne i bruttogruppen har forskellige karakteristika. Blandt personer i bruttogruppen,
der i 2000 var i dagpengesystemet, var en overvægt af personer med kompetencegivende
uddannelse, mens denne gruppe udgjorde en mindre andel blandt
personer fra bruttogruppen, som i 2000 var i kontanthjælpssystemet, jf. tabel 3.2.
Herudover er der i dagpengesystemet en overvægt af personer over 50 år, mens der
i kontanthjælpssystemet er en overvægt af indvandrere fra mindre udviklede lande,
unge og ufaglærte, jf. tabel 3.2.
Sammenlignes de personer, der har været i bruttogruppen i mere end 80 pct. af året,
i de to systemer er det de samme forskelle, der optræder. Dog udvides forskellene
for de over 50-årige, mens de indsnævres blandt ikke-faglærte.
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
1000 personer