Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. Udviklingstendenser og fremtiden<br />
s. 35/231<br />
Indledning og sammenfatning<br />
Den fremtidige organisering af beskæftigelsesindsatsen skal ses i lyset af en række<br />
udviklingstendenser og udfordringer, som det danske samfund står over for i de<br />
kommende år, jf. figur 2.1.<br />
Figur 2.1. Fremtidige udfordringer og rammebetingelser for organisering af<br />
beskæftigelsesindsatsen<br />
1. Samfundsøkonomi<br />
- 2010 kravforløb<br />
- demografi og økonomi<br />
- velfærd og skat<br />
2. Udviklingstendenser<br />
på arbejdsmarked<br />
- øget specialisering<br />
- øget oms<strong>til</strong>lingspres<br />
- marginalisering<br />
Fremtidens<br />
beskæftigelsesindsats?<br />
- mål<br />
- opgaver<br />
- ressourcer<br />
- organisering<br />
- styring<br />
3. Borgere og<br />
virksomheder<br />
- individuel service<br />
- høj kvalitet<br />
- frit valg<br />
- digitalisering<br />
4. Organisation<br />
- ressourceknaphed<br />
- rekrutteringspres<br />
- faglig bæredygtighed<br />
- digitalisering<br />
Regeringens mål for den samfundsøkonomiske udvikling frem <strong>til</strong> 2010 om en holdbar<br />
finanspolitik, reduktion af offentlig gæld, forbedringer af den offentlige service,<br />
skattestop og skattelettelser s<strong>til</strong>ler store krav <strong>til</strong> beskæftigelsesindsatsens succes<br />
med hensyn <strong>til</strong> at få flere i arbejde.<br />
Tilsvarende vil en fremtidig arbejdsmarkedsudvikling, der er præget af øget specialisering<br />
og øget oms<strong>til</strong>lingspres, s<strong>til</strong>le krav om en mere målrettet og differentieret<br />
beskæftigelsesindsats, så personer med højere risiko for at blive udstødt fastholdes<br />
på arbejdsmarkedet.<br />
Moderne borgere og virksomheder vil have skræddersyede offentlige løsninger<br />
kendetegnet ved høj kvalitet og frit valg. Fremtidens beskæftigelsesindsats skal<br />
kunne leve op <strong>til</strong> en sådan individuel service, samtidig med, at der vil være et vedvarende<br />
krav om effektivisering.<br />
Endelig vil generelle udviklingstendenser i forhold <strong>til</strong> den offentlige organisation<br />
præget af ressourceknaphed, en vanskelig rekrutteringssituation og et stigende<br />
kompetencekrav i opgaveløsningen have betydning for, hvordan beskæftigelsesindsatsen<br />
kan indrettes. Øget digitalisering vil her være et afgørende element.<br />
I det følgende beskrives udviklingstendenserne og deres betydning for <strong>til</strong>rettelæggelsen<br />
af den fremtidige beskæftigelsesindsats.
Change language