Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
s. 19/231<br />
som meningsfuld og <strong>til</strong>skynder den enkelte <strong>til</strong> at tage situationen i egen hånd og<br />
dermed er med <strong>til</strong> at øge den enkeltes mulighed for at komme hurtigst muligt direkte<br />
i job.<br />
Undersøgelser har vist, at der er høj grad af brugerinddragelse i beskæftigelsesindsatsen,<br />
når der samtidig tages hensyn <strong>til</strong> det mere myndighedsudøvende element i<br />
borgerkontakten. Der synes dog at være et vist potentiale både i forhold <strong>til</strong> at styrke<br />
kontakten og øge kvaliteten af mødet mellem systemet og den enkelte . Her<strong>til</strong> er der<br />
med ”Flere i arbejde”, taget en række skridt ved indførelsen af det styrkede kontaktforløb<br />
og inddragelsen af andre aktører.<br />
Kapitel 8 Udførelsen af driftsopgaver<br />
Hovedparten af de opgaver, som løses i beskæftigelsesindsatsen af kommuner og<br />
AF, kan betragtes som driftsopgaver, som kan udføres af andre aktører end de<br />
kommunale og statslige myndigheder. Kommunerne kan i denne sammenhæng<br />
samarbejde om udførelsen af driftsopgaverne i forbindelse med f.eks. aktiveringsindsatsen.<br />
Der er stor forskel på i hvilket omfang, der samarbejdes med andre aktører i arbejdsmarkedsindsatsen.<br />
AF anvender generelt i højere grad andre aktører end<br />
kommunerne. Blandt kommunerne anvender de store kommuner i større omfang<br />
andre aktører, herunder i form af udlicitering, end de små kommuner.<br />
De små kommuner samarbejder i stort omfang med andre kommuner om beskæftigelsesindsatsen<br />
med henblik på at sikre en større effektivitet og kvalitet indsatsen,<br />
en bredere <strong>til</strong>budsvifte, ansættelse af specialister mv. Det sker bl.a. gennem fælles<br />
koordinationsudvalg og formidlingsenheder.<br />
Som følge af det tostrengede arbejdsmarkedssystem er der på en række områder behov<br />
for et samarbejde og en koordinering af indsatsen mellem først og fremmest<br />
kommuner og AF, men på visse områder også mellem kommuner og A-kasser.<br />
Samarbejdet mellem kommuner og AF og mellem kommuner og A-kasser har hid<strong>til</strong><br />
været relativt begrænset. Som led i handlingsplanen for "Flere i arbejde" er der<br />
imidlertid taget en række initiativer <strong>til</strong> en styrkelse af samarbejdet og samtænkningen<br />
af indsatsen mellem AF og kommunerne. Der er desuden behov for en styrkelse<br />
af samarbejdet mellem kommuner, a-kasser og AF for sygemeldte forsikrede ledige<br />
for at sikre deres fortsatte <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> arbejdsmarkedet.<br />
Den delte opgavevaretagelse på revalideringsområdet forudsætter et samarbejde<br />
mellem kommuner og amtskommuner om indsatsen på dette område. Kommunerne<br />
giver <strong>til</strong>bud og træffer afgørelse om revalidering. Kommunerne forestår i betydelig<br />
omfang selv revalideringsindsatsen. Hovedparten af kommunerne har således selv<br />
en række forskellige revaliderings<strong>til</strong>bud og især de lidt større kommuner benytter<br />
<strong>til</strong>bud fra andre aktører.<br />
Amterne skal bistå kommunerne inden for den specialiserede revalideringsindsats<br />
med <strong>til</strong>bud <strong>til</strong> personer med begrænsninger i arbejdsevnen og med særlige behov,<br />
som ikke kan revalideres ved hjælp af de kommunale <strong>til</strong>bud. De amtskommunale