17.07.2013 Views

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

s. 19/231<br />

som meningsfuld og <strong>til</strong>skynder den enkelte <strong>til</strong> at tage situationen i egen hånd og<br />

dermed er med <strong>til</strong> at øge den enkeltes mulighed for at komme hurtigst muligt direkte<br />

i job.<br />

Undersøgelser har vist, at der er høj grad af brugerinddragelse i beskæftigelsesindsatsen,<br />

når der samtidig tages hensyn <strong>til</strong> det mere myndighedsudøvende element i<br />

borgerkontakten. Der synes dog at være et vist potentiale både i forhold <strong>til</strong> at styrke<br />

kontakten og øge kvaliteten af mødet mellem systemet og den enkelte . Her<strong>til</strong> er der<br />

med ”Flere i arbejde”, taget en række skridt ved indførelsen af det styrkede kontaktforløb<br />

og inddragelsen af andre aktører.<br />

Kapitel 8 Udførelsen af driftsopgaver<br />

Hovedparten af de opgaver, som løses i beskæftigelsesindsatsen af kommuner og<br />

AF, kan betragtes som driftsopgaver, som kan udføres af andre aktører end de<br />

kommunale og statslige myndigheder. Kommunerne kan i denne sammenhæng<br />

samarbejde om udførelsen af driftsopgaverne i forbindelse med f.eks. aktiveringsindsatsen.<br />

Der er stor forskel på i hvilket omfang, der samarbejdes med andre aktører i arbejdsmarkedsindsatsen.<br />

AF anvender generelt i højere grad andre aktører end<br />

kommunerne. Blandt kommunerne anvender de store kommuner i større omfang<br />

andre aktører, herunder i form af udlicitering, end de små kommuner.<br />

De små kommuner samarbejder i stort omfang med andre kommuner om beskæftigelsesindsatsen<br />

med henblik på at sikre en større effektivitet og kvalitet indsatsen,<br />

en bredere <strong>til</strong>budsvifte, ansættelse af specialister mv. Det sker bl.a. gennem fælles<br />

koordinationsudvalg og formidlingsenheder.<br />

Som følge af det tostrengede arbejdsmarkedssystem er der på en række områder behov<br />

for et samarbejde og en koordinering af indsatsen mellem først og fremmest<br />

kommuner og AF, men på visse områder også mellem kommuner og A-kasser.<br />

Samarbejdet mellem kommuner og AF og mellem kommuner og A-kasser har hid<strong>til</strong><br />

været relativt begrænset. Som led i handlingsplanen for "Flere i arbejde" er der<br />

imidlertid taget en række initiativer <strong>til</strong> en styrkelse af samarbejdet og samtænkningen<br />

af indsatsen mellem AF og kommunerne. Der er desuden behov for en styrkelse<br />

af samarbejdet mellem kommuner, a-kasser og AF for sygemeldte forsikrede ledige<br />

for at sikre deres fortsatte <strong>til</strong>knytning <strong>til</strong> arbejdsmarkedet.<br />

Den delte opgavevaretagelse på revalideringsområdet forudsætter et samarbejde<br />

mellem kommuner og amtskommuner om indsatsen på dette område. Kommunerne<br />

giver <strong>til</strong>bud og træffer afgørelse om revalidering. Kommunerne forestår i betydelig<br />

omfang selv revalideringsindsatsen. Hovedparten af kommunerne har således selv<br />

en række forskellige revaliderings<strong>til</strong>bud og især de lidt større kommuner benytter<br />

<strong>til</strong>bud fra andre aktører.<br />

Amterne skal bistå kommunerne inden for den specialiserede revalideringsindsats<br />

med <strong>til</strong>bud <strong>til</strong> personer med begrænsninger i arbejdsevnen og med særlige behov,<br />

som ikke kan revalideres ved hjælp af de kommunale <strong>til</strong>bud. De amtskommunale

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!