Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Bilag 11.2 Beskrivelse af Centres for Vocational Training (CV)
s. 231/231
De erhvervsfaglige uddannelsescentre blev oprettet efter 2. verdenskrig og har indtil
2000 været en integreret del af det offentlige arbejdsformidlingssystem. Som led i
optakten til den omfattende reform (SUWI) er de i dag placeret eksternt (dvs. udenfor
arbejdsformidlingsystemet) - hvorfor de i større omfang end tidligere fungerer
som selvstyrende enheder. Deres primære opgave består i efteruddannelse og reintegration
på arbejdsmarkedet.
Organisatorisk er indsatsen fordelt på et nationalt kontor og 6 regionale kontorer.
Efterspørgslen efter kurserne kommer fra de offentlige aktører indenfor arbejdsformidlingssystemet
(UVW,kommuner - og måske også CWI) , brancheorganisationer,
private aktører som f.eks. vikarbureauer og private firmaer.
Der tilbydes ca. 640 forskellige opkvalificering og efteruddannelsesforløb indenfor
til henholdsvis ledige og personer, der er i arbejde. Uddannelsesforløbene indeholder
såvel training og coaching, ligesom der kan tages individuelle hensyn i forhold
til kursisternes kompetencer. ca. 20.000 personer gennemgår hvert år et forløb i et
Centre for Vocational Training.
De offentlige erhvervsfaglige uddannelsescentre er uden tvivl en vigtig aktør på
uddannelses/reintegrationsområdet - hvorfor de udgør stærk konkurrence til private
aktører på markedet.
CV beskæftiger ca. 1000 personer, og har en årlig omsætning på ca. 7. mio. kr. om
året.