Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 228/231
Klassifikationsgruppe
Vurdering Indsats
1 Jobsøgeren er parat til direkte Jobplacering og rådgiv-
formidling og målet er at få den ning gennem selvbetje-
pågældende i arbejde indenfor ning.
6 måneder.
2 Udsigten til beskæftigelse kræ- Ansøgningshjælp og udver
visse forbedringer – i form dannelse.
af foranstaltninger, der varer
mindre end et år.
3 Udsigten til beskæftigelse kræ- Klarlægge indsats, udver
en mere omfattende forbedring,
i form af foranstaltninger,
der varer mere end et år.
dannelse og andre tiltag.
4 Næppe mulighed for at finde beskæftigelse
inden for en overskuelig
fremtid.
Social indsats.
Sagsbehandleren vægter, indenfor nærmere angivne retningslinier, resultatet af den
økonomiske test, hvorfor der indgår et subjektivt element.
Såfremt den ledige hører til gruppe 1, er det CWI´s opgave at få den pågældende i
arbejde indenfor 6 måneder. Den ledige skrives op i job- og CV-banken, men herudover
har den ledige selv ansvaret for at komme i arbejde. CWI kontrollerer løbende
om den ledige er tilstrækkelig aktiv i forbindelse med jobsøgningen. Såfremt
dette ikke er tilfældet, indrapporteres dette til UVW eller kommunen, hvilket kan
føre til en reduktion af arbejdsløshedsunderstøttelsen eller bistandsydelsen. Hvis
den ledige efter 6 måneder ikke har fundet arbejde, skal vedkommende visiteres
igen.
Ca. 80 % af de personer, der registreres som ledige i Holland kommer i arbejde indenfor
de første 6 måneder.
Gruppe 2, 3 og 4 klienter visiteres enten til UVW eller kommunen, afhængig af om
der er er tale om en ledig der modtager forsikringsydelse eller kommunalydelse.
Resultatet af klassificeringen er afgørende for de former for intervention og ydelser,
der er til rådighed for en jobsøgende.
Sigtet med Chance meter-systemet er således, at:
1. skræddersy ydelserne så tidligt i forløbet som muligt
2. tilvejebringe bedre information for den ledige om
mulighederne på arbejdsmarkedet
3. fremme beskæftigelse frem for passive ydelser