Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 212/231
For de umiddelbart arbejdsmarkedsparate vil samtalen med den personlige rådgiver
centrere sig om kompetenceafklaring ift. efterspørgsel på arbejdsmarked og
formidling af job.
For de ledige, der har behov for kompetenceudvikling, vil samtalen centrere sig
om hvilken form for kompetenceudvikling, der skal iværksættes for, at den ledige
opnår beskæftigelse.
For ledige der modtager JSA - dvs. umiddelbart arbejdsmarkedsparate - er der
krav om fremmøde hver 14. dag. Fremmøde kræves for, at Jobcentre Plus kan
vurdere, om den ledige er til rådighed, herunder sikre at den ledige aktivt søger
arbejde. Herudover er der ligeledes krav om aktiv jobsøgning etc.
For ledige, der modtager andre ydelser, er der ikke krav om fremmøde og bistand
til understøtning i jobsøgning er et tilbud og ikke en pligt, som for ledige, der
modtager JSA.
Til rådighed for Jobcentre Plus er bl.a. følgende services:
• Deltagelse i New Deal – program
• Work Trial (arbejdsprøvning)
• Hjælp til kompetenceafklaring og -udvikling
• Vejledning ift. start af egen virksomhed
• Økonomisk bistand ift., at det skal betale sig at arbejde
Med etableringen af Jobcentre Plus lægges der vægt på, at den virksomhedsrettede
del skal opprioriteres. Den enstrengede vej til den offentlige arbejdsformidling
skal bidrage til dette. Virksomheder skal på hurtig og effektiv indsats kunne
rekruttere kvalificeret arbejdskraft.
I forhold til virksomheder vil Jobcentre Plus:
Sikre en god matchning mellem udbud og efterspørgsel
Benytte digitale redskaber til at annoncere ledige jobs
Levere professionel service ift. ansøgningsblanketter
Stille interviewfaciliteter og andre services til rådighed ift. rekrutteringsprocessen
• Vejlede generelt om tilskudsmuligheder, kompetenceudvikling etc.
I tilknytning til etablering af Jobcemtre Plus centre er der samtidig fokus på en større
grad af udnyttelse af digitale redskaber. Heriblandt skal der etableres intranet på
kontorerne, infrastrukturen skal udskiftes, anvendelse af eksisterende jobbank skal
øges, indføres touch screen skærme etc.
Jobcentre samarbejder med en række aktører på det regionale/lokale niveau – eks.
Learning and Skills Councils - for herved samlet set at kunne tilbyde den bedst mulige
arbejdsmarkeds til virksomheder som ledige.
Work-focused interview sites
Som supplement til Jobcentre Plus er der etableret 50 Work-focused interview sites.
Disse enheder omfatter personer, der ansøger om specifikke forsørgelsesydelser hos