Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 165/231
dækker over et bredt spektrum af alle målgrupper i kommunerne og i AF. Nogle
målgrupper går igen i langt hovedparten af samarbejdsaktiviteterne. Det drejer sig
om udsatte ledige/udfaldstruede ledige, etniske minoriteter og sygedagpengemodtagere.
Samarbejdet mellem AF og kommunerne har fokus på følgende opgaveområder:
• Samarbejde om den virksomhedsvendte service/kontakt, som skal sikre en koordineret
og samtænkt virksomhedsservice.
• Samarbejde om visitationsmetoder, som skal sikre en mere ensartet visitation
for målgrupperne i AF og kommunerne
• Samarbejde om formidlingsindsatsen, som skal sikre en koordineret formidlingsindsats
• Samarbejde om anvendelsen af digitale redskaber, som har til hensigt at etablere
en bedre understøtning af indsatsen i AF og kommunerne
• Samarbejde om analyse - og overvågningsindsatsen, der skal sikre bedre vidensdeling
og fælles udgangspunkt for indsatsen
• Jobtræning og anden aktiveringsindsats (f.eks. aftale om, at kommunerne stiller
jobtræningspladser til rådighed og aftaler om en udvidet vejledningsindsats for
personer i jobtræning), der skal sikre en målrettet indsats tæt på virksomhederne
• Kompetenceudvikling af ledelse og medarbejdere i AF og kommunerne bl.a.
gennem fælles uddannelsesforløb, der skal sikre fælles udgangspunkt i opgaveløsningen
og vidensdeling.
• Deltagelse i de Sociale Koordinationsudvalg, der skal sikre en koordineret og
samtænkt indsats
• Tæt samarbejde med formidlingsenhederne, der skal sikre en koordineret og
sammentænkt indsats
Samarbejdet udformes typisk i skriftlige samarbejdsaftaler mellem AF og kommunerne.
Langt de fleste regioner har samarbejdsaftaler med alle kommuner i regionen.
En overvejende del af regionerne har eller planlægger samarbejdsaktiviteter på
tværs af kommunen og AF, som i nogle tilfælde indebærer en fysisk sammenflytning,
jf. boks 8.3.
Boks 8.3. Eksempler på samarbejdsaktiviteter mellem kommuner og AF med
fysisk sammenflytning
• Fælles jobcenter, hvor der etableres fælles indgang for alle ledige. Jobcentret
skal ligeledes varetage formidlingsindsatsen, vejledning, udarbejdelse af
CV-samtaler m.v. (Frederiksborg)
• Fysisk kontorlandskab med medarbejdere fra AF og kommunerne om de
brugervendte aktiviteter, herunder jobformidling, kontaktforløbet og aktiveringsindsatsen
(Storstrøm)
• Fælles kontor mellem AF og formidlingsenheder, hvor indsatsen koordineres
og som deler kontor i formidlingsenhedens regi (Ringkøbing)
• Fælles formidlingscenter med medarbejdere fra kommuner og AF i et fælles
hus, der skal sammentænke formidlings- og aktiveringsindsatsen (Roskilde)
• Fælles arbejdsmarkedscentre med medarbejdere fra AF og kommunerne i
fælles hus. Opgaverne vil bl.a. være fælles virksomhedsservice, fælles formidling,
fælles brug af digitale redskaber m.v. (Vestsjælland)
• Digitalt samarbejde f.eks. i forhold til cv´er på nettet og virksomhedsregistrering
i AMANDA (Sønderjylland)
• Partnerskabsaftaler i forbindelse med formidling og integration af etniske
minoriteter (Viborg)