Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 162/231
Muligheden for elektronisk dataudveksling mellem kommuner og AF forventes
etableret i 2003.
Boks. 8.2 Eksempler på samarbejde mellem kommuner og AF.
AF-Storkøbenhavn har udstationeret medarbejdere i 11 kommuner i regionen,
herunder 10 medarbejdere i Københavns Jobformidling under Københavns
kommune. De udstationerede AF-medarbejdere varetager opgaver i forhold til
kontanthjælpsmodtagere i forbindelse med tilmelding og grundregistrering,
formidling til ordinært arbejde samt rådgivning og vejledning om arbejdsmarkedsforhold.
AF-medarbejderne samarbejder endvidere med de kommunale
medarbejdere om virksomhedsbesøg, jobklubber, jobsøgning mv. med henblik
på at få arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere i ordinært arbejde.
AF-Ringsted og Sorø og Ringsted kommuner har etableret et samarbejdsprojekt
- Arbejdskraft Midtsjælland - om svage ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere.
Stenlille og Haslev kommuner deltager også i projektet. Projektet
tilbyder svage ledige et forløb, der omfatter både en afklarings- og undervisningsdel
og en erhvervsmæssig del i form af jobtræning og praktik på lokale
virksomheder. De ledige bevarer tilknytning og forankring til projektet indtil de
har fundet deres plads på arbejdsmarkedet i form af job på ordinære eller særlige
vilkår eller har påbegyndt en ordinær uddannelse.
I projektet indgår virksomheds- og jobkonsulenter fra både AF-Ringsted og
kommunerne. Konsulenterne medvirker bl.a. ved visitationen til og udslusningen
af deltagerne fra projektet. Desuden skal de være med til at skabe et netværk
af virksomheder, som vil samarbejde med kommunerne og AF, og deltager
i udviklingen af de optræningspladser/jobtræningspladser på private virksomheder,
som projektet samarbejder med.
Kolding Kommune har i samarbejde med AF-Kolding oprettet en formidlingsenhed
med navnet "Virksomhedsporten Kolding". Den fungerer som fælles
indgangsport for virksomhedernes rekruttering af beskæftigelse fra kommune
og AF-systemet. Formålet med formidlingsenheden er bl.a. at énstrenge det
virksomhedsopsøgende og jobformidlende arbejde, således at det undgås, at
virksomhederne opsøges af mange forskellige aktører angående udplacering af
ledige.
Kalundborg Kommunes Arbejdsmarkedscenter, hvor der etableres bofællesskab
med AF. Der arbejdes blandt andet på at udvikle et samarbejde om virksomhedskontakten,
at kommunens medarbejdere får kendskab til AF’s jobnet
og selv kan assistere deres kunder i indlæggelse af CV m.m. og et samarbejde
om gensidig orientering af hinandens kunder om servicetilbud. Kommunen inviterer
andre kommuner til at benytte centeret efter behov. Der samarbejdes
med det fælles koordinationsudvalg for Tornved, Bjergsted, Hvidebæk, Gørlev
og Kalundborg kommuner.
Kommunerne er forpligtede til at fremskaffe en given kvote af kommunale jobtræningspladser
til ledige dagpengemodtagere. Kvoten har siden 2000 udgjort 21.000
helårspladser fordelt på de enkelte kommuner, mens den tidligere var på 11.000.