Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 157/231
Godt halvdelen af kommunerne benyttede i 2001 revalideringstilbud fra private eller
andre udbydere. Det er især bykommunerne og tildels også kommunerne i hovedstadsregionen,
der benytter tilbud fra andre aktører, mens det er væsentligt mindre
udbredt blandt landkommunerne, jf. figur 8.5.
Figur 8.5. Kommunernes benyttelse af
revalideringstilbud fra private eller andre
udbydere 2001. Geokoder.
Procent
80
70
60
50
40
30
20
10
0
26
32
18
6
38
27
HS region Bykom Landkom I alt
16
15
16
Ofte Af og til Sjældent
16
22
18
Procent
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Figur 8.6. Kommunernes benyttelse af forskellige
revalideringstilbud fra private eller
andre udbydere 2001. Geokoder
Procent
Procent
70 66 65
70
60
60
50
40
30
20
47
45 45
42 44
38 38
35
3332
23
19
14
44
36
30
26
24
50
40
30
20
10
8 6
1
3 10
0
0
HS region Bykom Landkom I alt
Arbejdsprøvning Optræning
Erhvervsmodnende kurser Uddannelse
Jobindslusningsprojekter Andre tilbud
Anm.: Ekskl. Københavns og Frederiksberg kommuner. Andre udbydere kan f.eks. være erhvervsskoler,
EU-foranstaltninger, oplysningsforbud og tilbud med blandet udbyderstatus. Kilde: Den Sociale
Ankestyrelse, juni 2002.
Set i forhold til de forskellige typer af revalideringstilbud, som kommunerne har
benyttet fra andre aktører, er det endvidere karakteristisk, at flere hovedstads- og
bykommuner end landkommuner har benyttet tilbudene. For alle typer revalideringstilbud
er der færrest landkommuner, der har benyttet tilbud fra andre aktører,
jf. figur 8.6.
8.2 Samarbejde mellem kommuner om arbejdsmarkedsindsatsen
Generelt synes der ikke at være noget omfattende samarbejde mellem kommunerne
om aktiveringsindsatsen. Kun 17 pct. af kommunerne angiver, at de i høj eller meget
høj grad samarbejder med andre kommuner om fælles aktiveringsforløb. Den
vigtigste inspirationskilde til udvikling af nye og eksisterende aktiveringstilbud er
helt klart egne erfaringer. 4 ud af 5 kommuner angiver, at udviklingen af indsatsen i
høj eller meget høj grad er baseret på egne erfaringer, mens 4 ud af 10 kommuner
(også) angiver, at inspirationen i høj eller meget høj grad kommer fra andre kommuner.
(Larsen m.fl. 2001)
Kommunernes størrelse spiller imidlertid en afgørende rolle for omfanget af samarbejdet
med andre kommuner. De små kommuner samarbejder i større omfang med
andre kommuner om arbejdsmarkedsindsatsen end de store kommuner. De største
kommuner har dog et formaliseret samarbejde med udveksling af erfaringer om
indsatsen på bl.a. aktiverings- og sygedagpengeområderne. (det såkaldte 6bysamarbejde
mellem Københavns, Århus, Odense, Ålborg, Randers og Esbjerg
kommuner).
De små kommuner samarbejder typisk med andre kommuner for at kompensere for
det mindre faglige beredskab og viden. Det gælder f.eks. i forhold til manglen på en
tilstrækkelig bred tilbudsvifte, hvor nogle små kommuner samarbejder med en stør-