17.07.2013 Views

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

s. 146/231<br />

• Der synes at være en klar sammenhæng mellem, hvordan handlingsplansamtalen<br />

er forløbet og oplevelsen af selve aktiveringen.<br />

7.1 Rettigheder & pligter<br />

Indretningen af den offentlige sektor skal sikre dialogen mellem borger og politiker<br />

samt nærhed i opgaveløsningen i forhold <strong>til</strong> borgeren. Den offentlige sektor skal<br />

imødegå fremtidige krav <strong>til</strong> offentlig service, jf. kapitel 2 om fremtidige udfordringer.<br />

Den aktive beskæftigelsespolitik er kendetegnet ved en balance mellem rettigheder<br />

og pligter mellem den enkelte og arbejdsmarkedets behov.<br />

Udviklingen i dansk arbejds- og socialpolitik har i 1990erne været præget af workfare-ideologien,<br />

der henviser <strong>til</strong> den lediges pligt <strong>til</strong> at arbejde for at få sociale ydelser.<br />

Workfare-ideen afspejles i den danske udvikling fra passiv <strong>til</strong> aktiv-linjen, men indeholder<br />

<strong>til</strong>lige væsentlige elementer som opkvalificering af de ledige med udgangspunkt<br />

i individuelle forudsætninger og behov, samt visse rettigheder for ledige.<br />

I overgangen <strong>til</strong> aktiv-linjen lå en politisk forventning om en stigende motivation<br />

hos de ledige <strong>til</strong> at blive integreret på det ordinære arbejdsmarked efter aktivering,<br />

hovedsageligt fordi aktiveringen i højere grad tog hensyn <strong>til</strong> individets evner, ønsker<br />

og behov. Instrumenterne <strong>til</strong> at materialisere dette fokus var bl.a. individuelle<br />

<strong>til</strong>passede kontaktforløb, individuelle handlingsplaner og placering af den enkelte<br />

arbejdsløse i målgrupper.<br />

Rådighedsforpligtelsen og pligten <strong>til</strong> at deltage i aktive <strong>til</strong>bud er helt centrale elementer<br />

i beskæftigelsespolitikken. Siden 1990erne har aktivering ikke alene været<br />

et <strong>til</strong>bud <strong>til</strong> ledige men også en forpligtigelse og dermed både haft et rådighedsprøvende<br />

og opkvalificerende formål. 38 Forsikrede ledige har pligt <strong>til</strong> at tage imod <strong>til</strong>bud<br />

i hele ledighedsperioden for at bibeholde retten <strong>til</strong> dagpenge. Ledige ikkeforsikrede<br />

blev med Lov om kommunal aktivering fra 1994 omfattet af ret og pligt<br />

<strong>til</strong> aktivering. Kontanthjælpsmodtagere har således pligt <strong>til</strong> at tage imod <strong>til</strong>bud for at<br />

få hjælpen.<br />

Ifølge retssikkerhedsloven skal borgeren have mulighed for at medvirke ved behandling<br />

af sin sag. Dette gælder også ved aktivering. Borgeren skal således have<br />

medindflydelse på <strong>til</strong>rettelæggelsen af aktiveringsforløbet og dermed selv være ansvarlig<br />

for at forbedre sine beskæftigelsesmuligheder.<br />

Lovgivningen om ret og pligt <strong>til</strong> handlingsplaner, nu jobplaner, er løbende blevet<br />

ændret op gennem 1990erne (se boks 1).<br />

38<br />

I 1988 indførtes pligt for kontanthjælpsmodtagere <strong>til</strong> aktivering. Lov nr. 832 (1988), se Gregersen<br />

(1995).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!