Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

s. 139/231
1998. Måleperioder afviger dog, hvorfor der ikke kan foretages direkte sammenligninger, SFI 2001
og egne beregninger. Ad figur 6.46. Danmarks Statistik 2001 og egne beregninger.
Blandt de forskellige jobtræningsforløb har individuel jobtræning relativt små effekter.
Individuel jobtræning i offentlige institutioner har ikke større effekter end
produktionsskoler og AMU-forløb.
Dette skal ses i lyset af, at individuel jobtræning samtidig er det mest anvendte redskab
i kommunerne, svarende til næsten halvdelen af det samlede aktiveringsomfang
jf. figur 6.46.
Sammenlignet med aktiveringsindsatsen i kommunerne lægger AF i højere grad
vægt på uddannelse, jf. figur 6.47. Uddannelse som redskab i AF's indsats har dog
de laveste effekter sammenlignet med de øvrige redskaber, der indgår i viften af
mulige redskaber i den aktive indsats i AF, jf. figur 6.48.
6.47. Gnst. effekt af aktiveringsredskaber
for dagpengemodtagere. 1. halvår 2000
Effekt (pct)
50
40
30
20
10
0
I alt
19
Uddan.
15
Øvr. aktiv
23
Puljejob
31
Off. jobtr.
27
Prv. jobtr.
Effekt (pct)
42
50
40
30
20
10
0
6.48. Redskabssammensætning i AF's aktiveringsindsats
2001
Procent
Ad figur 6.47: Effektmåling 1. halvår 2000 jf. bilag 6.1, DREAM og egne beregninger. Figur 6.48:
AF's Virksomhedsregnskab 2001, Arbejdsmarkedsstyrelsen og egne beregninger.
Dertil kommer, at privat og offentlig jobtræning, som udgør en mindre del af indsatsen
i AF, generelt medfører de største forbedringer af den enkeltes selvforsørgelsesgrad
efter endt aktivering.
Samtidig koster uddannelsesforløb generelt mere end de øvrige redskaber i den aktive
indsats.
Samlet set viser effekterne af redskaberne i kommunerne og AF, at privat og offentlig
jobtræning har de største effekter. Det er bemærkelsesværdigt, at effekterne af
uddannelse i AF og individuel jobtræning i kommunerne, som er de mest anvendte
redskaber, er relativt beskedne i forhold til effekterne af de øvrige redskaber.
Privat- og offentlig jobtræning, som generelt har bedre effekter, anvendes kun i beskedent
omfang i såvel AF som kommuner. Både administrative barrierer for såvel
private som offentlige virksomheder, kan have været medvirkende til at der ikke oprettes
et større antal jobtræningspladser.
60
50
40
30
20
10
0
Prv. jobtr.
5,7
Off. jobtr.
27,4
Udd. vejl.
59,4
Øvrigt
7,5
Procent
60
50
40
30
20
10
0