Beskæftigelsesministeriets sektoranalyse til Strukturkommissionen

6.19. Kth-modtagere (indvandrere) 2001.
Kommuners andel af passivt forsørgede ift.
tyngden af indvandrere i kommunen.
Andel passiv forsørget (procent)
80
70
60
50
40
30
20
10
0
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0
Andel indvandrere kth-modtagere (procent)
s. 127/231
6.20. Kommunestørrelse og urbaniseringsgrad.
Kommuner med færrest/flest uden tilbud
i ét år, kth-modtagere (indvandrere).
Procent
100
Anm: Ad. 5.19. Andel indvandrere, som har modtaget kontanthjælp i 2001 og som de seneste 52
uger ikke har været selvforsørgende i mindst 4 uger, på SU eller i aktiverings-/(for-
)revalideringstilbud set i forhold til målgruppens andel af befolkningen i den erhvervsaktive alder
(16-66 år). I opgørelsen indgår ikke personer, som har modtaget førtidspension, overgangsydelse, efterløn
eller folkepension. Danmarks statistik og DREAM-analysesæt 2000/2001 samt egne beregninger.
Samlet er der en betydelig variation i den kommunale aktiveringsindsats over for
indvandrere fra mere eller mindre udviklede lande, som modtager kontanthjælp.
Variationen finder endog sted mellem nabokommuner og kan ikke umiddelbart forklares
med forskelle i målgruppens tyngde eller forskellige rammevilkår. Der er således
i mange kommuner et potentiale for at øge den aktive beskæftigelsesindsats
for denne gruppe.
6.1.4 Kommunernes opfølgning på sygedagpengeområdet
Et stigende antal mennesker oplever langtidssygdom, og dermed langvarigt fravær
fra arbejdsmarkedet. Det giver en øget risiko for udstødning fra arbejdsmarkedet.
Samtidig oplever et voksende antal kommuner, at udgifterne til sygedagpenge vokser
uforholdsmæssigt.
Sygedagpengeopfølgningen er en kommunal opgave, hvor kommunen mindst hver
8 uge i et sygeforløb skal vurdere, om der kan iværksættes initiativer, som kan sikre
at den enkeltes tilknytning til arbejdsmarkedet bevares. Erfaringerne fra kommunerne
viser, at den bedste sygedagpengeopfølgning sker i et samarbejde med den
sygemeldte, virksomhederne, lægerne og andre involverede aktører. Det er derfor
afgørende, at alle involverede parter yder en indsats og bidrager til at mindske omfanget
af sygefraværet.
En aktiv indsats for at nedbringe sygefraværet kan samlet set bidrage væsentligt til
at øge det effektive arbejdsudbud. Erfaringer fra undersøgelser er således, at personer
i et sygdomsforløb oftere og hurtigere bliver raske, hvis de arbejder eller bibeholder
kontakten til deres arbejdsplads, end hvis de ikke gør.
Endvidere viser undersøgelser, at en tidlig opfølgning har stor betydning for længden
af det samlede sygedagpengeforløb. Risikoen for sygefravær på mere end 52
80
60
40
20
0
60
16
70
Landet
0-4.999
25 pct. kommuner med flest uden tilbud
25 pct. kommuner med færrest uden tilbud
56 55
12 15
22
50 50 51
28 28
5-9.999
10-19.999
20-29.999
30-49.999
56
39 37
54 54
25 27
63
50-100.000
>100.000
HS-reg
Bykom
Landkom
Procent
100
13
80
60
40
20
0