17.07.2013 Views

Kriminalforsorg - socialforsorg, bind 1

Kriminalforsorg - socialforsorg, bind 1

Kriminalforsorg - socialforsorg, bind 1

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

sens konklusion. Mere bemærkelsesværdigt<br />

er det, at der er idomt bøde i 6 tilfælde, hvor<br />

der i undersøgelsen er indstillet til andre afgørelser.<br />

I de fleste af de resterende sager er<br />

der divergens med hensyn til tillægsvilkårene,<br />

og i denne for<strong>bind</strong>else skal det påpeges,<br />

at det ikke er ualmindeligt, at der i tiden<br />

mellem personundersøgelsens foretagelse og<br />

sagens afgørelse sker sådanne ændringer i<br />

den sigtedes personlige og sociale forhold, at<br />

det er hensigtsmæssigt at tage de indstillede<br />

vilkår op til ny vurdering under retsmødet.<br />

11.2.7. Personundersøgerne<br />

Som tidligere nævnt udføres den overvejende<br />

del af personundersøgelserne af de honorarlønnede<br />

personundersøgere. Således<br />

modtog disse fra centralkontoret og provinsafdelingerne<br />

i januar 1973 246 af i alt 278<br />

sager (88 pct.) med henblik på foretagelse af<br />

personundersøgelse og i januar 1974 265 af<br />

283 sager (94 pct.).<br />

Det har flere fordele for kriminalforsorgens<br />

afdelinger at bruge honorarlønnede undersøgere.<br />

F. eks. betyder dette, at en afdelings<br />

medarbejderstab er mere fleksibel end<br />

den ville være, hvis man kun havde fastansatte<br />

medarbejdere til rådighed, hvilket især<br />

er af værdi, når der pludselig finder en væsentlig<br />

forøgelse af antallet af undersøgelser<br />

sted. I en sådan situation er det mindre vanskeligt<br />

at fordele den forøgede arbejdsmængde<br />

på et betydeligt antal honorarlønnede<br />

undersøgere, der i almindelighed kun<br />

foretager få undersøgelser hver, end på en<br />

begrænset stab af fuldtidsansatte medarbejdere,<br />

hvis arbejdskraft er fuldt udnyttet<br />

under en normal arbejdsbyrde. Endvidere<br />

kan man, såfremt den omtalte situation forbliver<br />

uændret, hurtigere og lettere ansætte<br />

og oplære nogle nye honorarlønnede undersøgere,<br />

end man kan udvirke, at der bliver<br />

normeret en eller flere nye forsorgsassistentstillinger.<br />

Det er også - især i provinsen - rent geografisk<br />

en fordel at anvende honorarlønnede<br />

undersøgere.<br />

Til trods for fordele som de nævnte, finder<br />

man imidlertid den udstrakte anvendelse<br />

af honorarlønnede undersøgere uhensigtsmæssig,<br />

hvilket især hænger sammen med 2<br />

forhold, der navnlig har gjort sig gældende i<br />

de seneste år: For det første har udviklingen<br />

192<br />

i kriminalpolitikken (nedkriminaliseringen)<br />

medført, at det klientel, der er genstand for<br />

personundersøgelse, er blevet stadig mere<br />

belastet fordi en stadig større del af de sager,<br />

der tidligere helt sikkert blev afgjort med<br />

ubetinget straf, nu hører til den kategori,<br />

hvor en betinget dom er inden for mulighedernes<br />

grænse, medens en del sager, der tidligere<br />

ville have medført betinget dom, nu<br />

kan afgøres med f. eks. dagbøder. Denne udvikling<br />

har bevirket, at undersøgelserne er<br />

blevet betydeligt vanskeligere. En del af dem<br />

må, i hvert fald i første omgang, opgives (se<br />

p. 187), og i de øvrige kræver det gennemgående<br />

mere tid og større anstrengelser end<br />

tidligere at opnå for<strong>bind</strong>else med de sigtede.<br />

For det andet har det i de sidste år været<br />

stadig vanskeligere at fastholde en tilstrækkelig<br />

stor stab af erfarne undersøgere, især<br />

ved centralkontoret. Man har her til stadighed<br />

haft adskillige velkvalificerede honorarlønnede<br />

undersøgere, og nogle af disse har<br />

været tilknyttet afdelingen i en længere årrække,<br />

men udskiftningen af undersøgere ersom<br />

det kan ses nedenfor — meget stor, og da<br />

det i almindelighed tager lang tid at oplære<br />

en ny undersøger, betyder dette, at man hele<br />

tiden har et uforholdsmæssigt stort antal undersøgere,<br />

der endnu ikke er tilstrækkeligt<br />

kvalificerede til at klare arbejdet uden en<br />

Udskiftningen af honorarlønnede undersøgere<br />

henholdsvis ved centralkontoret og ved provinsafdelingerne<br />

i perioden 1. september 1973 -<br />

1. september 1974.<br />

Antal honorarlønnede undersøgere<br />

ansat i perioden<br />

1. september 1973—1. september<br />

1974 30 55<br />

Antal honorarlønnede undersøgere<br />

fratrådt i perioden<br />

1. september 1973 -<br />

1. september 1974 25 45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!