PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

Uden for Finanstilsynets sædvanlige virksomhedsområde vil Finanstilsynet
påtage sig opgaver, der følger af mandat fra Økonomiministeriet.
3. Finanstilsynets målsætninger
3.1. Overordnet målsætning
Finanstilsynet skal være respekteret for sin upartiskhed, sit høje faglige
niveau samt sin hurtige og korrekte sagsbehandling.
3.2. Strategisk målsætning
Finanstilsynet skal i de kommende år lægge vægt på formidling af aktuel og
relevant information om den finansielle sektor som et middel til at styrke
sektoren og tilliden til den. Samtidig skal kendskabet til Finanstilsynets
virksomhed øges gennem elektronisk adgang til ikke-tavshedsbelagte
oplysninger.
3.3. Virksomheds- og strategiplan
Finanstilsynet skal have en fire-årig strategiplan, som sikrer opfyldelsen af
virksomhedsgrundlaget samt den overordnede- og strategiske målsætning.
Grundlaget for strategisk planlægning skal være kendt og accepteret af
Finanstilsynets ledelse og medarbejdere. Samtidig skal Finanstilsynet have
en årlig virksomhedsplan, som sikrer opfyldelsen af målsætningerne - inden
for de givne indre og ydre rammer.
4. Finanstilsynets virksomhedskultur
Finanstilsynet skal være en arbejdsplads med én virksomhedskultur. Én
virksomhedskultur forudsætter, at der er klare, kendte og fælles værdier og
målsætninger blandt ledelse og medarbejdere. Forholdet mellem
Finanstilsynets ledelse og medarbejdere - samt inden for disse grupper -
skal bygge på gensidig tillid og respekt.
Finanstilsynet har endvidere som målsætning at bidrage til at aktivere de
"skjulte" ressourcer, der ligger i den gruppe personer, der er blevet mere
eller mindre udstødt af den aktive arbejdsstyrke. Finanstilsynet ønsker en
medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Det tilstræbes
derfor at ansætte såvel kvinder som mænd, uanset etnisk baggrund.