PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet
PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet
PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabel IV.4<br />
Fordeling af sygedage<br />
Gennemsnit<br />
Samlet gennemsnit<br />
inden for gruppen<br />
Akademikere Mænd 3,3 4,6<br />
Kvinder 6,2<br />
Kontorfunktionærer Mænd 5,5 8,0<br />
Kvinder 8,4<br />
Nyt lønsystem<br />
Det nye lønsystem, som blev indført i staten fra 1. januar 1998, er nu en<br />
integreret del af <strong>Finanstilsynet</strong>s løn- og personalepolitik.<br />
Ved udgangen af 1999 er over 2/3 af DJØF-fuldmægtiggruppen på nyt lønsystem,<br />
ligesom alle i DJØF-konsulentgruppen og HK (Samdata) er på nyt<br />
lønsystem.<br />
Der er ikke planer om at indgå i lønforsøgsordning med de grupper, der ikke<br />
er omfattet af det nye lønsystem.<br />
Tabel IV.5<br />
AC-fuldmægtige fordelt på lønsystemer<br />
1999 Gl. ordning Nyt lønsystem<br />
antal % antal %<br />
AC-fuldmægtige 19 29,7 45 70,3<br />
Efteruddannelse<br />
<strong>Finanstilsynet</strong> er en vidensbaseret organisation, hvor medarbejderne er den<br />
vigtigste ressource. Det er derfor naturligt at prioritere medarbejdernes<br />
efteruddannelse højt. <strong>Finanstilsynet</strong> anvendte således i 1999 et beløb, der<br />
svarer til 2,6 % af lønsummen på efteruddannelse. Ud over de direkte udgifter<br />
til efteruddannelse er der en omfattende ikke-prissat intern undervisning<br />
på <strong>Finanstilsynet</strong>s undersøgerskole.<br />
I 1999 blev der gennemsnitligt anvendt 4 dage på direkte efteruddannelse<br />
pr. medarbejder. Dette tal omfatter eksternt udbudte kurser, intern undervisning<br />
som f.eks. <strong>Finanstilsynet</strong>s undersøgerskole, faglige seminarer samt<br />
udstationering. I 1999 var 1 medarbejder udstationeret i 7 uger. I 1997 og<br />
1998 blev der anvendt henholdsvis 9 og 7 kursusdage pr. medarbejder. Disse
Change language