PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

More documents

Recommendations

Info

Personaleomsætning Finanstilsynet havde som mål for 1999 at holde personaleomsætningen på 8-10%. Dette mål blev ikke nået, idet personaleomsætningen blev fordoblet i 1999 og nu er på 16,3%. Personaleomsætningen for staten var i 1999 12%. Der er ikke en entydig forklaring på, hvad der ligger bagved fordoblingen, men en del af forklaringen må findes i den relativt store andel af unge akademikere med lav anciennitet, som er ansat i Finanstilsynet. Denne gruppe vil erfaringsmæssigt skifte ansættelse hyppigt. De seneste år er det således ofte de samme stillinger, der gentagne gange rekrutteres til, mens der ikke sker udskiftning i den største del af Finanstilsynets stillinger. I 1999 udarbejdede Finanstilsynet et projekt om rekruttering og fastholdelse for at analysere dels de faktiske tal for personaleomsætning og muligheder for rekruttering dels for at se på forskellige måder at rette op på eventuelle uhensigtsmæssigheder. Et af fokuspunkterne i dette projekt var den forholdsvis store gruppe af unge akademikere, der forlader Finanstilsynet efter mindre end 5 års ansættelse, jf. figur IV.2. Finanstilsynet har ikke fundet et entydigt svar på, hvad der kan fastholde denne gruppe længere, eller på hvad der er baggrunden for at søge anden beskæftigelse efter så kort tids ansættelse i Finanstilsynet. I 2000 vil Finanstilsynet arbejde videre med resultaterne fra projektet. Det er hensigten, at dette arbejde skal resultere i konkrete initiativer, der skal styrke fastholdelses- og rekrutteringsindsatsen. Tabel IV.2 Personaleomsætning - absolutte tal 1996 1997 1998 1999 Nyansatte 45 10 16 23 Akademiske medarbejdere 35 9 15 20 Kontorfunktionærer 10 1 1 3 Fratrådte 18 22 12 25 Akademiske medarbejdere 13 20 10 20 Kontorfunktionærer 5 2 2 5 Anm.: Elever, studenter, vikarer og medarbejdere i flexjob er ikke medtaget.
Figur IV.1 Personaleomsætning - afgangsprocent Figur IV.2 Fratrådte akademikere i 1999 fordelt på uddannelse og anciennitet Anm.: Pr. 31. december var der 50 jurister og 60 økonomer o.a. ansat i Finanstilsynet Personalefordeling Personalefordelingen i Finanstilsynet har stort set ikke ændret sig i 1999. Der er sket en mindre nedgang på 1% i gruppen af kvindelige kontorfunktionærer, og en modsvarende stigning af mandlige akademikere på 1%. Fordelingen for 1999 ses i figur IV.3. Der er fortsat samlet en ligelig kønsfordeling, jf. figur IV.3, om end den er fremkommet ved to modsatrettede skæve kønsfordelinger i henholdsvis akademikergruppen og kontorfunktionærgruppen.
Page 1 and 2: ...................................
Page 3 and 4: Finanstilsynet Frederiksberg, maj 2
Page 6 and 7: Forord Finanstilsynet aflægger i d
Page 8 and 9: Fondsrådet har sit eget kompetence
Page 10 and 11: Overordnede indsatsområder i 1999
Page 12 and 13: Skrivelsen blev sendt til institutt
Page 14 and 15: virksomhed. I dette afsnit fremhæv
Page 16 and 17: En række af disse anbefalinger har
Page 18 and 19: I 1999 blev lov om forsikringsmægl
Page 20 and 21: Finanstilsynet deltager i den Bankt
Page 22 and 23: Som opfyldelse af et resultatmål f
Page 24 and 25: Det er i den forbindelse en del af
Page 26 and 27: Endelig vil der blive iværksat et
Page 28 and 29: et resultatkrav, at der inden 1. ju
Page 30 and 31: KAPITEL II Beretning Driftsregnskab
Page 32 and 33: Bevillingsafregning og oversigt ove
Page 34 and 35: KAPITEL III Resultatanalyse for 199
Page 36 and 37: Tabel III.2 Opfyldelse af Finanstil
Page 38 and 39: I 1998 var det målsætningen, at r
Page 40 and 41: Af tabel III.6 fremgår antallet af
Page 42 and 43: 4. Regelarbejde og ministerbetjenin
Page 44 and 45: Tabel III.9 Internationale rejser o
Page 46 and 47: Som opfyldelse af et resultatmål f
Page 48 and 49: Der arbejdes i 2000 videre med udvi
Page 52 and 53: Pr. 31. december 1999 havde Finanst
Page 54 and 55: Sygefravær Sygefraværet har være
Page 56: tal var store, da der i 1997-1998 b
Page 59 and 60: Uden for Finanstilsynets sædvanlig
Page 61 and 62: Enkelte sagsgrupper i hovedgruppen
Page 63 and 64: Resultatkrav: Tidsplanen pr. 1.2.20
Page 65 and 66: Resultatkrav: Inden 1. oktober 2000
Page 67 and 68: Resultatkrav: Senest medio 2000 ska
Page 69 and 70: Resultatkrav: Som led i moderne vir
Page 72 and 73: BILAG 2 Oversigt over direktionens
Page 74 and 75: Kontor for Forsikringsmæglere m.v.
Page 76 and 77: BILAG 3 Råds- og udvalgsmedlemmer,
Page 78 and 79: Udvalgets nærmere funktioner er fa
Page 80 and 81: BILAG 4 Deltagelse i nationale råd
Page 82 and 83: Udvalgets efterfølgende arbejde vi
Page 84: Finanstilsynets Rådgivende Regnska
Page 87 and 88: EU-arbejde ● Financial Services P
Page 90 and 91: BILAG 6 Brancheområder, antal og
Page 92 and 93: 3 udenlandske EU/EØS-forsikringsse
Page 94 and 95: Følgende selskabers virksomhed er
Page 96 and 97: To selskaber har ændret navn: Form
Page 98 and 99: BILAG 7 Finanstilsynets regeludsted
Page 100 and 101:
Bekendtgørelse nr. 926 af 13/12/19
Page 102 and 103:
BILAG 8 Ankenævn og garantifond Er
Page 104 and 105:
Formand for Realkreditankenævnet e
show all

PDF-fil (533 KB) - Finanstilsynet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?