Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

More documents

Recommendations

Info

Procent 70 60 50 40 30 20 10 0 199801 199805 199809 199901 199905 Det, figur 1.1. viser herudover er, at ledigheden nåede et lavpunkt omkring midten af 2000 for Markeds-, Markedsførings- og Akademiøkonomerne og for HA’erne, mens lavpunktet for cand.merc.ers ledighed blev nået i andet kvartal 2001. Siden da har ledigheden for disse grupper været stigende. Det har den også for HD’ernes vedkommende, om end niveauet her stadig er meget lavt. Den stigende ledighed udtrykker sig i meget høj grad som dimittendledighed. Når virksomhederne skærer ned og afskediger, bliver de naturligvis yderst tilbageholdende med at rekruttere, og mange steder har man ligefrem ansættelsesstop som konsekvens af den økonomiske opbremsning. Dette kan tydeligt ses af figur 1.2., der viser dimittendledigheden for de samme fire hovedkategorier af uddannelse. Figur 1.2. Dimittendledighed fordelt på fire uddannelsesgrupper 1998-2002 AKØ, MAØ og MFØ HA HD Cand.merc. 199909 200001 200005 200009 200101 200105 200109 200201 200205 200209 Kilde: CA’s medlemsstatistik Den samlede dimittendledighed (defineret som ledige personer, der har afsluttet uddannelse inden for det seneste år) har udviklet sig fra omkring 25 til knap 40% siden starten af 2000. Igen ligger HD langt under dette niveau, mens især Markeds-, Markedsførings- og Akademiøkonomer og HA’er ligger højt. Cand.merc.er ligger lavere, men ikke meget. De registerdata, denne rapports analyser er baseret på, stammer som nævnt i hovedsagen fra 2000, så derfor afspejler de en ledighedsforekomst og en ledighedsudvikling fra en situation, hvor ledigheden nærmest var historisk lav. Surveydata derimod er indsamlet i perioden august til oktober 2002, hvor ledigheden allerede havde været stigende i nogen tid og næsten havde nået det niveau, vi er på i skrivende stund. Man må derfor sige, at de analyser, der præsenteres i det efterfølgende naturligvis ikke til fulde kan afspejle den nuværende ledighedssituation, men da mange af de faktorer, der undersøges, må antages at have strukturel karakter, kan man konkludere, at resultaterne trods dette har generel gyldighed. Man kan endvidere tilføje, at ledighedens stigende tendens har betydet, at de Indledning 9
spørgsmål, der rejses i denne rapport, har fået en betydelig større ikke bare aktualitet, men også relevans end vi kunne vide, da vi igangsatte arbejdet i 2001. Desværre! 10 Indledning
Page 1 and 2: Karrieren i det uvisse - Inde eller
Page 3 and 4: Indhold Forord 5 1. Indledning - In
Page 5 and 6: 1. Indledning - Inde eller ude? 1.1
Page 7: Procent 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Page 11 and 12: nelse, fx HA’ere der læser vider
Page 13 and 14: Det gælder om at være tidligt ude
Page 15 and 16: sammensætningen er grundlæggende
Page 17 and 18: ygget. Et stort mindretal (knap 40
Page 19 and 20: Fra en kommunal vinkel Det er den g
Page 21 and 22: Tabel 4.1. Mobilitet blandt økonom
Page 23 and 24: i stillingshierarkiet. Økonomer me
Page 25 and 26: Giver job i udlandet karrieren et k
Page 27 and 28: 5. Ledighed og karriere - Er ledige
Page 29 and 30: Tabel 5.2 Nyuddannedes ledighed bla
Page 31 and 32: Herefter er der set på, om ledighe
Page 33 and 34: Personlige og generelle kompetencer
Page 35 and 36: 6. Dimittendledighed: Forekomst og
Page 37 and 38: samtidig er klare niveauforskelle m
Page 39 and 40: Der er i overvejende grad tale om f
Page 41 and 42: søgelsen i Vejrup-Hansen & Agersna
Page 43 and 44: med svarene for de beskæftigede ny
Page 45 and 46: Civiløkonomer tjener mere end chef
Page 47 and 48: Figur 8.2. Afgang fra ledighed blan
Page 49 and 50: område, forsikringsforhold og kand
Page 51 and 52: andelen af topledere og lønmodtage
Page 53 and 54: Tabel 10.1. CA-andel af forsikrede
Page 55 and 56: Offentlig administration, der skill
Page 57 and 58: er ikke-mobil, dvs. at man forblive
Page 59 and 60:
Skal man da sige til økonomer, der
Page 61 and 62:
Referencer Allison, Paul D. (1984):
Page 63 and 64:
Forskellen defineres i forhold til
Page 65 and 66:
har, ligesom man ikke kan eje noget
show all

Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?