Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse
Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse
Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
8<br />
7<br />
6<br />
5<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
Markedsøkonom<br />
Akademiøkonom<br />
8. Generel ledighed i uddannelsesgrupper<br />
8.1. Ledighedsniveau og ledighedsforløb<br />
Vi skal nu se på den generelle ledighed i uddannelsesgrupper, dvs. blandt alle personer<br />
og ikke specielt blandt dimittender. Mere konkret skal ses på dels den samlede<br />
ledighedsprocent og dels sandsynligheden for at forlade ledighed – at opnå fuldtidsjob<br />
– i relation til personers ken<strong>det</strong>egn, fx alder, og ledighedens varighed. Har ældre vanskeligere<br />
ved at få job, både med hensyn til overhove<strong>det</strong> at få beskæftigelse igen og<br />
med hensyn til hvor hurtigt, man får job? Bliver <strong>det</strong> vanskeligere at komme i beskæftigelse<br />
med længere varighed af ledighed? Sidstnævnte var ikke tilfæl<strong>det</strong> for dimittender,<br />
men måske er sammenhængen med ledighedens varighed anderledes for ledige<br />
generelt set. For ikke-dimittender kan der måske i højere grad være tale om en stigmatisering<br />
af ledighed i længere tid – mens <strong>det</strong> for dimittender er ’almindeligt’, at <strong>det</strong> tager<br />
en vis tid at komme i beskæftigelse.<br />
Konkret skal vi se på ledighed i en bestemt uge i starten af året 2000, ultimo januar<br />
måned, således at dimittender i året ikke indgår. Derimod vil dimittender fra året før<br />
(1999) indgå, i<strong>det</strong> der for de store ’kuld’ i januar og juni året før dog kun vil være tale om<br />
den sidste rest af dimittendledige (jf. figur 6.2). Dimittender fra 1999 udgør knap 1/4 af<br />
denne gruppe af ledige. Det er således i overvejende grad ledighed fra tidligere beskæftigede,<br />
som <strong>det</strong> drejer sig om. Som <strong>det</strong> var tilfæl<strong>det</strong> med dimittendledighed, følges de<br />
ledige i den pågældende uge i en periode på 52 uger frem, dvs. til starten af 2001.<br />
Figur 8.1. Ledige i uge pr. ultimo januar 2000 (CRAM-uge 6), procent af alle.<br />
Procent<br />
HD<br />
HA<br />
Cand.negot.<br />
Cand.merc.<br />
Cand.merc.aud.<br />
Cand.polit./oecon.<br />
Cand.jur.<br />
Cand.scient.pol.mv.<br />
Teknikum- og akademiingeniør<br />
Civilingeniør<br />
I figur 8.1. ses ledighedsprocenten i alle 12 uddannelsesgrupper, både økonomer<br />
og andre. Markeds- og akademiøkonomer og cand.negot.er har den højeste ledighed,<br />
mens HD’er og cand.merc.aud.’er har lavest ledighed.<br />
I figur 8.2. vises ’overlevelseskurver’ for fem økonomgrupper. Blandt HA-uddannede<br />
er der flest tilbageværende ledige efter både et halvt og et helt år (henholdsvis<br />
22 og 9 procent), mens der kun er 2 og 4 procent ledige tilbage efter ét år blandt henholdsvis<br />
markedsøkonomer og akademiøkonomer. Hvis man sammenholder <strong>det</strong> med<br />
Generel ledighed i<br />
uddannelsesgrupper 47