17.07.2013 Views

Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

Karrieren i det uvisse.qxd - CA a-kasse

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

8<br />

7<br />

6<br />

5<br />

4<br />

3<br />

2<br />

1<br />

0<br />

Markedsøkonom<br />

Akademiøkonom<br />

8. Generel ledighed i uddannelsesgrupper<br />

8.1. Ledighedsniveau og ledighedsforløb<br />

Vi skal nu se på den generelle ledighed i uddannelsesgrupper, dvs. blandt alle personer<br />

og ikke specielt blandt dimittender. Mere konkret skal ses på dels den samlede<br />

ledighedsprocent og dels sandsynligheden for at forlade ledighed – at opnå fuldtidsjob<br />

– i relation til personers ken<strong>det</strong>egn, fx alder, og ledighedens varighed. Har ældre vanskeligere<br />

ved at få job, både med hensyn til overhove<strong>det</strong> at få beskæftigelse igen og<br />

med hensyn til hvor hurtigt, man får job? Bliver <strong>det</strong> vanskeligere at komme i beskæftigelse<br />

med længere varighed af ledighed? Sidstnævnte var ikke tilfæl<strong>det</strong> for dimittender,<br />

men måske er sammenhængen med ledighedens varighed anderledes for ledige<br />

generelt set. For ikke-dimittender kan der måske i højere grad være tale om en stigmatisering<br />

af ledighed i længere tid – mens <strong>det</strong> for dimittender er ’almindeligt’, at <strong>det</strong> tager<br />

en vis tid at komme i beskæftigelse.<br />

Konkret skal vi se på ledighed i en bestemt uge i starten af året 2000, ultimo januar<br />

måned, således at dimittender i året ikke indgår. Derimod vil dimittender fra året før<br />

(1999) indgå, i<strong>det</strong> der for de store ’kuld’ i januar og juni året før dog kun vil være tale om<br />

den sidste rest af dimittendledige (jf. figur 6.2). Dimittender fra 1999 udgør knap 1/4 af<br />

denne gruppe af ledige. Det er således i overvejende grad ledighed fra tidligere beskæftigede,<br />

som <strong>det</strong> drejer sig om. Som <strong>det</strong> var tilfæl<strong>det</strong> med dimittendledighed, følges de<br />

ledige i den pågældende uge i en periode på 52 uger frem, dvs. til starten af 2001.<br />

Figur 8.1. Ledige i uge pr. ultimo januar 2000 (CRAM-uge 6), procent af alle.<br />

Procent<br />

HD<br />

HA<br />

Cand.negot.<br />

Cand.merc.<br />

Cand.merc.aud.<br />

Cand.polit./oecon.<br />

Cand.jur.<br />

Cand.scient.pol.mv.<br />

Teknikum- og akademiingeniør<br />

Civilingeniør<br />

I figur 8.1. ses ledighedsprocenten i alle 12 uddannelsesgrupper, både økonomer<br />

og andre. Markeds- og akademiøkonomer og cand.negot.er har den højeste ledighed,<br />

mens HD’er og cand.merc.aud.’er har lavest ledighed.<br />

I figur 8.2. vises ’overlevelseskurver’ for fem økonomgrupper. Blandt HA-uddannede<br />

er der flest tilbageværende ledige efter både et halvt og et helt år (henholdsvis<br />

22 og 9 procent), mens der kun er 2 og 4 procent ledige tilbage efter ét år blandt henholdsvis<br />

markedsøkonomer og akademiøkonomer. Hvis man sammenholder <strong>det</strong> med<br />

Generel ledighed i<br />

uddannelsesgrupper 47

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!